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AOI TYO Holdings株式会社

【映像制作の魅力を体感】【24卒】AOI TYO Holdingsの冬インターン体験記(文系/インターン)No.45264(非公開/女性)(2023/10/10公開)

AOI TYO Holdings株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 AOI TYO Holdingsのレポート

公開日:2023年10月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年3月 下旬
コース
  • インターン
職種名
  • 未登録
期間
  • 8日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

映像制作に携わってみたかったが、経験がなかったため。
プランナーやプロデューサーに興味を持っていたが、制作側の経験がないままに志望するのはよくないのではないかと考えたため。
CM制作のフローがあまり理解できておらず、ディレクター、プランナー、制作会社、代理店の違いなどを目で見て知りたかったため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

経験はないが、私は学業で映像(アニメ、映画、CMなど)について勉強していたため、映像に関して無知ではないことを伝えた。あくまでも制作会社(下請け企業)なので、自らの経験で体力勝負だったことや自分で課題を見つけて解決した経験を話した。この企業が何を制作しているのか、この企業の中のグループでどういったものを制作する傾向にあるのかなどを事前に調べておいた方が良い。面接でうちが作ったCMは見たのか聞かれました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

-聞いて終わりではなく、メモを取ること
-一回聞いたことは覚える
-棒立ちする暇があれば誰かに話しかけて、何をすればいいか聞く
-わからないことを漠然と聞くのではなく、どこまで理解して何が理解できない、何ができないのかを言語化して質問する

制作会社ならではの雰囲気があるので、話しかけるタイミングが難しいと思いますが、何もしていないよりなんとしてでも何もしていない時間を作らない方が良いと思います。

こう言った点が見られていたように感じます。
担当の方が、今まで引き受けたインターン生の中で一番印象に残っている人は一度聞いたことはメモをとりすべて覚えている子だ、と言っていました。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2023年01月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機
インターンで学びたいこと
なぜこの企業なのか

ESの形式

WEB

ESの提出方法

マイページから

ESを書くときに注意したこと

面接で聞いてほしいことを促すような書き方を心がけました

ES対策で行ったこと

字数が短いのでまとめる。
面接で質問してほしいことを促すように書く。
他の制作会社のESを参考にする、など。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

面接の雰囲気

一人は若手、もう一人は中堅
中堅の方から、なかなか厳しい質問をされた覚えがあります。
中堅の方は最初は黙って聞いている形で、後半に何個か質問された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

あなたはこういう人ですか?
と聞かれたので、どう言った性格なのか、こういう状況でどういう判断をしそうか、などを見られている気がしました。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

サークル活動について。
自分がこういう理由でこういう役を担った
それをする上でこういう壁にぶつかった
それを乗り越えるためにこういうことをしようと考えて実行した
結果こういうふうになれた

どういう理由で、という部分やその時どう思って行動に移したのか、という点を深堀されました。体験や自分の気持ちを言語化するのになれているといいと思います。
など。

今まで見たCMで最も覚えているものは?

高校生の時に見たものを答えました。
どこの制作会社が作成したのか、なんの企業か、なぜそれが好きなのか、まで答えられると良いと思います。有名なものではくても面接官は知っている場合が多そうです。
どういうCMが好きなのか、という軸があると説得力があるかと思います。
ただビビッときた、という理由だけではなく、何に惹かれたのかを説明する必要がありました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

特になし。
一度メールで選考は落ちたと連絡がきましたが、後から電話で繰り上げ合格のような形で合格しました。枠が増えたのか、欠員が出たのかは最終日までよくわかりませんでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
基本はオフィス、撮影場所に現地集合現地解散の場合もあり
参加人数
2人
参加学生の大学
芸術大からがほとんど。早慶GMARCHなどはいない印象。関西から来た学生も多い。
参加学生の特徴
映像を勉強している学生がほとんどだった。そのほかにも映像制作会社でアルバイトしている、などもいた。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

就業体験

インターンの具体的な流れ・手順

オフィスを回る、撮影やオーディションなどがあればそれに参加できる。

このインターンで学べた業務内容

映像制作のフロー
PMの立ち位置

テーマ・課題

就業体験のようなもの

1週目にやったこと

決まったスケジュールはなく、チーム内で何か案件があってその手伝いや見学に行けたら参加するといった進め方。何もない日は、PMが行う仕事を実際にやってみたり(ロケハン、資料作りなど)。

