- Q. 志望動機
- A.
株式会社あい設計の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社あい設計のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はオンラインでした。
企業研究
企業のホームページを中心に調べていきました。その中から興味のある建築を、複数個見つけそれらをさらにネットで調べたり、行けたら自分の足でいくことをしました。もし作れるようであれば、会社の建築の分析シートみたいなものを作って、会社と自分の共通項みたいなものを言えたら良いと思いました。また、自分の学生時代に力を注いできたことと、会社の共通項をホームページからなんとか見つける作業を行いました。他にもどのくらいプロポーザルに取り組んでいるのか、最近のプロポーザルは何を取っているのかなどを調べておきました。もう少し理念などを覚えて、理念に関する質問をされても回答できるように準備しとけば良かったと思いました。
志望動機
私はデザインだけではない構造までもデザインされた建築を作り、多くの人に使ってもらえる、記憶に残る、歴史に残る建築を作りたいと考えています。御社は表面的な意匠を重視するのではなく、構造までも強みとしていることから、私が目指す建築を作りだしていると感じています。学生時代には、意匠を中心とした建築を模型やスタディを行ってきましたが、構造についても積極的に授業や実験に参加していきました。入社後も意匠だけでなく、構造までも積極的に学んで、意匠と構造、そして設備までもが考えられた厚みのある建築を作り、多くの人の記憶に残るような建築を設計していきたいと思い、御社を志望いたしました。また、多くの人という目標は様々な用途を手掛けている御社でしかできないと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが目指す技術者としての人物像は何ですか。
ESの提出方法
郵送
ESの形式
用紙を印刷し手書き
ESを書くときに注意したこと
手書きなので誤字脱字そして丁寧に読みやすい字で書くことで熱意を伝えました。
ES対策で行ったこと
OBの方に見てもらったり、他の企業のエントリーシートを中心に会社に合わせてエントリーシートを改善していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事の方と部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので家からスタートして家で終わりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の人間性を伝えられたことが一番評価されたことだと思いました。面接は作品より、人間性を重視しているように感じました。
面接の雰囲気
雰囲気は和やかで、失敗しても気にせず落ち着くように雑談なども混ぜながらの面接でした。人間性を重視してるように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ってきたことは何ですか。
私は学生時代に設計課題を頑張ってきました。毎回の設計課題に自分からその課題で毎回異なる目標を決め、毎回異なる手法や空間、プログラムなどを設計してきました。これらは私が向上心を持って何事もスキルとして得ていきたいという思いがある為に行ってきたものです。御社に入社した際も、この何事も積極的にスキルを得ていく能力を発揮し、入社後すぐに結果を残していくことができると考えています。またこの能力のおかげで、結果として多くの賞をいただくことができました。その為御社に入社後も、建築雑誌に載るような、誰もが知っているような賞をいただくことも目標に、結果を出し、学生時代に続けていたように社会に貢献していきたいと思い考えています。
設計の時大切だと思うことは何ですか。
私は設計は意匠設計者の一人でするものではなく、構造技術者や設備技術者、お施主さんや現場の方々など多くの人が関わって建築を作っていくものだと考えています。その為意匠設計者は、全員をつなげ、最終的に建築として作り上げる重要ない位置にいる為コミュニケーションが大事だと考えています。その為私は学生時代のことから、多くのワークショップや研究活動に積極的に参加し、コミュニケーション能力をつけてきました。また、このコミュニケーションは、私が目指す、意匠だけではない構造までも考えられた厚みのある建築の創造にも大事なことだと考えている為、設計する上で一番大事だと思っています。御社に入社後も、コミュニケーションを大切にこれからの建築を作っていきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京のセミナールーム
- 形式
- 学生4 面接官6
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待たされました。その後一人一人プレゼンをしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次と変わらずに、人間性が評価されたと思っています。人間性や将来性を見てると思うので、緊張をせず自然さを大事にしたほうがいいと思いました。
面接の雰囲気
雰囲気はよかったです。一次の時と同じくこちら側の緊張をほぐすような会話を交えていた為、緊張をせずにすることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
一次と同じような質問でした。 勤務地の希望はありますか。
御社の指示に従います。私は今まで様々な場所で過ごしてきた為、転勤や初めての地域での生活にも柔軟に適応することができます。
どのような建築を作りたいですか?
多くの人が使う学校を中心とした公共建築を設計したいと考えています。御社は用途を限定しない多くの人が使う公共建築を設計していることもあり御社を志望いたしました。私のすぐにスキルを身につける吸収力を持って、様々な用途建築でも結果を出していく自信があります。学生時代に行っていた、一つの手法や用途に捉われない取り組み方は、御社に入社後も結果を出していくと考えています。また、空間を重視して研究してきたことは、多くの人に使われる際に、普遍的に愛されるような建築を作ることもできると考えています。
休日はなにして過ごしますか。オンオフ切り替えられますか。
はい私は休日は美術館などによく行きます。美術品だけでなく建築を見ることで、結果として建築設計にも生かせると考えています。また平日は仕事を集中して行い、休日は仕事から離れてリフレッシュすることも学生の頃から意識してきました。既存の建築を作るだけでなく、新しい建築を作りたいとも思っており、美術館などはもちろん日頃からインプットを多くすることは限られた仕事時間をアウトプットを中心にすることができ、それがまた休日の素早いオンオフにつながっていくと考えています。現在学生ですが、本を多く読んだり、建築を見る旅行を多くしていますが、そのような日常からインプットを意識して生活を送っています。入社後も休日はインプットを意識して生活いくつもりです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退する理由はなく初めての内定だったために承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
8
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
大人しそうだが、コミュニケーション力がある
内定後の企業のスタンス
スタンスはあまり話されることはなかった。会社側も気が済むまでして欲しくはないけど何も言わない雰囲気は感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく人間性を大事にしてプレゼンを行ったほうがいいと思った。自分らしさを出すために、コピペでエントリーシートを書いたりするのではなく、自分の言葉で書いていったほいがいいし、プレゼンの時は暗記した言葉をだらだら話すのではなく、キーワードを覚えて、間違えてもいいから自然体で話すほうがいいのではと感じた。後、様々なところで生活しているほうが会社側も適応力があると思われるので、できたら様々なところで生活したほうがいいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人間性で評価されたと思うから、表面を取り繕う人は落ちると思った。もし取り繕うならバレないようにしないといけないと思う。そのため自然体を出してそれでもダメなら諦めるスタンスの方が簡単なように面接を通して感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点は一次面接時に大体の人が決まっているように感じた。そのため一次面接でどれだけ自分を出せるかが大事だと思う。最終面接では人数が少ないからこそ、目立つことはできるため、その少人数の中でどれだけ自分の能力を見せれるかだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方からメールを中心としたフォローはあった。
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あい設計の 会社情報
| 会社名 | 株式会社あい設計 |
|---|---|
| フリガナ | アイセッケイ |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 売上高 | 53億3900万円 |
| 代表者 | 清水慶典 |
| 本社所在地 | 〒732-0056 広島県広島市東区上大須賀町10番16号 |
| 電話番号 | 082-506-0403 |
| URL | https://www.aisekkei.co.jp/ |
