【未知への挑戦、薬の舞台裏】【16卒】小野薬品工業の冬インターン体験記（MR職）No.77（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

業界の中でもかなり古い会社であり、どのようにして生き残ってきたのか、注目されている新薬に関して知りたかったため。

業界研究として、知り合いの医師や薬学部、業界本などを読み、あらゆる方向からの情報を仕入れ、先入観を持たないように調べ上げた。

実際の現場の雰囲気を体感する。

前半にやったこと

企業の成り立ち、事業の変遷、代表される薬剤の効能などの勉強、グループ同士で営業を行いあうなどの体験ワーク

後半にやったこと

現役のMRに同行し、現場の営業の雰囲気を味わう。その後会食をし、実際の会社のイメージを聞き出す。また、有名な大学の薬剤部長を呼び、セッションを行った。

なし

実際には、どれだけ準備をしていってもその通りに進む商談は少なく、臨機応変に対応することが重要であること。

グループ間で全く意見がまとまらず、一時間近く議論が停滞してしまい突破口が見つからなかった。社員の方に助け船を出してもらったが、学生間で答えを導き出したかったと思っている。

1つの薬剤を売るために様々なアプローチの方法があるということを学べた。多くの学生がいる中で個々人にフィードバックをしてくれたため、データに頼りすぎた堅い提案をしていることに気付くことができ、実生活でも活かせるような体験ができた。

プレゼンテーションの技術がもっとあれば、議論が停滞せず皆に自分の意見をより効果的に伝えられるように感じました。

実際のMRの方と同行することで将来何をすればいいかを具体的なビジョンとして想像することができ、その中で疑問に思ったことを直接聞くことが出来たため、たくさんの情報を手に入れることができたため。

参加している学生の中でもレベルが高い大学に通っており、実際に企業側からもインターンシップ終了後にもアプローチがあり、人事の方が深いフィードバックをしていただいたり、早期選考や限定のセミナーにも参加させていただいたため。

免疫系などの他の分野では並程度の企業力であったが、特殊な研究開発方法を通して完成したがんの新薬の効果の高さを知り、少なくとも10年間は他の大手の企業とも戦うことが出来る強みを持っていることが志望度向上の理由です。

インターン参加者の中で優秀と認められた人のみが、社員さんに直接誘われて選考に進み、シークレットセミナーに招待された。

医学関連のゼミの関係もあり、製薬会社をメインに見ていた。その上で給料が高くもらえるMRを中心に考えており、業界研究のためにも大手と中堅企業に参加しようと考えていました。

中堅企業の中でもある一点の強みを持つことで生き残っていける可能性があることを知り、インターンシップの中であった業界研究を踏まえ、自分の性格上、外資系企業よりは日系企業のほうがあっていると感じ、応募企業の見直しを行った。