2週目にやったこと

2週目は何件か撮影に同行させてもらった。夜通しの撮影にも参加させてもらった。
機材を運んだり、スタンドインとして立ったりなど。雑用的なことを探して自分から動いていった。でもすごく楽しかったし、学生としては学びになった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

メンターとは話せる時間が長かった。
私は撮影が時期的に少なかったためメンターの方と一緒に行動することができたが、ほとんどの学生がメンターと常に入れるわけではない模様。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

何もない、どうしよう、という時間がどうしても生まれてしまうこと。
社員にとってはインターン生がいることが珍しいことではなく、お、また新しいインターン生だ、こんにちは、という雰囲気。自己紹介したり、少しでも話したり、何か印象に残してもらえる工夫をするべきだと思った。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ほとんどが各会社に1名。私は一人同じ配属になった学生がいた。

インターンシップで学んだこと

社員の働き方の自由度。イメージしていた「会社」とはかけ離れていた。逆にそれに対して憧れが湧いた。
CM制作のフロー。誰が何を担うのか、PMの仕事とは実際に何を行うのかを目で見たり自分で体験して肌にあっているか、本当にやりたいことなのかをもう一度考えることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

ほか制作会社、広告代理店がどのようなCMを制作しているのか、その関係性などは知っておいた方が他の学生との差がつく。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

やりたいこと、やってみたいと思っていることをメンターや人事の方に話をして、あなたがやりたいことはここではできないとはっきり言われた。
一緒に働かせていただいたPMの方の中には、私が望んでいるルートを歩んでいる人がいたが、かなり少数でめずらしいタイプだという現実を知った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

やりたいこととは違う、とはっきり言われてしまったこと。
選考フローに乗っていたからという理由で選考にそのまま参加しようとしていたが、本当にそれで将来働いて行きたいか考えた時にここではないと自分でも感じた。
正直、そのまま選考に参加していても内定はもらえたのではないかとも思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

新卒で働かなくても、本当にCMを作りたいと思った時に制作会社で働くことができるのではないかと考えた。かなり体力勝負なので、若いうちにしかできないとも思うが、今私が本当にやりたいことではないと確信した。このインターンを通して広告関連の企業を受けることもやめた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

制作会社がどの位置にいるのか、実際の仕事内容はどうか、自分の体力は持つか、などの感覚が掴めるため、広告業界全体の図を理解し、大学時代の経験などをつなげて話やすくなると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後は個人的に社員と連絡を取ることは禁止されていた。
人事とのフォローアップ面談があり、そこで選考に参加したいかどうかを聞かれる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

広告、TV、ゲーム業界、エンタメ系
自分はクリエイティブ系に関わりたいと思っていた。また、仕事とプライベートの両立というよりも、仕事を趣味のようにして楽しみながら働きたいと思っていたため、趣味や好きなことと繋がりのあることを仕事にしようと考えていた。好きなことだから働ける、をベースに就職活動をしていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

もちろん仕事とプライベートの両立は皆無で、給料もほぼ残業代や深夜給で稼いでいる、というイメージ。お金には困らないけど、特に趣味や遊びに使う時間もないのでお金が溜まっていく、という印象を抱いた。自分は本当にそれがやりたいことなのかを実際に体験して考えた。毎日企業に赴いて夜通し撮影に参加したことを通して、これは私の理想ではないと思った。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 組織設計事務所の中で最大手の企業としてどのようなプロセスで建築の設計が行われているのか興味を持ったため、また自分の先輩にも日建設計にいった人が何人かいるのでもともと興味を持っていた企業であったため参加してみたかった。続きを読む(全108文字)
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公開日:2026年5月7日
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公開日:2026年5月7日
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公開日:2026年5月7日
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AOI TYO Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 AOI TYO Holdings株式会社
フリガナ アオイティーワイオーホールディングス
設立日 2017年1月
資本金 50億円
従業員数 1,707人
売上高 510億8700万円
決算月 12月
代表者 中江 康人
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番24号
平均年齢 40.2歳
平均給与 622万円
電話番号 03-5495-7575
URL http://aoityo.com/ja/

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