【論理性と明確さが決め手】【23卒】フリーのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.40820（非公開/非公開）（2023/3/16公開）

一次面接と同様

一次面接と同様に論理性が評価ポイント。それに加えて、志望動機や他社比較も質問されたので、明確な答えが用意できていたのもポイントだったと思う。

面接官の第一印象は知的な女性という感じで、実際の面接もかなり淡々としていた。質問に対して回答しても、メモを取るばかりで反応もなく、かなりやりにくかった。

なし

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サイボウズやsansanなどの会社も受けているが、なぜfreeeも受けている？

理由は私の就職活動の軸に被さっているためです。就職活動の軸は4つあります。一つ目がSaaS領域であるかどうか、二つ目が社内にマーケティング職があるかどうか、もしくはそちらの職種に異動できる自由があるか、三つ目が業務効率化に着目するサービスであるかどうか、四つ目が事業の数や展開の幅が広いかどうか、この4点で見ています。特に、1点目のSaaS領域であるかどうか、3点目の業務効率化に着目しているかどうかを重視しており、これは自分の過去の原体験に結びつくものです。ESでも記載させていただきましたが、私は現在自身で事業をしています。その事業では自身の会計の知識のなさから、売上や経費の管理などに苦労しました。そのため、御社の選考も受けている状況です。

自分の強みと弱みは？

私の強みは行動力があることだと思っております。私が長期インターンを始めた理由は、コロナ禍で自分の祖母が経営している会社を救いたいと考えたからです。そこで、自身でオンラインで売上を出すことに特化した会社を探し、今のインターン先に行きつきました。その会社内でもITコンサルを行っていましたが、webメディアの自動分析ツールがあるとより売上が出せると気づき。それを自ら提言し開発するまでに至りました。逆に、弱みは行動に移す前の思考が足りておらず、質より量となってしまうことです。そのため、社内では何かを実行を移す前後で、先輩方・社員の方々からフィードバックをいただくようにしたことで、量も質も担保することができるようになりました。