2024卒の先輩がGA technologies総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社GA technologiesのレポート
公開日:2023年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 2年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
その人がどう言う人なのかを知ろうとしている印象を持ったので本当に素直に取り繕わず話したらいいと思います。
面接の雰囲気
優しい方だった。あまり選考経験がない自分なのに、より自分のことを知ろうとして色んな質問をしてくださって本当に助かりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に頑張って取り組んだ経験で、具体的にどのようなことをしたのか?
私はユニクロでのアルバイトに力を注ぎました。具体的に行ったこととしては顧客満足度とお客様の買い上げ点数を増やすためにチャットを活用して接客の質を上げる取り組みを行った。満足度に関しては接客の中でお客様が何を求めているのか、ニーズを把握し、お客様の期待を超えたサービスを提供することで上がると考えた。そこでチャットを活用し、商品のインプットだけでなく、このような商品と合わせて買ったらいいと思うみたいなコーディネートの提案ということもおこなった。また、売り上げを上げるためにも接客を通じて商品のまとめ買いをしていただくことも目標におこなった。
就活軸と軸の理由を教えてください。
就活軸は2つあります。1つ目が熱量の高い社員がいること、2つ目が実力主義の環境であることです。1つ目を設定した理由に関しては、自身のサッカー経験から中学のときより高校の時のメンバーの方がサッカーに対する熱量の高い仲間に囲まれて個人としても刺激や学びを得ることができ、チームとして目標としていた九州大会出場もできたからこの軸を設定しました。2つ目に関しても、サッカーの経験から、今まで年齢関わらず背番号をもらえる環境にいて、その環境の方が当たり前だと思っていたしその環境の方が成長できたから設定しました。
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GA technologiesの 会社情報
| 会社名 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| フリガナ | ジーエーテクノロジーズ |
| 設立日 | 2013年3月 |
| 資本金 | 11億5680万9470円 |
| 従業員数 | 339人 ※2019年7月末時点(グループ会社含む) |
| 売上高 | 201億円 ※6期目 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 樋口 龍 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6230-9180 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp |
