【未来を拓く、メーカーの挑戦】【23卒】住友電気工業の夏インターン体験記（文系/総合職）No.32579（非公開/非公開）（2023/3/2公開）

住友電工の一日インターンシップに参加したことで、メーカーの企業および住友電工に対し、興味を抱いた。メーカーの働き方、業界研究も実施したいと考えていたため、参加した。加えて、エントリーシートやウェブテストの負担は少なかった。

応募者が多いと想定したため、SPIや玉手箱などの問題を解いた。エントリーシートなどは取り繕うのではなく、本音ベースで執筆した。

面接選考がある。SPIの出来があまり良いとは感じなかったため、面接での評価が重要と考えた。

説明会/営業体感ワーク/セグメント分析/座談会

グループワークなどそれぞれの課題があり、それに対し、１つずつこなしていく。基本的に、１つの活動の時間は短い。

QCDなど、メーカーで学習する重要な要素を１から学ぶことができる。グループワークなどから、「脱炭素」など住友電工の今後、重要視する方針も学習した。

説明会/営業体感ワーク/セグメント分析/座談会

1日目にやったこと

まず、住友電工の説明会が冒頭にあった。そこから、住友電工の事業が我々の日常生活でどのように関連しているのか？という点を知ることができた。また、部門長の方から、お話を聞く機会も存在した。

2日目にやったこと

営業体感ワークを実施した。６つ班が存在したが、それぞれの班が調達先などになるいわゆるロールプレイであった。交渉により、価格が変動するなどの条件が変更されるなど中々、工夫が施されていた。

3日目にやったこと

セグメント分析を実施した。同じ班のメンバーと資料を読み込んで、最後に発表する。また、座談会も設けられている。主に、海外駐在や海外への長期出張を経験した社員３名と話す機会がある。

人事の社員３名

なし

最終日に、座談会が設けられる。そこで、３人の社員と話す機会がある。１人の社員と20分程度話すことができるので、非常に交流は濃いと思う。また、休憩時間には複数の社員が積極的に話しかけてくれた。

グループワークという点が大変であった。特に、自分のペースで進めることができないのは、個人的に苦痛であった。中には、コミュニケーションがうまく取れない学生もいた。その中で、同じ１つのチームとして、グループワークの成果を最大化させるために工夫を施すのが困難であった。

グループワークが基本的な活動なので、他の学生との交流は頻繁であった。

グループワークはグループのメンバーである仲間と歩調を合わせるのが大変であった。しかし、この点こそ、グループワークや本インターンシップの醍醐味であったと認識している。仲間との衝突などは社会人になってからも頻繫に発生すると認識している。その点は非常に良かった。

基本的には、勉強する必要はないと思われる。しかし、現在の世界的な脱炭素の潮流を知っておくとワークをやや有利に進めることができそうである。

あまりメーカーで働く自分自身の姿を想像できなかったためである。実際に、営業体感グループワークなどを通し、メーカーでの業務を経験したが、個人的に全く楽しくなく、つまらなかった。個人的に、メーカーの業務に向いていないんだろうと感じた。そのため、企業側の努力不足という訳ではない。

そもそも、受験する予定がないので、内定が出ないと考えた。加えて、仮に参加しても志望度の低さが面接官にばれてしまうと予想した。ただし、他の業界と比較すると、非常に採用人数が多い。特に、関東、関西で採用を分けているため、関東のレベルの高い大学の学生が少ない分、関西の学生は有利に選考を進められるかもしれない。

志望度はやや上昇した。もともと、メーカー自体を志望していなかった。そのため、住友電工を含み、メーカー自体の志望度が低かった。しかし、社員の熱心の姿や住友電工の事業の社会的意義の大きさなどを知り、徐々に企業への志望度が上がった。また、社員の雰囲気も良かった。

人事の方がおっしゃっただけなので、真偽は不明であるが、３ｄａｙのインターンシップに参加した学生には、本選考で有利にすすめるとのことであった。おそらく、ウェブテストやエントリーシートが免除されると予想している。

私はインフラに携わるたいと考えていた。その中でも、事業の規模や地理的な範囲を考慮し、総合商社、５大商社を希望していた。「金額」がすべてではないが、金額の大きさは事業の大きさ、社会貢献度の大きさに比例する部分が存在すると考えていた。これは、伊藤忠商事などの総合商社OB・OG訪問を通じ、得た考え方である。

インターンシップ参加後も５大商社を志望することに変化はなかった。言い換えると、総合商社の方が志望度は高かった。ただ、住友電工の社員との交流により、メーカーの方が住宅補助やカフェテリアポイントなどにおいて、福利厚生は良さそうであった。また、これは人によるが、メーカーの場合、余程のことがない限り、海外勤務もない点を知ることができた。