- Q. 志望動機
- A.
株式会社ノエビアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ノエビアのレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 学習院大学
- インターン
-
- 日本ハム食品
- ニトリ
- コーセーコスメポート
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- ファンケル
- 三菱食品
- ニップン
- 読売IS
- TOPPANホールディングス
- J-オイルミルズ
- ライオン
- 世田谷自然食品
- ゼンショーホールディングス
- 内定先
-
- レイス
- ゼンショーホールディングス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
・企業研究で行ったこと
OBOG訪問:大学の先輩2名がノエビアに入社していたため、お話を聞きました。選考を受ける際にノエビア・サナ・ノブを選択するため、どのように差別化したか話せるようにしました。
企業ホームページ:どのような商品を扱っているか調べました。特に自身が志望する分野の商品は徹底的に調べました。
店舗へ行く:実際に店舗へ行き、感じたことを面接で話すようにしていました。
・調べておいて役に立ったこと
企業ホームページを調べたことです。最近の商品を調べることで、志望度の高さのアピールに繋がりました。また、IRなどを見るとどの分野に力を入れているかが分かるため、非常に有益だと思いました。セルフ化粧品を取り扱う企業は多くありますが、なぜノエビアでなければならないかを明確にしました。
志望動機
私がノエビアを志望する理由は、自信に満ちた笑顔を提供したいからです。私は高校時に、ニキビ肌に悩み、外出時は常にマスクをしてニキビを隠していました。その際は、自分に自信を持てずにいました。その後肌に優しいスキンケアを心掛け、ニキビ肌を改善させることができました。綺麗になり心から笑えることが幸せでした。この経験により私は将来、肌に良い化粧品を通じてお客様に笑顔を届け、自信を提供したいです。「自然」を軸に高い安全性に注力されている貴社ならば、私の目標は実現可能であると考えています。入社後は営業にて、アルバイトで培った相手目線に立つことを活かし、貴社・販売店様・お客様の三方に+αの価値提供で貢献したいと考えています。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生30 面接官5
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
座談会・懇親会の内容
営業社員交流会
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・アルバイト経験をご記入ください。100文字以下
・研究テーマ(内容)をご記入ください。
※文系の方は「最も熱心に取り組んだ学業」についてご記入ください。200文字以下
・あなたらしさ写真の説明をご記入ください。
*集合写真の場合は、どこにいるか明記してください。100文字以下
・自慢の1枚写真の説明をご記入ください。
*集合写真の場合は、どこにいるか明記してください。100文字以下
・あなたのキャッチフレーズをご記入ください。30文字以下
・キャッチフレーズの理由をご記入ください。100文字以下
・長所をご記入ください。100文字以下
・短所をご記入ください。100文字以下
・SNS等のソーシャルメディアを、普段どのように活用されているか教えてください。250文字以下
・学生時代に一番力を注いだことを教えてください。250文字以下
・ノエビアグループへの志望理由と、入社後どのように活躍したいと考えているかを教えてください。250文字以下
・その他、ご自由にご記入ください。(任意)150文字以下
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
他の企業と比べて文章量が少ないため、印象の残る内容を選びました。
ES対策で行ったこと
インパクトの残るような内容を意識しました。早期選考であったため、優秀な学生が多いと考えました。そのため、少しでも印象に残れたらいいなと思って入力していました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔にまとめられたことが評価されたと感じています。1次面接であったため、エントリーシートの内容に沿って面接が行われますした。
面接の雰囲気
フランクでした。雑談形式で緊張せずに面接ができました。エントリーシートの面白そうな内容に触れていただき、終始笑顔でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
肌に優しいスキンケアで、どんなものを使っていますか。
泡タイプの洗顔を使っています。今までは洗顔料を手に出して、それを顔に塗るようにして洗顔を行っていました。しかし、SNSなどで調べていくうちに、摩擦は肌へのダメージが大きいということを知りました。そこで手と肌が触れないような泡タイプの洗顔に切り替えました。今現在はノエビアが販売されている、なめらか本舗泡洗顔を使用しています。私はめんどくさがりで泡立てることに抵抗がありましたが、自分自身で泡立てる手間を省け、画期的な商品だと感じました。また、泡洗顔に加えてライン使いを心掛けています。ライン使いが肌への負担を減らせることを知り実践しています。今では、豆乳イソフラボンの化粧水や乳液を使用させていただいています。
キャッチフレーズの具体的な内容を教えてください。
私を一言で表すと、泥臭くチャレンジ精神旺盛な人です。最初に泥臭さに関してですが、私は高校の部活動で、平日3時間の練習に加えて2時間の自主練習を21時まで欠かさず行っていました。また、翌朝5時30分には家を出発し朝練習に向かっていました。この生活を部活引退の2年半の間送っていました。この経験により、泥臭い人間になっています。次にチャレンジ精神に関してですが、これも高校の部活動で得たものです。当初は消極的なプレースタイルでしたが、顧問の一言で積極的なプレーに変わりました。この一言により、私生活でも挑戦的になり、偏差値が圧倒的に足りない志望大学を受験したり、興味の持ったアルバイトは全て経験してきました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手社員の方、年次の高い方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業を志望する理由を簡潔にまとめることが評価されたと感じています。具体的でいいねと言われたため良かったです。
面接の雰囲気
1次面接より緊張感がありました。年次の高い方が経験豊富な方であったため、中途半端なことを言うと突っ込まれてしまう印象がありました。しかし、圧迫感はなく楽しかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
負けず嫌いの具体的な内容を教えてください。
私が負けず嫌いを発揮したのは、大学受験期でのエピソードです。というのも、モチベーションの保ち方が、部活動の後輩の好成績だったからです。私は部活引退が高校3年時の7月で、当時の偏差値は40、志望大学の偏差値は60でした。このことで、担任の先生からは安全圏の大学を勧められたり、友人からも厳しいのではないかと言われていましたが、私は決して諦めたくありませんでした。一方、家庭に金銭的余裕が無く予備校には通えませんでした。そこで競い合う仲間がおらず、モチベーションの保ち方に苦戦していました。その際、部活の後輩が私の成績を上回る成績を残していることを聞きました。この報告が嬉しくも、どこか悔しく、私も頑張らなければと刺激を受けました。勉強面では1番を取ると思えるようになり、負けず嫌いが功を奏し、志望大学に合格できました。
営業を志望する理由は何ですか。
私が営業を志望する理由は、過去の経験から各々とコミュニケーションを取ったことが活かせると考えたからです。営業ではいくつかの担当者様を持つと伺いました。その際に、各担当者様のニーズや特徴を把握し的確なアプローチを取ることが必要であると考えています。私は大学3年時に、企画広報係にて似たような経験をしました。それは新入部員約70名とLINEや電話を用い、行きたいところなどを把握して、初の試みである班別イベントに取り組んだことです。私のサークルでは、例年70名の新入部員が入りますが、1年後には約半数の30名程に減ってしまいます。この1番の原因は、部員同士でもお互い知らないことが挙げられました。そこで、行きたいところを聞き、似たような回答をした人たちを組み合わせたりして、何度も班別イベントを行いました。そして、少数の班であるため部員同士の関係を深めることに成功しました。1年経った現在も70名確保に繋がっています。この経験から、各々とコミュニケーションを取り的確なアプローチが求められる営業を志望しています。
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ノエビアの 会社情報
会社名 | 株式会社ノエビア |
---|---|
フリガナ | ノエビア |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 73億1900万円 |
従業員数 | 552人 |
売上高 | 345億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 海田安夫 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地の1 |
電話番号 | 078-303-5111 |
URL | https://www.noevir.co.jp/index.htm |
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