- Q. 志望動機
- A.
カゴメ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒カゴメ株式会社のレポート
公開日:2023年10月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種名
-
- 事務系総合職(営業)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 日本ハム
- 入社予定
-
- 日本ハム
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
企業研究
企業理念をよく理解し、自信の経験と結びつけて共感ポイントを言語化すること。カゴメは、他の食品メーカーに比べて、「人々の健康」に寄与しているという誇りがあるように感じた。なぜ、自分が「健康」に関心があるのか、説得感を持った説明ができることは必須である。また、選考を通じて、「食品メーカーの営業職」についての理解を深めておくことが、面接において役立つと感じた。有名メーカーとは言え、営業では陳列など地味な作業もあるため、困難に対してどう対応するかをエントリーシートの段階から見られていると感じた。
志望動機
「健康」に貢献する理念と事業内容に共感したたためです。具体的には、ブランドステートにある「食の楽しさの新しい需要を創造すること」と「食を通じて社会課題の解決に取り組む」という2点に共感しています。その理由といたしましては、私は、自身の食の経験から、食を通した健康に興味を持ち、大学で栄養学を専攻しましたが、病院での実習で多くの方と接する中で、食に関わる社会課題やニーズの多様さというものに気づきました。そのため、食を通じて社会課題と向き合い、新しい需要を創造するという御社でならば、多様なアプローチで人々の健康に貢献できると考え、御社を志望いたします。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
事務系総合職(営業)理解WEBセミナー
セミナーの内容
若手社員による営業職の業務内容の説明。質疑応答。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
エントリーシート通過後、次回選考に進むのに、この動画の視聴確認があった。カメラオフの参加のため、リラックスして聞けた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考には参加できるが、後に視聴が必須となる。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
**あなたは、カゴメでどのような営業活動に取り組んでみたいですか?※改行せずに記入してください。200文字以下**
**あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。100〜200**
**周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下**
**なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下**
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESの形式
Webで質問事項を記入し、pdfで出力する。自由記入欄は手書きで、スキャンしてデータで提出。
ESを書くときに注意したこと
自由記入欄は個性で目を引くように工夫した。文字と絵のバランスを意識。色鉛筆で背景を塗り、一見して読みたいと思うかどうかが重要。
ES対策で行ったこと
キャリアセンターの人にアドバイスをもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社企業でテストセンターを3回練習した。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事課長。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
テンポよく、明るく回答したこと。逆質問で、「営業職として必要な能力は何か」と質問したら、1分くらいとても楽しそうに語っていただいたことから、この面接を楽しめたかが鍵。
面接の雰囲気
リアクションが大きく話しやすい。時間が短いためテンポがかなり速い。矢継ぎ早に質問が来るが、素早く端的に回答すること。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どんな営業がしたいですか
専門的な食の知識を持ちながらも、生活者の視点で売り方・食べ方を提案し、「楽しく野菜を摂る」きっかけを多くのお客様に届けたい。また、得意先様の課題やニーズを的確に把握した提案を行い、1番信頼されるパートナーとして営業活動に取り組みたい。その中では、サークルの〇〇で、目標に向けてチームで取り組み、先方の期待に応えられたことに大きなやりがいを感じたことから、御社でも、お客様の期待に応えるために周囲と協同していきたい。
どんなキャリアプランを描いていますか。
私は御社で10年後、商品企画に携わり、多くのお客様に愛される商品を生み出したいと考えています。そのために、5年間は、現場での営業経験を積んで、実際のお客様と向き合うことで、お客様が本当に求めていること、そして、まだ見ぬ価値の発見をしたいと考えています。また、営業経験だけでなく、営業企画推進や経理、広報といった他部署での経験も積んで、より多角的な視点を養うことで、商品企画に活かしたいと考えています。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン。
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 80分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ネット接続。全体で集合してから、2チームに分かれて選考が始まった。
グループディスカッションの流れ
個人ワークの後、ディスカッション(スライド作成)。全体に戻り、各チーム発表(2チーム)。一人一人感想を述べて解散。
雰囲気
選考開始前に、ここが鬼門であると説明があった。ディスカッションではカゴメの「ワイガヤ」を体感した気がした。気がつくと5人の学生が同時に話しており、議論よりもアピール合戦のように感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
食品メーカーの営業職に必要なこと。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の学生がアピールするためにリアクションが大きく、他の学生の意見が聞こえないことがあった。また、共感ばかりで議論が前に進んでいないと感じ、時間を意識した発言で議論を進めようとした。が、この「ワイがや」が私には苦痛で、それ故の少し引いた態度が見透かされたと思う。
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カゴメの 会社情報
| 会社名 | カゴメ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カゴメ |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 199億8500万円 |
| 従業員数 | 1,570人 ※連結:2,621名(平成28年12月期) |
| 売上高 | 2025億3400万円 ※連結:平成28年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺田 直行 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 052-951-3571 |
| URL | https://www.kagome.co.jp/company/ |
| 採用URL | https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/ |
