【他者貢献を大切に】【24卒】ポートのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.54718（非公開/女性）（2023/8/1公開）

人の良さと、他社と比べても特にユーザーファーストな点

今の時点ではなし（だいたい3か月おきに交流する機会はあると聞きました）

承諾検討期間は2週間程度でした。その間にも社員面談を2回も組んでいただけたので、承諾する上で不安な点も解消することができました。

数回の面接を通して、志望動機について聞かれませんでした。（魅力に感じている点などは軽く聞かれました）その分、より自分についての質問やこれまでの経験についての質問が多いため、自己分析を徹底的に行うことが重要だと思います。また会社が大切にしている5バリューをどこまで体現できるか、PORTに入社してどんな価値提供ができるかをアピールすることで、入社後活躍するイメージを持ってもらうことが大事だと思います。

他者貢献の精神を持っているかどうかだと思います。社員面談で伺った際も、自分の成績よりお客様の満足度を優先する人が多く、「勝ちたい」を口で言うのではなく心の中で思っている人が多いと聞きました。そのため意識が常に他者に向いているかどうかは重要なポイントだと感じました。

志望動機について聞かれない分、これまでの経験についての深堀りが多いと感じました。そのためどんな質問が来ても答えられるように自己分析をしっかり行う必要があると思います。また最終面接の通過率が50％と聞いたため、最後まで油断せず望んだ方が良いと思います。

今後の内定者座談会の案内が来ました。またインターンも実施する予定という話を聞きました。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ディップ株式会社

私がディップ株式会社よりもポート株式会社を選んだ理由は2つあります。1つ目は社風です。ディップ株式会社は、営業色が強くやる気や熱意に溢れた人が活躍できるような社風でした。それに対してポート株式会社は、やる気は熱意は内に持ちつつ他者にベクトルが向いている人（他者貢献の精神が強い人）が活躍できるような社風でした。この2つを比べたとき、私が活躍できる・長期的に頑張れるのはポートだと考えました。2つ目は働く姿勢やスタイルです。ポート株式会社は、大半の人材紹介会社のビジネスモデルとは異なり、紹介手数料を社員に開示していない点に魅力を感じました。値段が開示されていないことで、自分の成績に左右されず本当に学生に合った企業を紹介することができると思いました。