【情報収集で内定GET！】【23卒】近畿車輛の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37552（非公開/非公開）（2023/2/28公開）

自分自身の希望や望む事業規模などと乖離が存在した。

なし

承諾期間は1週間から２週間程度である。人事の雰囲気からなるべく早く決断してほしい雰囲気であった。やり取りはメールであった。

他の企業と比較し、とにかく情報が入ってこない傾向がある。具体的には、One Careerなどの就活サイトにも記載されていない状況である。そのため、同じ大学出身の先輩社員などを活用し、情報を収集する必要性がでてくる。また、筆記試験もやや難しいと思われる。普段、SPIや玉手箱などの対策を実施している学生からすると、それらの問題とはやや形式や内容が異なる問題が出題される。しかし、人事の方のお話から学生の実力を知りたいように感じられた。

質問に対し、的確に簡潔に返答することが重要であると考える。２次募集を実施しているため、比較的、内々定がでやすいと予想した。社員や受験する学生を含め、鉄道について詳しい方が多いので、製造している車両などを理解している学生は内々定を得やすいかもしれない。

簡潔かつ端的に返答することが重要であると思う。加えて、志望度の高さを表す必要性も出てくる。日本には、日立製作所や川崎重工業などをはじめとする車両製造メーカーが多い。その中で、「なぜ、近畿車輛で働きたいのか？」を明確にする必要がある。

特には、フォローはございませんでした。人事の職員とはメールでのやり取りです。