【20卒】古野電気の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7520 （2019/7/22公開）

技術面談であったのでがっつり技術の話をした。かなり深いことも聞かれるので準備を怠らないこと。その他は普通の面接であるが、1つだけ考える力を問う質問があった。

技術面談。事前に作成した資料を紙媒体で持ち込み可能。進行担当の人事の方は大変温厚な方だったが、技術系社員2人（おそらく役員）は雰囲気が怖かった。臆することなく全員に向けて話すことが重要だと感じた。

研究概要を説明してください。

大学院では全地球衛星航法システム(GNSS : Global Navigation Satellite System)の大気中の伝搬遅延を活用した気象観測の研究を行っています．GNSSはアメリカのGPSやロシアのGLONASSなどに代表される衛星航法システムの総称であり，自身の位置情報を知るために必要不可欠な技術です．これは衛星から発射された電波が受信機に届くまでの時間（到達時間，或いは光速を乗算した衛星–受信機間推定距離）を用いて測位を行っています．このとき大気中の水蒸気の影響で電波の遅れ（伝搬遅延）が発生し，測位誤差が引き起こされます．しかしこの伝搬遅延からは，大気中の水蒸気情報を推測することができます．私の研究では観測したGNSS信号から“現在位置”ではなく“伝搬遅延”を推定し，それと実際の気象事象との関係性を比較検証しています。

研究のメリットか新規性を教えてください。

私が提案しているGNSS伝搬遅延を活用した気象観測、特に局地的大雨事象の観測について、2つのメリットが考えられます。まず一つ目は、水蒸気量という降雨に先んじて変化する量を観測することができるということです。従来より気象庁において整備されているAMeDAS(Automated Meteorological Data Acquisition System)では降水量などを観測できますが、これらは降雨事象の事中から事後に変化する量となります。このように事前に変化する量の観測が可能なことがメリットの一つです。二つ目は気象レーダーと比べて観測機器が比較的安価であるため、観測網の高密度化か可能であることです。これにより局所的大雨の検知精度が向上すると考えております。

役員面接だからと言って緊張せず、自然体で話すことができたことが大きかったと思います。最初に社長が笑ってくれたので終始和やかなムードでした。

面接の流れは前と似ていたので、緊張はあまりしなかった。社長面接であったのでもう少し重苦しい雰囲気かと考えていたが、そんなことはなかった。

自分が一番輝いていた瞬間を教えてください。

自分の研究が他者に評価された時です。私は大学院から研究テーマを変えたことと、引き継ぎテーマでもなかったことが影響して、最初は事前準備や調べなければならないことが非常に多く存在していました。それゆえ、ほかの人と比べて研究の進捗はあまり出ていませんでした。しかし、今研究していることは決して無駄にならないと常に考え、目標設定と自身のモチベーション維持に配慮しながら一生懸命に研究を行いました。それが幸いしてか、数か月前の学会で優秀論文賞をいただくことができました。日ごろの頑張りが評価されたその時、自分は輝いてたと思います。そのような経験を、入社後も起こすことができたら、これ以上の喜びはないと思います。

長所を教えてください。

長所は、何事にも最後まで粘り強く取り組むことができることです。また、ただ漠然と粘り強く取り組むだけでなく、どのようにすれば、どのように自分の意識を保てば、何事にも最後まで粘り強く取り組むことができるかを常に考えるようにしています。例えば研究では、適切な目標設定と適度な振り返りと自己評価を常に心がけています。研究において楽しい時間はよい結果が出た一瞬であり、その他ほとんどは辛く苦しい時間であります。また研究に対する漠然とした不安に押しつぶされそうになることもよくあります。そのようなときは何事にも意味があると考え、それに向けて細かな目標を設定するようにしています。これにより自分のゆく道を常に考え、研究に対する漠然とした不安も目標を小分けにすることで取り除くことができます。

インターンシップでお世話になった社員の方々に懇意にしていただいていたのだが、メールで祝福してもらえた。

長期インターンシップは受け入れ可能人数が少ない分、手厚く指導してくれるのでできるだけ参加するべきだと思う。また人事の採用担当の方々、インターンシップでお世話になった方々に名前と顔を覚えてもらえるというメリットもある。また2回の面接は両方とも役員面接（最終面接は社長も参加）であるが、緊張せず自然に喋れるよう心がけること。そのために自分の言いたいことを簡潔にまとめて頭の中で反芻するのはもちろん、他社に面接練習を頼むのもよい手だと思い

自分の考えがまとまっていて、それを物おじせず説明できる人。また社交的な人が、少なくとも最終面接まで進んだ人には多いと感じた。自分の意見を主張するのが苦手な人は内定は難しいと思います。研究開発の場合は、自分の研究テーマをすらすら諳んじることができる人。

推薦応募と自由応募で、難易度がかなり変わるのではないかと思う。面接で仲良くなった学生の話では、自由応募の場合は説明会後に筆記試験があり、そこでかなりの人数が足切りされるらしい。また選考間の間隔などでも優劣あると感じた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

井関農機株式会社

古野電気と井関農機の違いとして、GNSS受信機を作ってかつそれをソリューションとして事業にしているかどうかという点を考えた。その結果、最終的に古野電気に入社を決めた。井関農機の場合はあくまで農業機械メーカーであり、私は自動運転技術単体よりも多種多様なリモートセンシング技術、そしてGNSS受信機自体の開発についても興味があった。井関農機に悪い点があったわけではないが、技術領域を相対的にを比較したうえで、古野電気を選択した。