【22卒】ノジマの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18285（中央大学/女性）（2021/9/16公開）

辞退した。本社の人と実際に店舗で働く人とのマインドにギャップを感じたため。

交流会が何度か開催されていた。また内々定者会というものが開かれ、対面オンラインと選択が可能なイベントも開催された。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

300程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

上智大学、明治大学、日本大学、東海大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

明るい、はっきりしている

内定をいただいた後も就職活動を続けていいと言ってくださった。自分が納得したうえで入社を進めてくださったと感じる。

自分のやりたいことに対して意思がはきっりしていることと、お客様に対して価値を提供したいと考えているかの二点が重要であると感じた。この二点を証明できる内容の話が面接でできると選考を通過できるのではないだろうか。また、どちらかというと体育会系の雰囲気があると思うので、あきらめない姿勢や熱さもアピールできれば人間性としてもプラスにとらえていただくことができると思います。自分らしさを伝えることを忘れずできれば一番なのではないでしょうか。

上記で述べたことはもちろんですが、よりなぜノジマでなければならないのかを具体的にアピールできたことだと感じた。企業のことを研究する姿勢は大事なポイントだと思う。またそれを面接の中で話に組み込んでいけたのが勝因ではないだろうか。

面接回数が少なく簡単に感じるところが注意点だと思う。少ないからこそ、一回当たりの重要性が高いと感じた。自分の伝えたいことをしっかり伝えられるよう、頭の中を整理したうえで面接に臨むべきだと思う。何度もシュミレーションを重なることが大事。