【挑戦と共感、イシダの魅力】【24卒】イシダの夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.38693（同志社大学/男性）（2023/7/7公開）

京都のメーカー企業を中心に就職活動を進めていた時期であり、3日間の対面でのインターンでもあったので、イシダという会社の理解と対面でのグループディスカッションの場数を踏みたいと思い、参加を決意しました。

YouTubeやホームページなどでどういう事業を行っている会社であるか理解をすること。特にYouTubeは機械の動画が上がっているのでイメージしやすいのでオススメです。

面接選考がなくESのみで参加できたので、ESの設問に対して自分の個性を出すことが大事だと思う。

イシダの新規事業立案型グループワーク/これまでのイシダの挑戦をテーマとした課題解決型グループワーク

一般的なGDと同じです。6.7人1班となり、それぞれ役割を明確に決めて、その後話し合いをします。その後時間になったら模造紙で前に出て発表します。

これまで黒字経営で挑戦を続けてきたイシダの企業理解が非常に深まった。合計6つのワークを行ったが、全てイシダが過去に危機を乗り越える為に行った決断をもとにしたワークであり、130年という長い歴史の中でイシダの企業理念が深く理解できた。イシダといえば『挑戦し続ける企業』であると人事の方がすごく強調されていたので、その言葉が脳裏に染み付いた。

ワークの内容は、これまでイシダが実際に経験した危機を乗り越える為に社員が行った挑戦のストーリーに沿って、グループで話し合う。新規事業を考えよというお題もあった。

1日目にやったこと

1日目ということなので、同じ班の方とアイスブレイクを行い、ある程度仲良くなった上でイシダの企業説明の講義を受けた。その後、イシダのこれまでの挑戦をもとにした2つのワークを実施し、チームで役割を決め、全体で発表した。

2日目にやったこと

この日もイシダのこれまでの挑戦をもとにした2つのワークを行った。ワークの途中途中で映像が流れ、イシダの機械についてもインプットできた。ワーク後には全体で模造紙を使って発表した。

3日目にやったこと

最終日も新しく2つのワークを実施した。その後はベテランの営業社員の方と座談会が設けられていた。社員の方が入社後から現在に至るまで様々な観点から質問することができ、理解が非常に深まった。また班のメンバーとお菓子を食べて雑談できる時間もあった。

4年目の人事の女性

なし

ワーク中、わからないことがあればすぐ様社員の方に聞ける状況であり、社員の方の意見を非常に参考にした。インターンシップ中は非常に話しやすい雰囲気を作ってくださっており、ある学生はインターンが始まるまで、社員の方にひたすら質問していた学生もいた。私は最終日社員の方から『君はムードメーカーだね』と言っていただけたことが嬉しかった。

イシダの新規事業を考えるワークが1番苦労した。考えても考えても既にやっている事業ばっかりで、中々班としての意見がまとまらなかったことがあった。時間も30分程度と限られていたので、班員全員が柔軟な思考とスピード感をもって取り組まなければならない。

6.7人で1番となりワークを進めていた。合計6つのワークがあったが、毎回違う役職を担うように定められていたので、班員でみんなを支え合いながらグループワークを行った。

『イシダ』としての企業理解は6つのワークを通じて非常に理解できた。約130年間常に黒字経営を行い、挑戦し続けてきた歴史を知れたことが非常に大きい。また、対面でのインターンシップだったので、対面でのグループディスカッションの練習や立ち回り方を見つける良いきっかけとなった。

もっとイシダの機械について理解すべきだと思う。インターンシップ前に親切にもパンフレットが送られてくるので、それを頭に叩き込むとワークの最中スムーズに行きやすい。

約3日間のインターンシップと6つのワークショップ、中堅社員との座談会を通じてイシダという会社のイメージが非常にクリアになった。人事の方が『イシダはベンチャー感があって、挑戦し続ける会社です』と何度もおっしゃっており、その言葉の意味をワークを通じて確認できたので、非常にイシダで働きたいと本気で思った。

インターンの学生を見る限り、優秀な方が多かったが、積極的でない学生も多かった。その為、積極的に発表を行うことや人事の方に話しかけることで、自分という人間を覚えてもらう契機を自分で作りにいったことで有利に働くと感じた。実際にインターンシップの中でも優秀者は少し選考が早くなるらしく、その選考に呼ばれた。

まず対面でお会いした人事の方の印象が好印象だった。インターンシップの前に、手書きの手紙を送ってくださったことや、2日目に夕方が雨予報だった際に、朝にその内容をメールしてくれたりと、3日間のインターンシップを通じて非常に学生想いな会社であると思い、非常に志望度が上がった。

インターンシップに参加した学生の中でも、パフォーマンスによって評価が異なるらしく、優秀と認定された方はおそらく面接でも有利に進めると思う。座談会も多数開催してるので、多く出席して人事の方に覚えてもらえる。

京都のメーカー企業を中心に就職活動を進めていた時期であり、対面でのインターンシップが開催される為、自己成長と企業理解の双方の目的を持って参加した。実際に6つのワークを通じてイシダという会社を鮮明に理解できたし、人事の方の人柄にも惹かれたことあって、インターン後は非常に志望度が高くなった。130年間黒字経営で挑戦し続ける会社としてイメージが強く残り、本選考も必ず受けようと思った。

6つのワークを通じて若手からでも挑戦を後押ししてくれる会社であった。特に3日目の最終日には人事の方が目に涙しているのを見て、仕事に対して熱心に取り組める社員の方が多いと思った。非常にニッチな分野で安定した経営を行っている企業であり、事業内容や社員の人柄、丁度良い会社の規模感ということもあって自分に向いている会社であると思った。