【革新的なアイデアを生み出せ！】【22卒】ディー・オー・エスの冬インターン体験記（文系/エンジニア）No.16487（立命館大学/女性）（2021/8/7公開）

IT業界に興味を持っており、仕事体験ができるインターンシップを探していたからです。また、DOSのインターンシップは、選考がなしだったので、忙しい2月の時期にはとてもよかったインターンシップだったと感じています。

インターンシップの選考はありませんでした。しかし、インターンシップのワーク内容が、自社製品を扱うものだったので、企業ＨＰは見ておきました。

インターンシップにおける選考はなかったので、特にありません。

応募

自社製品であるSS1の新機能提案のグループワーク

DOSの会社説明→ソリューション事業と課題解決事例の紹介→若手社員座談会→グループワーク→FB→質疑応答

利用者のニーズをとらえた新機能の考え方

自社製品であるSS1の新機能を考え提案せよ

1日目にやったこと

会社説明や若手の社員の方との交流をして、企業の情報を吸収した後、グループワークに入りました。その後、発表がありFBを頂きます。最後は、社員の方への質問会でかなりフランクな雰囲気でした。

現場社員、人事、部長

なし

社員の方々とはかなり交流する機会がありました。例えばグループワークにおいては、1人社員の方がついてくださいました。FBとしては、今の若者が考える革新的なアイデアを生み出してほしいとおっしゃっていました。

インターンシップで大変だったことは、今のSS1にはない新機能を考えるということで、革新的なものを考えることに苦労しました。そのため、アイデアを出す前提として、今の現場ではどのような課題があるのかを考え、色々なシチュエーションを出し合いました。

グループワークにおいて、学生の方と関わる機会がありましたが、社員の方がいらっしゃったので気軽にコミュニケーションをとることはできませんでした。

学べたこととしては、利用者の方々が今何を必要としているのか、ビジネスをしていく上でなにを実現するべきなのかを考えることが、新しいアイデアを創出するきっかけとなることが理解できました。想像を膨らませること、ブレインストーミングをして全員の意見を合わせることが大切だと思いました。

実際に社員の方々からの紹介もありましたが、自社製品であるＳＳ１について事前に勉強しておくと、新機能を考える上で有効だったと思います。

社員の方々との距離感が近いインターンシップだったので、社風をしっかりと感じ取ることができたからです。また、企業として社員数が少ない会社なので、自分が働くことの意味がしっかりと実感できると感じることができました。働く上で、楽しさを感じることができると思いました。

インターンシップで学んだことや、社員の方々との交流で得た情報のおかけで、企業への志望度や理解度を上げることができたと感じているからです。また、自分の価値観と会社の社風がマッチしていると感じたので、その部分を社員の方に伝えることができると感じました。

ＤＯＳの会社の情報を得る機会が、企業HP以外ではインターンシップでしかなかったので、情報を得ることができ、志望度が上がりました。また、社員の方々の人柄や社風がとてもよく、自分自身がこの会社の方々と、一緒に働きたいという風に感じることができました。

インターンシップ後に、本選考の案内がきて、本選考に直結することができるからです。また、インターンシップでの学生の人数が少なかったため、社員の方に覚えていただけていました。

インターンシップ後は、本選考の案内がきました。まずは、ＷＥＢテストの案内でした。懇談会は特にありませんでした。

IＴ業界をメインに就職活動をしていました。その理由としては、３つあります。１つ目は、これからの成長業界であることです。2つ目は、色々な業種の方々と関わることができ、幅広い影響力を与えることができることです。3つ目は、色々な関係者の方がいるため、信頼関係の構築が必要になり、自分の強みが活かせるという点です。

インターンシップ参加後は、ＩＴ業界への志望度がさらに上がりました。会社に対する印象としては、ＤＯＳの社員の方々と関わることで、このような環境で働きたいと感じました。また、法人向けのソリューションを提供するような仕事をやってみたいと感じるようになり、自分のこれからしたいことを具現化できるようになりました。