- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々NRIはIT業界の中でもトップレベルの社格を持つという話を聞いており、興味を持っていた。その中でも本インターンは書類選考のみで軽く、また全ての部門について業界研究することができるため非常に有益だと思い、参加した。続きを読む(全108文字)
【データ解析の魅力】【23卒】東芝の夏インターン体験記(理系/技術職/就業体験型)No.17600(千葉大学大学院/男性)(2021/9/7公開)
株式会社東芝のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東芝のレポート
公開日:2021年9月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 技術職/就業体験型
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 千葉大学大学院
- 参加先
-
- 日鉄環境エネルギーサービス
- シスメックス
- カナデビア
- 豊田自動織機
- 三井海洋開発
- NJS
- 東洋エンジニアリング
- 千代田化工建設
- ソニーグループ
- オルガノ
- 東芝
- JFEエンジニアリング
- 内定先
-
- シスメックス
- セラク
- 東洋エンジニアリング
- 千代田化工建設
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メーカー志望で,面接練習やどんな業務を行っているのか,企業研究をするため,東芝のインターンシップへ参加を決意した.一度説明会を聞くと,自分がイメージしている業務内容とはかけ離れていたため,興味が沸いた.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
研究内容について800字と他企業と比べ多かったので,冗長な文章にならないことを心掛けた.また,志望理由の中に業績を含ませることで,少しでも印象よくなるようにした.
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考が,一般的な面接というよりは,会社説明兼実習内容の確認といった事前のすり合わせな内容だった.研究内容やプログラム能力について聞かれたが,フランクな雰囲気だった.ESの研究内容の記述が多いことも考慮すると,単純にインターンで取り組む内容をこなせるのかどうかを見られていると感じた.
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望理由(希望テーマの選択理由も含めて)/ 研究内容、もしくは力を入れている学問の内容、もしくは、今一番頑張っていること
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
研究内容の記述が多かったので,冗長な文章にならないように心がけた.
ES対策で行ったこと
研究内容の記述が多かったので,冗長な文章にならないように心がけた.志望理由では,自分だけの経験を記入して,差別化を図った.何度も読み返し,修正した.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 2人
- 参加学生の大学
- 東工大,早慶,横国・千葉大あたりの院生が多かった.受験でいういわゆる「ブロック大」以上の院生が多い.
- 参加学生の特徴
- 参加学生は雰囲気を読むような調和を大切にするようなひとが多かった.
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
データの解析と評価
インターンの具体的な流れ・手順
一日目は,全体で東芝に関する説明と自己分析および若手社員との対談(30min×3 ,6人1グループ).二日目以降に,実習を行う各部門に分かれて実習課題へ取り組み,最終日に10分程度のプレゼン発表.
このインターンで学べた業務内容
データ解析の方法
テーマ・課題
データの解析と評価
前半にやったこと
一日目は,全体で東芝に関する説明と自己分析および若手社員との対談(30min×3 ,6人1グループ).二日目は,午前中に実習を行う各部門に分かれて,部門の紹介,社員の紹介,ソフトのダウンロードを行った.部門によってはPCの貸し出しがあるようだが,私が参加した部門では,自分のPCを使用した.午後からは,簡単な信号処理の課題を与えられて,各自取り組む.
後半にやったこと
3日目以降は,本格的な実習課題がメールで送られてきて各自取り組んだ.Teamsを常に繋げておく必要はなく,業務開始時だけ3分程度おしゃべりをした.わからないことがあれば,メールか電話で質問する.最終日に10分程度のプレゼン発表をする必要があるので,解析しながら資料を作成するような流れだった.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
課長クラス,部門の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的に,あまり関わりが無かった.部門紹介や課題内容説明以外は,Teamsをつなげる必要もなかった.質問がある時にメールを行う感じだった.最終日に分かったが,実際の業務に近いような感じにするために,あまり干渉しないで,答えが分からない内容へ取り組むような体験をしてもらいたかったとのこと.しかし,冷たいような印象は全くなく,質問すればす快く答えてくださったりと優しい方が多い印象だった.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
普段の研究で使わないような指標や処理を行う必要があったので,一から勉強しなければならず大変だった.オンラインで実習仲間と連絡することもできず,完全に個人プレーで相談できなく不安があった.また,算出した値が合っているのかどうかが分からず,このまま考察を進めていいのかが悩ましかった.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1日目だけ,6人1組で若手社員の方との対談があったため,その時に司会を決めたり談笑する機会があったが,2日目以降は個人プレーで他の人と連絡は取っていない.
インターンシップで学んだこと
若手社員の方との対談が合計90分あるので,業務や福利厚生など企業に関して深く理解できた.また,形式的な自己分析を始めておこなったので,興味深かった.実習課題は,実際の業務と非常に類似している印象があり,スピード感も似ているとのことだったので,実際に働くイメージがついた.
参加前に準備しておくべきだったこと
若手社員の方との対談で,質問が尽きるほど時間があるので,もっと質問を用意して臨めばよかった.実習課題は個人の能力に応じて柔軟に変更可能とのことなので,心配はいらないと思う.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実習課題は,実際の業務と非常に類似している印象があり,スピード感も似ているとのことだったので,実際に働くイメージがついた.ただ,オンラインで出社できなかったため,完全に働くイメージは出来ずに,業務内容への取り組みかたが分かった程度だと思う.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
業務の日報や最終日の発表で,課長クラスの社員のかたに褒めていただいたため,印象は良かったと感じた.さらに,会社について理解度がかなり深まったので,インターンに参加していない人よりも東芝について理解できていると思うので,面接で有利になると感じた.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともと不正会計や原子力部門の膨大な損失があったことから,あまり志望度が高くなかった.しかし,東芝が描いているビジョンや技術力は確かなものがあるので,潰れることはないのかなと思った.思っている以上にホワイトで,月の残業は20時間いくと部署の中でもまあまあ残業したねと言われるくらいとのこと.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
会社について理解度がかなり深まったので,インターンに参加していない人よりも東芝について理解できていると思うので,面接で有利になると感じた.さらに,インターンシップ参加者へ今後のイベントを優先してもらえるそう.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加直後なので,わからない.実習中に特になにも言われていないこと,ネットの口コミから特にないと思う.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカーを志望していたため,大手電機メーカーへのESを多く出した.東芝も家電メーカーだと思っていたが,実際はそうではないことが今回のインターンシップを通して学んだ.業務内容を聞く限り,東芝のような業界も良いと,志望業界が広がった.メーカーを志望している理由は,目に見える製品を作り,消費者が使っているのが目に見えるため,やりがいを感じやすいと思うからである.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
東芝は家電メーカー(B2C)の会社だと思っていたが実際には違った.不正会計など不祥事が多い企業で将来への不安があったが,インターンシップを通して,東芝が掲げるビジョンや確かな技術力があることから,将来性もあるとイメージが変わった.ただ,会計陣への不満は社員の方も感じているようで,改善の余地が十分にある雰囲気だった.
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東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
