【情報収集のプロセス】【23卒】千代田化工建設の冬インターン体験記（理系/1day）No.21017（非公開/非公開）（2022/3/23公開）

プラントエンジニアリング業界を志望していたため，御三家の一つである本企業のインターンシップに参加を決意した．目的としては，第一志望の選定と，競合他社との差別化を図るために，情報収集をしたいという思いから参加した．

選考が無かったので，インターンシップに受かるための工夫や対策は行わなかった．統合レポートを一通り読み込んで参加した．

特に選考が無かったため，重視された点は無かった．統合レポートを読み程度はしたが良いかもしれない．

会社説明会と座談会

最初に会社説明があり，その後座談会に移る．

業務内容/人柄

会社説明会と座談会

1日目にやったこと

最初に会社説明を行ったのち，3人程度の社員の方と座談会を行う機会があった．事前にアンケートで，希望社員の属性が質問されるので，希望があるのであればきちんと回答した方が良い．

なし

インターンシップ中は座談会が設けられていたので，関わりはそれなりにあったとおもう．基本的には，その部署の仕事内容を説明した後，座談会に移る．仕事への具体的ないめーじはもてるのではないかと思う．

インターンシップで特にワークを行ったわけではないから，大変だったことはない．ただ質問する時間が比較的短かったため，沢山質問したい方には物足りないものを感じるかもしれない．ただし，社員訪問は人事の方にメールをすると割りとスムーズにアレンジしていただけるので，物足りない方は利用すると良い．

他の学生とのかかわりはほとんどない．そのため，そこからの学びなどはない．

社員の方が，どのような方が多いのかを学べた．会社の内容についても，やはり人事の方から説明を受けるため，HPで得られる以上の物が得られる．特に，プラントエンジニアリング業界は，事業内容に大差はないため，人柄で差別化する必要がある．この情報を言語化できると面接も有利に進むと思う．

インターンシップ前に座談会で話せる社員の方の属性を選択できるので，自分の専門性がどこで生かせるかどうかをきちんと理解しておく必要がある．

プラントエンジニアリング業界大手で事業内容などは非常に魅力的だなという印象だったが，社員の方との雰囲気が自分には合わないかなという印象だった．やはり実際に社員の方とお話をする機会を設けて，自分なりに順位をつける必要がある．ただ，勤務地がみなとみらいということはとても魅力的だなと印象．

インターンシップに参加して本選考で自分は内定が出ると回答したが，正直分からない．ただ，業界理解・他社との差別化は非常に出来たので，これを面接で述べることが出来たら，面接通過はできると感じた．ただ選考フローは非常に長いので，ある程度の覚悟は必要である．

志望度が下がった理由は社員の方との雰囲気が合わないという印象があったからである．事業内容は非常に魅力的であるため，海外でバリバリ働きたいという思いは叶えることが出来ると思う．仕事選びでは，なにをするかも重要であるが「だれと働くか」も同じように重要になると思う．

業界・会社理解に非常につながる．特にプラントエンジニアリング業界は，最後は人柄で差別化を図る必要があるため，この点に関してはインターンシップに参加することで差別化が出来ると思う．

インターンシップ参加前は，プラントエンジニアリング企業を志望していた．一番の理由として，海外でバリバリ働きたいという思いが強かったため．次に海外のインフラを整備する仕事に携わりたいという思いがあった．また，チームで働いて，一つの目標に向かってみんなで取り組みたいという思いがあったため，この業界を志望している．

インターンシップの参加前は，プラントエンジニアリング業界の大手ということで少し恐れ多い印象を抱いていた．しかし，インターンシップに参加してみると，まったくそんな印象は抱かず，フランクな方が多い印象だった．志望業界はインターンシップの参加前後で変わることはなかった．それはやはり海外で働きたいという思いが強いためである．