【22卒】イオンの冬インターン体験記（文系/イオン大学）No.19774（非公開/女性）（2022/2/25公開）

興味をもったきっかけは、色々な幅広い企業・業界を見る中で、大手小売会社の１つであったからです。また、４daysのインターンシップということで、他にはない大きな経験をすることができるのではないかと感じました。

会社のことについて調べることはもちろん、自分自身のインターンシップへの熱力を伝えるように意識しました。

キャッチコピー考案などの選考もあったため、アイデア力を見ていると感じました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

イオン大学への参加を志望する理由を200字程度でお答えください

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

200字という少なさの中で、簡潔にわかりやすく書くことを意識しました。

自分自身の経験を踏まえた上で、なぜ参加したいのかをアピールするようにしました。オリジナリティを意識しました。

なし

SPIの問題集を何度も解いて、わからないところをなくしました。

SPI：言語、非言語、性格

60分程度

なし

オンライン

動画面接だったので、特に何もありません。何度も鏡を見ながら練習して、自然体で話せるように意識しました。

評価されたポイントとしては、簡潔にまとめられているかに加え、熱意がしっかりと伝わっているかということが重視されていたかなと感じます。

学生時代にやり抜いた経験は何か（90秒～120秒）

私は団体塾の英語教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気を構築しました。実際、担当クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという問題がありました。この問題に対し、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が「塾へ行きたい」と思う環境を創るべきだと考えました。
その理由は、私が高校生の頃に団体塾に通っていた当時、そこでの信頼関係があったおかげで、私自身の成績が上昇した経験があったからです。
そこで私は２つのことに取り組みました。1つ目は「飽きない解説方法の追求」です。頭でのイメージ化に特化した解説要素を取り入れ、一方的ではなく相互的な授業を心掛けました。2つ目は「授業外での関係構築」です。こまめな挨拶や声掛け、相談事に乗ることで、いつでも生徒に寄り添うことを意識しました。
その結果、切磋琢磨できる学習雰囲気を作ることができ、生徒の学生生活をより良いものとするきっかけ創りができました。

イオンのキャッチコピーを考案せよ（背景や理由含む）90～120秒

私は、「INNOVATING　 AEON」というキャッチコピーを提案させていただきます。
御社の理念の中心には「お客さま」があり、お客様への貢献を永遠の使命として、最もお客様志向に徹底することを企業理念としています。
そして、そのように、いつの時代においても、お客様に満足を提供するためには、御社自身が常に革新し続ける姿勢を大切にしているのだと思います。ゆえに、今もその先の未来も革新し、また、し続けるのだという意味を込めて、INNOVATING　AEONというキャッチコピーを考えました。
革新し続けなければならないことの背景として、近年グローバル化やITの発展によって、時代の流れがよりスピーディーになってきていることが挙げられます。時代の流れがスピーディーになっているということは、世の中の情報の流れがより早くなっていることに伴って、お客様、そして社会全体のニーズも、日々一刻一刻と変化していることを示します。
そのように、時代の変化とそれに伴う不確実性に柔軟に対応し、打ち勝つためには、自らが革新をし続けるということが重要になると考えます。そして、またそのことこそが、「お客様第一を」を実現でき、夢のある未来を創造することに繋がると思います。
したがって御社は、どんな時でも、お客様第一の信念をもって、それを貫くために、自ら革新しており、これからも、挑戦し続けるのだと感じました。
私は、その意味を込めて、INNOVATING　 AEONというキャッチコピーを提案します。

なし

なし

各社の新規事業立案型グループワーク

各社の企業説明→ミニワーク→課題決定プレゼン→ディスカッション→仮プレゼン→最終プレゼン→FB

課題設定と達成の考え方

各社の経営課題に対して最適な事業提案をせよ 「イオンリテールのスポーツ関連売り場を刷新し、5年後に売上を10倍にする売り場・サービスを立案する」

前半にやったこと

1日目には目標や目的達成の考え方や、各４社の企業説明などが主にありました。その中でミニワークなどの、会社を知るための積極的な活動もあります。2日目は、課題決めプレゼンテーションや確定した課題に対してプロジェクトマネジメントを行うなど、課題と行動を明確にするということを行いました。

後半にやったこと

2日目から3日目にかけてたくさんの議論をしますが、それは個人のプライベートの時間を使って、ZOOMをしたりLINEをして連絡を取り合いました。3日目は、仮事業提案プレゼンテーションがありフィードバックを得て、4日目の最終プレゼンに向けて質を磨いていきました。4日目は、最終プレゼンと社員の方々からの評価、各社との座談会、メンバー同士の懇親会的なものがありました。

社員、部長

なし

社員の方とは、プレゼンのフィードバックの際に関わるのみで、それほど関わりはありませんでした。印象的なフィードバックとしては、これまでにない新しい若者ならではのアイデアでよかったということがありました。

大変だったことは、インターンシップの日程以外でも、学生同士で連絡をとって会議をすることもあり、それぞれのプライベートの時間を合わせるのが大変でした。苦労したことは、仮プレゼンの後のフィードバックを受けて修正する時間があまりない中で、最終プレゼンだったことです。