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イオン株式会社 報酬UP

【アイデア力×経営提案】【22卒】イオンの冬インターン体験記(文系/イオン大学)No.19774(非公開/女性)(2022/2/25公開)

イオン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 イオンのレポート

公開日:2022年2月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 下旬
コース
  • イオン大学
期間
  • 4日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

興味をもったきっかけは、色々な幅広い企業・業界を見る中で、大手小売会社の1つであったからです。また、4daysのインターンシップということで、他にはない大きな経験をすることができるのではないかと感じました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

会社のことについて調べることはもちろん、自分自身のインターンシップへの熱力を伝えるように意識しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

キャッチコピー考案などの選考もあったため、アイデア力を見ていると感じました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

イオン大学への参加を志望する理由を200字程度でお答えください

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

200字という少なさの中で、簡潔にわかりやすく書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

自分自身の経験を踏まえた上で、なぜ参加したいのかをアピールするようにしました。オリジナリティを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年07月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの問題集を何度も解いて、わからないところをなくしました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2020年08月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画面接のため面接官はいません

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

動画面接だったので、特に何もありません。何度も鏡を見ながら練習して、自然体で話せるように意識しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントとしては、簡潔にまとめられているかに加え、熱意がしっかりと伝わっているかということが重視されていたかなと感じます。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代にやり抜いた経験は何か(90秒~120秒)

私は団体塾の英語教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気を構築しました。実際、担当クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという問題がありました。この問題に対し、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が「塾へ行きたい」と思う環境を創るべきだと考えました。
その理由は、私が高校生の頃に団体塾に通っていた当時、そこでの信頼関係があったおかげで、私自身の成績が上昇した経験があったからです。
そこで私は2つのことに取り組みました。1つ目は「飽きない解説方法の追求」です。頭でのイメージ化に特化した解説要素を取り入れ、一方的ではなく相互的な授業を心掛けました。2つ目は「授業外での関係構築」です。こまめな挨拶や声掛け、相談事に乗ることで、いつでも生徒に寄り添うことを意識しました。
その結果、切磋琢磨できる学習雰囲気を作ることができ、生徒の学生生活をより良いものとするきっかけ創りができました。

イオンのキャッチコピーを考案せよ(背景や理由含む)90~120秒

私は、「INNOVATING  AEON」というキャッチコピーを提案させていただきます。
御社の理念の中心には「お客さま」があり、お客様への貢献を永遠の使命として、最もお客様志向に徹底することを企業理念としています。
そして、そのように、いつの時代においても、お客様に満足を提供するためには、御社自身が常に革新し続ける姿勢を大切にしているのだと思います。ゆえに、今もその先の未来も革新し、また、し続けるのだという意味を込めて、INNOVATING AEONというキャッチコピーを考えました。
革新し続けなければならないことの背景として、近年グローバル化やITの発展によって、時代の流れがよりスピーディーになってきていることが挙げられます。時代の流れがスピーディーになっているということは、世の中の情報の流れがより早くなっていることに伴って、お客様、そして社会全体のニーズも、日々一刻一刻と変化していることを示します。
そのように、時代の変化とそれに伴う不確実性に柔軟に対応し、打ち勝つためには、自らが革新をし続けるということが重要になると考えます。そして、またそのことこそが、「お客様第一を」を実現でき、夢のある未来を創造することに繋がると思います。
したがって御社は、どんな時でも、お客様第一の信念をもって、それを貫くために、自ら革新しており、これからも、挑戦し続けるのだと感じました。
私は、その意味を込めて、INNOVATING  AEONというキャッチコピーを提案します。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
地方大学や国公立の大学、関関同立のレベルの学生が多かったように感じます。
参加学生の特徴
真面目で誠実そうな学生が多く、コミュニケーションを積極的に取ろうとする学生が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

各社の新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

各社の企業説明→ミニワーク→課題決定プレゼン→ディスカッション→仮プレゼン→最終プレゼン→FB

このインターンで学べた業務内容

課題設定と達成の考え方

テーマ・課題

各社の経営課題に対して最適な事業提案をせよ 「イオンリテールのスポーツ関連売り場を刷新し、5年後に売上を10倍にする売り場・サービスを立案する」

前半にやったこと

1日目には目標や目的達成の考え方や、各4社の企業説明などが主にありました。その中でミニワークなどの、会社を知るための積極的な活動もあります。2日目は、課題決めプレゼンテーションや確定した課題に対してプロジェクトマネジメントを行うなど、課題と行動を明確にするということを行いました。

