【論理で紡ぐ新たな価値】【27卒】ベイカレントの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.104309（非公開/男性）（2026/5/7公開）

Webで入力続きを読む(全6文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

結論から書き、誰が読んでも理解できる簡潔な文章を意識しました。続きを読む(全31文字)

コンサル業界のESの構成を参考にしながら、自身の経験と志望理由に一貫性が出るよう整理し、論理的に伝わる文章になるよう何度か推敲しました。続きを読む(全68文字)

就活会議、ワンキャリア、企業の公式ホームページ続きを読む(全23文字)

他の企業で同様のwebテストを受けること。続きを読む(全21文字)

玉手箱：言語、非言語、性格続きを読む(全13文字)

言語：32問（15分）
非言語：29問（15分）
性格検査：約300問（20〜30分）続きを読む(全45文字)

SPI対策本、就活会議、ワンキャリア続きを読む(全18文字)

会場到着し、会議室に入室。面接が終わったら退室して帰宅。続きを読む(全28文字)

穏やかな雰囲気だった。相手のことを知ろうと色々な角度から質問をしていた。特に今までの人生について深掘りをされた。続きを読む(全56文字)

志望理由や経験の一貫性を意識し、結論から簡潔に伝えることを心がけました。また、面接は対話形式だったため、質問の意図を理解しながら素直に回答する姿勢も大切だ...続きを読む(全84文字)

志望動機を教えてください

コンサルタントを志望した理由は、課題解決を通じて企業の変革に関わりたいと考えたためです。個別指導塾で主任を務めた際、情報共有の仕組みを整備することで校舎全...続きを読む(全191文字)

学生時代に力を入れたことを教えてください

個別指導塾で主任として校舎運営に取り組み、合格実績の向上に貢献しました。校舎の規模拡大に伴い講師個人に依存した運営に限界を感じたため、研修制度の見直しや指...続きを読む(全187文字)

なし続きを読む(全2文字)

就活会議、ワンキャリア、企業ホームページ続きを読む(全20文字)

短めの小論文。DEI制度についてどう思うか？、パナソニックのリストラについてどう思うか？続きを読む(全44文字)

2問で10分続きを読む(全6文字)

特になし。日頃からニュースを見るなど、社会について常にアンテナをはり、情報収集していく必要性があると感じた。続きを読む(全54文字)

なし続きを読む(全2文字)

会場到着し、会議室に入室。面接が終わったら退室して帰宅。続きを読む(全28文字)

穏やかな雰囲気だった。まず若手コンサルタントの方がなぜベイカレントを選んだのかなどを赤裸々に語ってくれたため、緊張がほぐれた。続きを読む(全63文字)

ケース面接では、最後のアウトプットよりも途中のプロセスがいかに論理的かを重要視して解いた。また、相手の意見を真摯に受け止め、改良を重ねた。続きを読む(全69文字)

電気自動車の売上向上施策について考えてください。

まず電気自動車の売上を「顧客数×購入率」に分解し、売上が伸びない要因を整理しました。そのうえで、顧客を環境意識の高い層、ランニングコストを重視する層、新し...続きを読む(全212文字)

質問は一つでした。ケース面接だったから。

ケース面接形式で、電気自動車の売上をどのように向上させるかについて考える問題でした。まず売上構造を整理し、「顧客数」と「購入率」に分解して考えました。その...続きを読む(全215文字)

なし続きを読む(全2文字)

東大生のケース面接続きを読む(全9文字)