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株式会社MTG

【鋭い質問に自己分析】【23卒】MTGの総合職の1次面接詳細 体験記No.30173(非公開/女性)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がMTG総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社MTGのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接だけ対面でした

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガクチカも仕事に関する質問も、鋭い質問をされた。しっかり対策してれば大丈夫。テンポよく聞かれるので自己分析していれば回答につまることはありません。

面接の雰囲気

穏やかでしたが、鋭い質問がけっこうありました。納得させることが大切。自己分析をしっかり行っていれば大丈夫です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用ホームページや企業ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力をいれたこと

寿司居酒屋アルバイトで顧客満足度の向上に努めました。お客様からの予約の取違いが原因で、来店客数が減少していました。原因はホール担当の業務連携が取れていないことであると考えました。4~5人全員が来店されるお客様の案内業務に携わることで、従業員間の連携量の違いや伝達ミスが発生してしまっていました。そこで、ホール業務の分業制を提案しました。お店の回転を管轄する業務を一人に任せることで、意思疎通の弊害が起きる心配がなくなり、効率的な席の循環を成功させました。アルバイト歴が長く、リーダー性のある従業員が担い、その他の従業員が行動しやすい環境を実現させました。スピード感のあるお席へのご案内によって、注文品の提供時間の短縮や、各お客様への対応など、業務の一貫した流れにも効率性を向上させることができました。結果、来店客数の増加に伴い、活気にあふれる店内を取り戻すことができ、1日の売り上げ目標100万円の達成率の週間平均は約20%から70%に増加しました。

そのガクチカに付随する質問(深堀)

深堀→アルバイト経験の中ではお客さまに直接なにかをしたことによって得られたやりがいであり、例えば弊社のようなメーカーであれば、営業として商品をお店に卸したのち、例えば口コミを見たときに商品の愛用者を見たり、間接的に評判を知る。アルバイトでの直接的なやりがいと、仕事での間接的なやりがいに関して、どのように考えるか
応え→私は直接的にも間接的にもやりがいを感じていきたいと考えます。間接的には〇〇さんがおっしゃったとおりですが、間接的には私はマネジメントによってやりがいを感じていきたいと考えます。自分だけでなく後輩の理想も一緒に追求していけるような人材になることで、人から必要とされるやりがいを持つことができると考えます。

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MTGの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社MTG
フリガナ エムティージー
設立日 1996年1月
資本金 167億8100万円
従業員数 1,275人
売上高 718億6500万円
決算月 9月
代表者 松下 剛
本社所在地 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目32番
平均年齢 37.7歳
平均給与 624万円
電話番号 052-307-7890
URL https://www.mtg.gr.jp/

MTGの 選考対策

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