後半にやったこと

2日目から3日目にかけてたくさんの議論をしますが、それは個人のプライベートの時間を使って、ZOOMをしたりLINEをして連絡を取り合いました。3日目は、仮事業提案プレゼンテーションがありフィードバックを得て、4日目の最終プレゼンに向けて質を磨いていきました。4日目は、最終プレゼンと社員の方々からの評価、各社との座談会、メンバー同士の懇親会的なものがありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

社員、部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方とは、プレゼンのフィードバックの際に関わるのみで、それほど関わりはありませんでした。印象的なフィードバックとしては、これまでにない新しい若者ならではのアイデアでよかったということがありました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったことは、インターンシップの日程以外でも、学生同士で連絡をとって会議をすることもあり、それぞれのプライベートの時間を合わせるのが大変でした。苦労したことは、仮プレゼンの後のフィードバックを受けて修正する時間があまりない中で、最終プレゼンだったことです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンの日程の関係で連絡先を交換するほど、密にコミュニケーションを取りました。自分は知らない知識やアイデアを持っている人がたくさんいて、吸収しようという好奇心が大切だと学びました。

インターンシップで学んだこと

学んだことは、しっかりと計画を立てることの大切さと、仲間と助け合うことのすばらしさを実感しました。約2週間にもわたるインターンシップだったので、時間が長い分、質の高いものを完成させなければならないというプレッシャーがありました。それを達成するには、プロジェクトマネジメントをしっかりして、担当を分けることが最も重要だと学びました。

参加前に準備しておくべきだったこと

各イオンのグループ会社について情報収集し、どのようなビジネスを行っているのかを知っておくことが大切だと感じました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

理由としては、1日の中でどのような業務をするのかや時間単位の実務などの説明が特になかったため、リアルに働く姿を想像することは難しかったです。ワーク内容としても、新たなアイデア創出というようなものだったので、仕事の中の一部分を切り取っており、断片的な学びだったかなと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップを通じて学べたビジネス的思考は多くあったので、この経験を志望理由の中にいれられたら、根拠のある志望動機や自分の価値アピールになると感じました。一方で、どのような業務内容をしたいかという実現したい部分に関しては、まだまだ知れていないところがあるので、知る必要があると感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

理由としては、自分自身の働くイメージがあまり明確にできなかったことが大きいと思います。議論をしてアイデアを出し合う時間は楽しかったしやりがいを感じましたが、それ以外の業務内容は何もわからなかったので、もっと知りたいと感じました。一方で、人の良さはとても感じることができ、好印象でした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

イオン大学というイオンの大きなインターンシップなので、経験しているからこそ言える会社への熱量は、経験していない人と大きな差があると感じました。また、参加している事実は会社の人にとっても好印象だと感じました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

グループ企業からの面談の案内があり、本選考に直結したわけではありませんが、少なからず本選考に繋がるものではあると感じました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前は、幅広い色んな業界を見ていました。その理由としては、まだまだ自分の志望業界を絞る段階にはきておらず、自分の好き嫌いだけではなく、合う合わないや、自分の実現したいことを業界を知ることで発見していきたいと感じていたからです。その中で小売業界の中でイオンを選択した理由としては、一番親しみがある企業だったからです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業や社員の方に対するイメージの変化としては、とても人当たりがよく丁寧で親切な方ばかりだと感じました。小売業という多くのお客様とかかわり、地域を支えている企業だからこその人の良さと誠実さを感じました。志望業界への影響としては、もっと異なる業界の方々と関わることのできるビジネススタイルが良いと感じ、BtoCよりもBtoBの会社を見るようになりました。

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26卒 | 非公開 | 非公開
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やはり、部活動をしていたので1dayしか出ることが出来なかったのと、早期選考に乗りたかったから。
また、webテストだけで受かった続きを読む(全116文字)
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公開日:2024年12月24日
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イオンの 会社情報

基本データ
会社名 イオン株式会社
フリガナ イオン
設立日 1926年9月
資本金 2200億700万円
従業員数 163,584人
売上高 9兆5535億5700万円
決算月 2月
代表者 岡田元也
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
平均年齢 49.3歳
平均給与 862万円
電話番号 043-212-6000
URL https://www.aeon.info/
NOKIZAL ID: 1130326

イオンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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