【自分の意見をはっきり伝える】【23卒】ヤマキの総合職の2次面接詳細 体験記No.35077（非公開/非公開）（2022/7/28公開）

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質問の意図を理解したうえで、自分の意見をはっきり伝えることができたことがよかったのかなと思いました。

人事の方は優しく進行をし、定番の質問を投げかけてくれましたが、開発（？）の社員の方は終始厳しい顔であったため、緊張感がありました。

なし

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１０年後にどのような働き方をしていたいですか、その理由も教えてください。

私は１０年後、御社に新しい風を吹き込み、部署をリードするような社会人になりたいと考えます。御社は伝統と歴史のある鰹節・だしのリーディングカンパニーでありながら常に進化を続けています。新しい風を吹き込む役割は新入社員が担うことが多いかと思いますが、私は１０年後にチームを引っ張っていくような立場になったとしても、新しい事への挑戦を忘れず、常に時代のニーズを読み、進化を続けていきたいと考えます。また、後輩を育てる立場になった際、御社の業務だけでなく、鰹節のことやだしのこと、食品業界に関することなど多くのことを後輩に伝えられる先輩になりたいです。そのため、ただ業務をこなすだけでなく、積極的に多くのことを学ぶ１０年間にしていきたいと考えます。

あなたが社長だったとき、どのようなことをしますか

私が御社の社長となったとしたら、めんつゆやだしの素の研究開発に資金を投じたり、企画やPRの仕方を変えたりしていきたいと考えます。まとめると、鰹節や御社の看板商品である白だしの分野ではなく、めんつゆとだしの素の分野に注力していきたいと考えます。その理由としましては、鰹節や白だしに関しては業界の中でももう伸びしろが少ないように感じます。しかし、めんつゆやだしの素の分野ではまだまだ大きく成長する余地があると考えますので、その分野にて貴社の看板商品である割烹白だしを超える商品を生み出したいと考えています。そのために、研究開発から力を入れることで、商品をより良いものへと改良をし、PRを工夫することで売り上げを伸ばしていけたらと、学生ながら思います。