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【良い点】
契約社員であっても産休育休が取りやすく、時短勤務で復職する人が多い。
仕事上も男女差別はないので、女性だからといって働きにくい点はない。
【...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマトシステム開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全123件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ダイバーシティの影響もあり、女性を昇進させようというプロジェクトが活発化している。産休育休制度、短時間勤務制度が充実しており、昇進と家庭が両...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の積極採用、管理職の女性比率向上を目指しており、能力のある女性は活躍しています。
マイペースに働きたいという女性は大体事務仕事を担当して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内の掃除やお茶くみ、来客対応など、本来の業務以外の仕事を振られることなく業務に集中できる。
女性用のトイレが充実している。
育児休暇が数年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
システム開発の部署ですが、女性が多く、また、産休や育休、育児短時間を取得している先輩方が同じチームにいて、働きやすいと聞いています。
仕事を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私のいた部署では産休をとってしばらく休んでいた方はいました。その後の戻りやすさは分かりませんが、その女性は戻ってきてバッ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同期の女性社員が産休を取ってました。取得時も復帰後も嫌味を言われることもなく、ごく普通に取れます。（部署による）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
親会社が大きいからか、福利厚生もしっかりしていてとても働きやすい会社だと思います。女性のためのワークライフバランスを考える研修などもあり、育...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特に男女の優越はなく評価されるので働きやすいと思う。実力ややる気次第では昇進も可能。
制度としてはくるみんマークの取得など整っている。時短制...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性のためのワークライフバランスを考える研修などがあり、意欲がある人は参加できる。場所や、自分の仕事の量、繁忙期などの時期によるが、基本自分...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性だからといった環境は全く無いことから、キャリアアップも出来、かつ役職であっても産休、育休は取得できるのでその点では働きやすい環境であると...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
離職率は少ない方でした。ただ、女性の働き方として考えると、制度はあるし活用している女性もいましたが、子育てをしながら働く女性には厳しい環境か...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
・ヤマト運輸の子会社なので安定しており、安心感がある。
・スキルアップのためのサポートは比較的よくしてくれるように感じた。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場で、たくさんの女性が活躍しています。OJTもしっかりしていて安心です。業務内容でわからないことがあれば、丁寧にわかりやす...続きを読む(全182文字)
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とても取りやすいと思います。
実際、若手でもベテラン社員の方でも１年近く取得している女性がいらっしゃいます。その後復帰して、時短勤務の方もいたりします。...続きを読む(全102文字)
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非常に働きやすいと思います。
育児休暇に入る前から時短勤務制度を使用している女性も多く、産休から復帰後も各々制度を使って働いています。
また、復帰後でも...続きを読む(全114文字)
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業務や上司、先輩にもよりますが、産休、育休制度はしっかりしており、取得しやすい雰囲気と感じます。女性、男性分け隔てなくチャンスを与えられるのでやる気のあ...続きを読む(全173文字)
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私は派遣社員として他企業にコールセンターのオペレーターとして勤務していました。
職場には同じ会社の同僚も女性も多く、働きやすく感じました。
逆に女性...続きを読む(全173文字)
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非常に多くの女性社員が働いているイメージがあります。IT企業としては異例の男女比なのではないかと思います。例によって社内恋愛も豊富で、社内婚や、元社員で...続きを読む(全170文字)
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くるみんの取得など、女性に対する職場環境は比較的力を入れていると感じる。
女性管理職も増えてきており、活躍できる場も今後多くなっていくだろうと感じてい...続きを読む(全153文字)
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ここ数年は女性の活躍を後押ししようとする動きが大きくなっていると思う。ただ、グループ会社も含めてそうだが女性比率、数字ばかりを気にしているように感じられ...続きを読む(全175文字)
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性別関係無く尊重してくれ、女性管理職も他企業よりは多いと思います。
フロアー内にも産休、産休開けの復帰をしている社員が多く遠慮せずに時短にて働けます。...続きを読む(全158文字)
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育児休暇は普通に取得、復帰出来る。育児短時間勤務も可能。女性にとっては働きやすいといえる。
ただし、年功序列、男尊女卑の風土が強いため、女性が昇進して...続きを読む(全155文字)
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妊娠すると、それなりに周りは気遣ってくれます。体調が少しでも優れない場合、休むことを理解してくれます。また出産後産休と取得しても、大体の人は復職しており...続きを読む(全168文字)
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女性の働きやすさに関しては、人事でキャリア面談制度が設けれているほか、定期的に女性のキャリアを考えるイベントを開催するなど積極的な取り組みを行っています...続きを読む(全198文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマトシステム開発の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
ある程度までスキルレベルが上がると、固定残業代がつくため、年収が上がる。
雰囲気は優しい人が多いため、和やかな部署が多いかもしれません。
【...続きを読む(全136文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ったりすると多少評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務の評価はされず上司がお気に入りの人間ほど評価される...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
投資する事業に関わることができれば成長できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方であまりお金をかけていない事業は環境...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コンプライアンスに影響で10年前に比べてワークライフバランスが劇的に改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ヤマトグループで使用される開発・運用業務を担うことができるので世の中への影響度は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し、レガ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
「フルフレックス制度」や「テレワーク」「フリーアドレス制」「サテライトオフィス」などが導入されており、「働きやすい」「私生活と両立しやすい」...続きを読む(全233文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の方が管理職にいらっしゃったり、女性の方が営業をしてたりと、性別に囚われず正当な評価を受けていると感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を広げようと会社で取り組んでいる。
実際に役職についている方も珍しくなく、男性だから昇格しやすい、女性だから昇格しにくいなど差...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別によって何かが変わることは基本的にありません。男性でも育休を取る人は多くいます。しかし、産休から復帰した後はどこかのプロジェクトに配属さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7：３くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は各センター多いように思える。かといって男性が不便になるわけでもないので、性別による働きにくさとかはない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
自分は男性ですが、活躍している女性も多いです。産休、育休も気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマトシステム開発の 会社情報
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-6333-0100 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
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