【未来を見据え、会社への熱い想い】【23卒】サンデーフォークプロモーションの内勤職の3次面接詳細 体験記No.39350（非公開/女性）（2023/1/11公開）

待機室にて面接前に筆記テストあり→面接で聞かれる質問を１つだけ事前に教えてもらうことができ、5分ほど考える時間あり→面接→退室後解散

ここでは自分が会社に入社することによってどのように働くことができ、メリットをもたらすことができるのかを評価されていたと感じました。10年後の自分を聞かれた際にも、明確なビジョンを持って会社に入社する計画が立てられている方が、企業へのアピールにもなるのできちんと考えておくべきだと感じました。

これまでの面接と違いとても重い空気だった。しかしきちんと話を聞いてくれる姿勢であり、笑いの見られる場面もあった。

なし

就活会議、みん就、ワンキャリア

人と意見が食い違った際、どのように対処しますか

私は、相手と意見が食い違った際、自分の意見を無理に押し通すのではなく、まず相手の意見をしっかりと聞きます。そして自分の意見と比べた上で、折り合いがつく点はないかを考えることを重要視しています。これまで培ってきた経験や知識は人によって違うので、様々な意見があって当たり前です。そのため自分の価値観を過信しすぎず、相手のことを理解しようとしたり、相手の考えから新しい価値観を学ぶことを心掛けています。その上で折り合いのつく点があればそれを提案し、もし折り合いのつく点が無ければお互いの意見を知ったうえでもう少し考える時間を設けることを提案し、お互いがしっかりと考えた後に納得のいく結果を導き出したいです。

10年後、どのような社会人になっているか教えてください

10年後、どの部署に配属されているかはまだ分かりませんが、私は他の社員や後輩を引っ張ったりまとめたりできる立場の人間になっていたいです。またそれまでの経験を糧に大きな会場でのイベントを常に担当できるようになっていたいです。社会人としても、初心を忘れずにイベント運営に関する細かな部分まで対応でき、後輩からも目標とされるような人間になっていたいです。業務を長い間経験していると、慣れが生じて細かな部分が疎かになってしまうことがあると思います。ですが初心を忘れずに持ち前の正確性と思いやりの心を大切に持ち続け、常に最高のイベント運営ができるように緊張感をもって業務に取り組む姿勢を忘れずにいたいと考えております。