【自然と本質を掴む】【23卒】類設計室の冬インターン体験記（理系/1dayコース）No.25707（非公開/非公開）（2022/5/13公開）

説明会も兼ねていたために参加しました。またこの説明会に参加しないとエントリーができないため参加しました。組織設計事務所の中でも上位のランキングで、OBもいないために参加しないとわからないと思ったので参加しました。

選考はありませんでした。たくさんの日程が用意されていました。そのため参加人数は少なく、社員の方の方が多いと思いました。

やる気と、文句を言わない人が重視されているように感じました。

基本的に社員の方による講義形式

会社説明会を混ぜながら、自然と講義の流れになっていった

本質を掴む考え方

メディナに流されないで自分で調べることの大切さを学ぶテーマでした。

1日目にやったこと

コロナウイルスなどの事例をもとに、データを根拠としたメディア情報の不正確さについて教わりました。その後、小さな考え方を問われて、一方通行にならないように工夫されていました。

なし

質問するタイミングなどがあったが、オンラインのせいもあり、雰囲気はあまりいい感じはしなかった。しかし、質問を簡単に答えられるようにしたり参加者へ配慮してくれているように感じた。

オンラインであるため雰囲気があまり掴めなかったため苦労した。また受け答えも、オンラインのせいで少し時差がある感じにも戸惑った。しかしオンラインのために気軽に参加できるところは良かった。アピールする場が、質問に対する返答だったため、どう回答をするか悩んだ。

オンラインのせいもあり、関わりはゼロだった。他の学生は、質問に対する回答が正確だったため、講義の事前リサーチをするべきだと思った。

会社の社風雨のようになものを良い意味でも悪い意味でも感じることができた。講義自体もあまり聞いたことがないような内容で、自分自身も考えなきゃいけないなと感じることができた。この会社は建築だけに捉われずに、違う分野までにも手を出しているからこその雰囲気を感じた。

講義内容に関係するニュースや基礎知識を調べておくことで、質問に対して有効な回答ができたり、講義自体も自然に頭に入ると思う。

ワンデイでオンラインということもあり、会社内の雰囲気や他の社員の方、働いているところを直に見ることができなかった為、想像できなかった。また、実際に自分が配属される勤務地がどこかわからず、その勤務地に行かない限りそこで働くイメージはわかなかった。

インターンを受けて、会社側は忠実でやる気のある人を求めていると感じた為、自分は会社に入社してもやる気をアピールすることはできないと思ったたため、内定は出ないと思う。しかし、やる気を過度にアピールしていけば、他の学生のレベルなどを考えて、内定をもらえると感じた。

元から志望度が低いのもあったのに加えて、雰囲気があまり感じられないインターンだった為にさらに志望度は下がった。また大きな理由としては、建築に集中して学んでいきたいのに、他の分野や作業に無駄に時間を取られるなと強く感じたために志望度は下がっていった。

小さなアピールでも少人数開催であるからこそ、社員の人に覚えててもらえることができると思った。また少人数であるからこそ、アピールもしやすく、アピールできる場も少ないから対策もできると思ったから。

志望業界は建築設計ができるところを目指していたから、その中でも組織設計事務所を志望していた。理由は建築業界のなかで、給料とやりがいを考えていると、自ずと志望企業が出てきた。インターン後も業界は変わることはなかった。また、インターンなどで会社を事前に知る機会があるところも限られてくる為、この会社のインターンに参加したところもある。

インターンに参加しないとわからないこともあると思った。この会社は同じ業界の企業とは雰囲気が違うように感じた。その為、その雰囲気にマッチしたらここの企業は一番の志望する会社になるのではと思った。しかし、インターンなどでその雰囲気を感じて違うと思ったら、本選考を受けようとする気も起きないと思う。その後も他の企業を見て、より他の企業との違いを実感できた。