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【未知なる挑戦、成長への一歩】【22卒】日立製作所の冬インターン体験記(文系/総合職)No.21842(非公開/非公開)(2022/3/24公開)

株式会社日立製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 日立製作所のレポート

公開日:2022年3月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年2月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

当時IT業界を主に見ており、日本のITメーカーである日立製作所のインターンシップに参加してみたいと思いました。また、仕事体験ワークにおいて、学べることが多くあるだろうと思い、成長をしたいと感じていました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートの提出があったため、なぜ日立製作所のインターンシップに参加したいのかということを簡潔にアピールできるようまとめました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

自分らしさが伝わるエントリーシートは、審査官の目に留まったのかなと思います。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

弊社の冬季キャリアセミナー(事務系)への参加をご希望とされる理由を教えてください。(400字以内)/学生時代に取組んできたことを中心に自己PRをしてください。(400字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

400字の中で、より鮮明にイメージができるかつ簡潔に書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

なぜ日立製作所のインターンシップに参加したいのかということを、自分の経験に基づいて書くことを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
東大早慶が8割、MARCH、関関同立の学生が多かったように感じます。
参加学生の特徴
とても積極的でレベルの高い学生が多かったです。とても貴重な経験になりました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

会社利益に関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

簡単な会社説明→インターンシップ説明→資料読み込み→グループワーク→結果発表

このインターンで学べた業務内容

会社にとっても最適な選択方法

テーマ・課題

日立製作所の具体的業務を体験しよう

1日目にやったこと

ワーク専用のシステムがあり、それを用いて会社にとって一番利益のある選択ができるかというものを見るワークでした。インターンシップを始めるにあたって、チームの中で自分自身が何の職種を担当するかを決めました。その後、グループ内ではもちろん、他のグループの同じ職種の人とも議論をする機会がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的にグループワーク中は、学生のみでのディスカッションだったので、社員の方と関わる機会は少なかったです。一番最後に、社員座談会があったため、その際に少しだけコミュニケーションをとる機会がありました。印象的なFBは特にありません。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

あまり他の会社ではないインターンシップの形式だったので、少し戸惑いましたが、徐々に慣れることができました。他のグループの学生と自分たちで時間を合わせて話し合う必要があったときは、コミュニケーションと効率性が求められました。一方で、リアルに仕事体験をしている感覚を味わうことができました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループの中の学生とはもちろん、他のグループの学生ともディスカッションをする機会がありました。学びは、タイムマネジメントとスケジューリングをすることの大切さを感じました。

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加して学べたことは、職種の中でも営業職というのは、会社の中での指揮役になるのだということです。営業というのは、全ての職種と深い繋がりを持っており、いつでもバトンを繋げる役目があると感じました。そのため、営業職のやりがいや面白いを実感することができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に準備することはありませんが、日立製作所がどのようなことをしているのかということを事例などを通じて、学べると良いと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップ専用に作られた、仕事体験システムがあったおかげで、よりリアルに仕事をしている姿を浮かべることができました。また、グループ内で、それぞれ異なる職種を担うという点も、チームプレイ感をかんじることができて、想像できたことの理由になります。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加学生の中では、東大早慶やMARCHが多く、とても手が届かない企業だと思ってしまったからです。例えば、50名ほどの学生を1人でリードしていくような学生の方や、頭の回転がとても速い方など、尊敬できる学生の方がたくさんいました。そのため、自分はとても低い位置にいるだろうと思ってしまいました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加する学生のことを考えて、インターンシップ用の仕事体験システムを作るほどやさしい会社なのだと感じました。また、他の会社にはないような仕事内容だっため、この会社では自分の知らないことにたくさん挑戦できる土壌があるのではないかと感じたからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考で、優遇されるなどの有利さはありませんでしたが、インターンシップに参加したからこそ学べたこと感じたことはたくさんあるので、参加することの意味はあると感じました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にその後の案内事項はありませんでした。すぐに本選考が始まるということもあって、そのようなことをする時間はそもそもありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前は、就職活動の終盤に入っており、IT業界を主に見ていました。その理由としては、これからも成長していくだろう業界では、自分自身が挑戦できることも多いと感じたからです。また、BtoBというビジネスモデルにおいて、色々な方々と関わることができ、幅広い業界と関わることができる点も魅力の1つです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

参加前は、少し雰囲気の固い印象の会社でしたが、参加後はとても熱心で革新的で、人思いな会社だというイメージの変化がありました。その後の就職活動への影響としては、そのままIT業界を見ることに加えて、自分自身がどのようなスキルや能力を身に付けていきたいかという視点を持って就職活動をすることに繋がりました。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 262,193人
売上高 10兆8811億5000万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 915万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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