【未知のデータを活かせ】【22卒】パナソニックホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.21608（非公開/女性）（2022/3/24公開）

日本の大手メーカー企業なので、学べることが多いと感じ参加しようと思いました。また、親戚が所属している会社でもあったので、興味がありました。仕事体感ワークということで、実際の業務を学べると感じ、参加してみようと思いました。

インターンシップの選考はありませんでした。参加方法は、会社のHPで、先着順でインターンシップに応募できるというものでした。

積極的に発言することや、率先して引っ張っていこうという力が見られているかなと思います。

新規立案型グループワーク

会社説明→ワーク説明→グループワーク→発表→座談会

仮説を立てる際の注意点

データを活用し、ユーザーに合わせてカスタムし続けるソリューションを考える

1日目にやったこと

データを取得する仕組みの工夫を活用し、暮らしのタッチポイントを起点としてアップデートし続ける価値を創るということを意識してワークに挑みました。最後には、発表と社員座談会がありました。

人事

なし

発表に対するFBで細かくアドバイスをしてくださいました。社員座談会では、和やかな雰囲気でとても質問がしやすかったです。印象的な発言としては、グラフから仮説を立てる際に、定量面でのエビデンスが必要だということです。

インターンシップで大変だったことは、短いディスカッション時間の中で、レジュメを作成して、資料からエビデンスを持ってくる必要があったので、効率的な作業が求められたことです。作業を分担して、力を合わせることで、質の高い提案内容が完成したと思います。

ディスカッションではバランスよく全員が発言できました。学びとしては、主体性が大切だと改めて思いました。

昔から家電商品を主に売り出している企業だからこそ、人々の暮らしをアップデートするために、新たな取組みを考え革新する必要があるのだと思いました。それを考える際に、人々の暮らしをリアルに想像しながら、何があったら嬉しいのかなということを考え、人に寄り添うことが大切だと思いました。

会社が今どのようなことを始めようとしているのかをHPで学ぶと、新たな発想がしやすいのかなと思いました。

最後の社員座談会を通じて、リアルに働いている姿をお聞きすることができたので、想像しやすかったです。具体的な業務内容はもちろん、どこにやりがいを感じるのかということなど、3年働いているからこそわかることを教えてくださいました。社風も具体的に想像することができました。

自分以外の学生のレベルが高いと感じたため、内定にたどり着く道のりはとても厳しいのかな感じたからです。また、会社の中でどのようなことしたいというのを明確にできていなかったので、まだまだ自分の意志が薄いと感じました。インターンシップ後も、リクルーター面談の案内は来なかったので、実力が足りないと思いました。

会社のインターンシップの内容がとても刺激的で、学ぶことも多くあったため、自分自身が成長できる会社だなと感じたからです。また、社員の人と出会って、一緒に働きたいなや、憧れる尊敬するという風に思う方が多くいらっしゃって、良い会社だなと感じました。

インターンシップ後に直接リクルーター面談に繋がり、選考中も近い距離でサポートしてくださることを友達から聞いたので、インターンシップの活躍次第では本選考にはとても有利になります。

インターンシップ参加前の志望業界はIT企業です。志望理由としては、色々な業界から必要とされているからこそ、影響力が大きいということです。また、今後も成長していく業界だからこそ、自分自身も成長ができる業界だと感じました。BtoBのビジネスモデルだからこそ、色々な法人の方々と関わることができ、人脈が広がることも魅力的でした。

イメージの変化としては、良くも悪くも大きな変化はありませんでした。日本ならではの人に寄り添う社風を持っていて、温かい人が多い会社だと思います。志望業界の変化としては、特になく、引き続きＩＴ業界を見ておりました。その中でも、インターンシップであったようなモノとＩＴを融合させるシステムなどにも、目を配るようになりました。