- Q. 志望動機
- A.
株式会社イシダの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社イシダのレポート
公開日:2023年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
-
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- イシダ
- 三井住友カード
- オムロン
- 島津製作所
- 京都銀行
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- レンゴー
- 村田製作所
- ニトリ
- 三井住友海上火災保険
- ファミリーマート
- ドコモ・ファイナンス
- オリックス銀行
- オリックス・レンテック
- あいおいニッセイ同和損害保険
- オリックス生命保険
- オリックス自動車
- エン
- オリックス
- アクサ生命保険
- 三菱UFJニコス
- 損害保険ジャパン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行われた。
企業研究
実際にインターンシップに参加することで、頂けるパンフレットやワークショップを通じて企業研究を行った。TwitterやYouTubeなどにもイシダの情報は多く載っているので、それを活用した。YouTubeにイシダのはかりの機械が紹介されていたので、その動画を拝見し、自分が感じた魅力を面接で伝えられるように言語化した。他にも、『イシダ』と検索してでてくるホームページやイシダのサイトを全て拝見し、知識を補いました。
志望動機
人々の生活に欠かせない「食」の面からより社会に大きな改革を与えたいという想いから御社を志望しています。この想いは、部活動やゼミ活動を通じて他者の支えとなり、感謝されることにやりがいを感じた経験から、社会人では世界にインパクトを与え、人々の生活を支えたいと思っています。その中で、御社を志望する理由は、2点あります。1点目は、グローバルに事業を展開しており、挑戦を後押ししてくれる風土に魅力を感じた為です。国内No,1シェア率を誇るだけでなく、創業以来黒字経営を続けており、挑戦できる環境が整っていると思います。また最近では「食」だけでなく、計り知れない技術を用いて、医療事業にも参入しており、より社会に大きな影響度がある点に魅力を感じました。2点目は、御社の人です。私は例えやりたい仕事内容よりも、一生に働く人を重視しています。御社のインターンシップに参加した際に、人事の〇〇さんが3日目に涙を流している姿が印象的でした。私も仕事では高い志を持って取り組める人と働きたいと思っているため、非常に感銘を受けました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツで参加しました。
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
選考説明会
セミナーの内容
選考ステップや職種などの説明。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
選考説明会ということなので、特に何も考えずに参加しました。選考ステップが明確になり、選考への気合いが上がりました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
イシダを選考するには参加が必須の説明会でした。予め職種や選考ステップは理解していましたが、改めて説明されることでやる気がつきました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらマイページに送られてきたURLに接続して開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接なので、ここでは他の学生との比較が最もしやすいと感じたので、1番明るくて元気な生徒と印象付けれるようにハキハキと話しました。
面接の雰囲気
面接官は2名いましたが、片方は明るく振る舞ってくれる人で、もう片方は少しオーラがある人でした。面接の中では自分を引き立ててくれる質問や返答をして頂けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
人との関わりの中で気をつけている事はりますか?
「誰一人嫌な気持ちにならないようにすること」です。特に1対1で関わるときは、嫌なことは決して言わないようにすることはもちろん、大人数でいる時も、誰か仲間外れになっていないか常に意識します。これは小学校の時にいじめを受けていたことが背景としてあります。机につばを吐かれることや仲間外れにされ、「疎外感」が非常に嫌でした。自分がリーダーになった時は、この「疎外感」を与えないように常に周囲を見渡し、仲間外れになっていないか意識しています。
ご自身の短所を教えてください。
完璧主義である点です。
常に100点を目指してしまう為、自分が納得するまで没頭してしまうことが多々あります。例えば、勉学では周りに単位や点数を取るには十分だろうと言われるほど勉強していても、自分としては100点を取らないと意味がないと感じてしまい、連日徹夜で勉強に没頭することがあります。その結果、生活リズムが崩れ、よく胃腸炎などかかってしまいます。社会人になると、与えられた時間で業務をこなしていく必要があると考えます。その為、日頃から優先順位を決め、メリハリを持って効率性を意識して物事に取り組んでいます。就職活動でも、次の日のスケジュールを1時間単位でしっかりと組んで行動に移せるように心掛けています。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 若い人事の方とベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらマイページに送られてきたURLに接続して開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ありのままの自分の意見を言えているかどうかが重要だと思います。説明会でも猫を被らず自分の意見を言うことが大事だと仰っていたので、その言葉を肝に銘じ、特に選考対策することなく臨みました。何も対策していない分、その場で思ったことをありのままで話せるので、その点は良かったと思います。
面接の雰囲気
非常に話しやすい雰囲気を作って頂ける。説明会ではありのままの姿で臨むと良いと仰っていたので、特に対策していなかったが、楽しく会話することができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社した際に社員とどのような関わりを持とうとしているか
私情が入らない適度な距離感を保ち、信頼される関係性を築いていきたいです。私は今までアルバイトや部活動でリーダーを務めることが多く、適度な距離感を保つことが大事であると感じました。当然、とても仲良くなりたい気持ちはありますが、仲良くなりすぎると仕事においても私情が入り込み、注意が出来なくなってしまうことがありました。その為、仕事上では仲良くなりすぎず、疎遠になりすぎず、信頼される適度な距離感を保ちたいです。
中学時代、何故文武両道で頑張れたのですか?
母への恩返しをする為です。
私は母子家庭であり、今まで女手一つで育ててくれました。中学時代の1回目のテストで学年5番を取った時に、自分の事のように喜んでくれた姿に感動した為です。
親は仕事を頑張れているのは僕のおかげだよと言ってくれた時から、私も部活動と学業に一生懸命に取り組んだ結果、常に好成績が取れたと思います。いつも私より早く仕事に行き、私より遅く帰ってくる母の姿を自分のモチベーションとして文武両道を目指していました。
辞退理由
より志望度の高い企業とご縁があったため。イシダさんも非常に志望度は高かったが、選考のスピードが遅かった。
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イシダの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イシダ |
|---|---|
| フリガナ | イシダ |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9963万円 |
| 従業員数 | 3,929人 ※(単体従業員数 1,580名) 2021年6月21日時点 |
| 売上高 | 1313億5700万円 ※(単体売上高 962億0330万円) 2021年3月決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 隆英 |
| 本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地 |
| 電話番号 | 075-771-4141 |
| URL | https://www.ishida.co.jp/ww/jp/ |
