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【未来のヘルスケアを創る】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記(文系/営業)No.16486(立命館大学/女性)(2021/7/20公開)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 ジョンソン・エンド・ジョンソンのレポート

公開日:2021年7月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 中旬
コース
  • 営業
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

トイレタリー業界に興味があり、かつマーケティングや営業の仕事体験ができるインターンシップを探してたのが一番のきっかけです。J&Jは、需要が上昇している業界でもあるヘルスケアマーケットの会社だったので、会社としても興味を持っていました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

J&Jに対する印象を書くESの設問があったため、J&Jに対する自分自身の思いを含めるようにしました。そのためにも、ダイバーシティに関する色々な情報を収集するようにしました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESとWEBテストの選考だったので、ある程度テストでは点数を取れていなければいけないと感じました。

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選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト

応募 通過

実施時期
2020年08月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

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エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自信を持って他者に語れる経験/これまでの経験の中で、一番大きな挫折/J&Jに対する印象

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

自分らしさがアピールできるように過去の経験を踏まえて書くように意識しました。

ES対策で行ったこと

自分らしさがアピールできる自信のあるESをもとに、何度も推敲し直しました。また、論理的に簡潔に書くことを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

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WEBテスト 通過

実施時期
2020年08月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

TGwebのテストを行っている他社の選考を受けるようにしていた。

WEBテストの内容・科目

TGweb

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約一時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
東大早慶、関関同立が6割ほど、またオンラインということもあり、地方の学生も少人数いました。
参加学生の特徴
自分自身の意見をはっきりという学生が多かったように感じます。本気で議論をし合えるとても貴重な経験でした。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

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インターンシップの内容

インターンの形式・概要

ヘルスケアマーケットの課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明会→グループワーク→仮発表→グループワーク→発表→フィードバック

このインターンで学べた業務内容

ヘルスケアマーケットの需要と今後の課題

テーマ・課題

J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか

1日目にやったこと

会社説明の中のヘルスケアマーケットの説明を参考にしながら、課題を特定します。その後、その課題を解決するため、J&Jの経営資源をどう活用するかを考えていきます。最後に、全体で発表があります。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的にグループワークは学生のみだったので、社員の方々との関わりはほとんどありませんでした。最後に座談会もなかったです。しかし、公式のOB訪問のサービスがあることは言われました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

かなり自由度が高いグループワークだったため、発表の時間までに意見を収斂させるのに苦労しました。また、グループワークの1つのチームに9名ほどの学生がいるため、グループワークには少し人数が多く、全員が思うように発言することは困難だと感じました。

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インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

かなり議論をする時間が設けられていたので、個々の意見を聞く時間があり、様々な価値観を学ぶことができました。また、自分の意見を言う上で、その理由をしっかりと添えることの大切さを学びました。

インターンシップで学んだこと

自分が抱いている意見だけに固執せず、オープンにしていろいろな人の意見を吸収し、全員の良い意見がミックスされたものを創出することの大切さと難しさを感じました。そのためには、課題の共通認識をしっかりと合わせること、創造力を働かせることが大切だと学びました。

参加前に準備しておくべきだったこと

J&Jの経営資源を活用するグループワークだっため、J&Jの事業内容を詳しく調べておくと役に立ったと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のグループワークは、かなり企画よりの仕事内容だったので、現場の仕事に比べればあまり想像をすることはできなかったと思います。また、どのような1日のスケジュールなのかということも知ることができなかったことも、想像できなかった要因の1つだと感じています。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

かなり学生のレベルも高く、求められている素質としても高い英語力があったため、かなり頑張らないと厳しいとは感じていました。英語の勉強は頑張っていた方でしたが、外資企業ということもあって、求められているレベルの難易度はかなり高いと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

今後、ヘルスケアマーケットの需要が高まってくるということから、成長市場だという点でさらに興味を抱きました。また、もともとグローバル企業、トイレタリー業界に憧れがあったということから、志望度は高まりました。当時の自分のビジョンとJ&Jの企業理念や思いが一致していることも要因です。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考の際にインターンシップで学んだことや経験を話せることは、有利に働くと感じています。しかし、インターンシップが本選考に直結するということは一切なかったと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にイベントなどはありませんでした。しかし、公式のOB訪問のサービスがあるということは全員に公表していました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

J&Jのインターンシップ参加前の志望企業は、生活用品やトイレタリー、食品など、人々の生活や健康に貢献できるような業界に注目していました。そのため、日本における花王やロート製薬など、J&Jと同じような業種の企業を多く見ていました。インターンシップ参加後の志望度は上がったことから、その後も同じような会社を見ていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ダイバーシティ&インクルージョンをJ&Jが掲げていることから、そのような考え方を抱いている社員の方々が多かったように感じます。仕事や業務に対しては、現場の仕事だけでなく、企画よりの仕事もあるということを肌で感じることができ、企画をするような業務にも興味を抱くようになりました。その後の就職活動においては、同じような業界・会社を見ることに繋がりました。

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公開日:2025年2月13日
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2807億7800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

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