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株式会社ワールドインテック

【笑顔守る新薬研究】【24卒】ワールドインテックの研究開発職の本選考体験記 No.40663(非公開/男性)(2023/7/20公開)

株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社ワールドインテックのレポート

公開日:2023年7月20日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 研究開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

研究職の派遣会社であるので、なぜ派遣会社を志望しているのか・希望する業界以外でもやっていくことができるのかイメージしておくことは必須であると思う。(先輩の話を聞いても過去の面接で聞かれているようであった。)さらに、研究者としてどのように成長していきたいのかや派遣先の研究者とどのようにして研究を進めていくかを言語化し面接官にその風景をイメージさせると良い評価になると思う。ワールドインテックのイベントでは研究者に必要な能力や実際の業務の体験ワーク、そしてワールドインテックの社員の方々の働き方について詳しく知ることができるので積極的に参加すると良いと感じる。

志望動機

長い期間で数多くの派遣先で研究職として働くことができるからです。私は過去に〇〇をがんで亡くしました。そして、薬学実習においても有効な治療薬がない患者様の笑顔がどれだけ奪われるのかを目の当たりにしてきました。そのため、私は新薬研究に携わり、多くの患者様の笑顔を守りたいと考えるようになりました。そこで、御社に入社し、派遣先の研究者と新薬を生み出し、患者様の治療に貢献したいと考えております。そして長く研究に携わり、多角的な視点を身につけ、より多くの患者様を救いたいと考えたため、御社を志望します。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年12月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

面接対策セミナー

セミナーの内容

面接で重視することなどの座学/実践面接練習

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

面接練習を実践で行うことが事前に記載されていたので、ガクチカや自己PRといった簡単な内容は整理してのぞんだ。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加することが選考参加に必要であった。

1次面接 通過

実施時期
2022年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→個人面接開始→面接終了後に退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であるので、聞かれた質問に対してズレた回答をせずに、会話を続けていくことができていれば問題ないと思う。

面接の雰囲気

面接官は笑顔で物腰もよく対応してくださったので過度に緊張することなく受けることができた。面接の最初の方は出身地等の雑談を多めであり、緊張をほぐす時間を設けているようであった。

面接後のフィードバック

もう少し画面を見て話したほうが良いなどのフィードバックはあった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことはなんですか

大学の〇〇部の厳しい上下関係を解消したことです。入部した当初、部は毎年夏の大会での優勝・引退を目指す3年生が厳しく統率していました。そのため1,2年生は発言しづらく試合中も積極的にプレーできませんでした。そのため、過度な上下関係に着目し、それを緩和するため、準備や片付けは全員の仕事にしました。1ヶ月だけならと、反対する同級生からも協力を得ました。全員で作業するうちに自然と学年を超えた会話が増え、後輩から冗談を言えるといった個々の間で親しい関係が芽生え始めることで、部の結束は強くなり、後輩が積極的にプレーできるような環境を形成することができました。

ストレスはどんな時に感じるのか

身の回りが整理整頓されておらず、物が散乱している状態にストレスを感じます。なぜなら、私は実力を発揮するためには、作業する環境も重要であると考えているためです。
・以降会話を続ける形で深掘り
→ストレスを感じた時、どのように発散するのか
まず、身の周りの環境を整えることから始めます。そして、友人たちと話したり、出かけることで発散しています。
→悩みを聞いてくれる人はいる?
はい。悩みを聞いてくれる家族や友人がいます。

最終面接 通過

実施時期
2023年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→個人面接開始→面接終了後に退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、改めての志望動機や今後どのようになっていきたいのかに加えて、研究者としての姿勢や研究の進め方をはっきり言うことができた点が評価されたように思う。

面接の雰囲気

面接の雰囲気ははじめは緊張したような感じであった。しかし、進めるうちにフランクな感じで話してくださるようになったので、あまり緊張することがなく話すことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究で大切にしていることは何か

私が研究で大切にしていることは2つあります。まず1つ目は、効率です。私は学生生活の中で成果を出すためには効率が大切であると考えているためです。そのために物質の合成の間に次の実験の準備をすることや別の実験をすること、文献を読むことをしていました。その結果、同級生よりも一年早い学会発表に繋げることができたと考えています。2つ目は、メンタルです。研究には失敗がつきものであり、その後の姿勢が重要です。そのため、一早い成功に繋げるために原因を追求し、考える姿勢を大切にしています。

薬学部を目指したきっかけはなんですか

薬剤師になりたかったためです。私は幼い頃から体が弱く、よく薬のお世話になっていました。その際に、薬剤師の先生方に自身の薬に対する不安を軽減してもらい、私もそのような薬剤師として患者様に貢献したいと考えるようになりました。
・以降深掘り
→薬学部に通う中で、研究者になりたいと思ったきっかけは何か
〇〇をがんで亡くしたことです。私はがんで日を増すごとに〇〇が衰弱していく姿を見ることしかできませんでした。そのため、研究者として新薬創出に関わりたいと思うようになりました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年01月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

派遣会社であったため、ある程度指定できるものの勤務地が定まらないというのがネックであったので辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したので不明。

内定者について

内定者の人数

不明。

内定者の所属大学

不明。

内定者の属性

不明。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとは特に他の企業を辞退するような指示はなかった。私は製薬企業志望であったので、そちらの選考が大体終了する5月中旬くらいまで待ってくださるようであった。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ派遣会社の研究者として働いてみたいと思ったのかを明確にして面接で答えられるようになっておくことが重要であると思う。そして、ワールドインテックが開催するイベントに最低一回でも参加することが選考に乗る条件であるので早めに参加しておいた方が良い。可能であれば、積極的に参加することで企業理解や先輩の働き方、研究者として求めていることへの理解を深め、面接で答えられるとさらに高い評価を得ることができると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分で考えて行動する姿勢を伝えること(どのように研究を進めているのかといった研究姿勢を多く聞かれたため)や面接官との適切なコミュニケーション能力(質問に対して程よい長さで的確に応える)がある人が採用されているのではないかと思う。内定後のフィードバックも上記のような能力があったから採用したとのことで、派遣先でもうまくやっていけるかを見られていたと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

イベントに参加したのちに、面接対策のイベントに招待される。そのイベントに参加後、早く参加した人順に選考案内がくるので、イベントには早いうちに参加しておくと安心であると思う。研究に長く携わるので、自身の研究内容や進め方、意識、大切にしていることを整理しておくと良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

春あたりに一度、内定者と社員とでオンラインではあるが懇親会が開催されていた。

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ワールドインテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワールドインテック
フリガナ ワールドインテック
設立日 2014年2月
資本金 4億5000万円
従業員数 18,479人
※2014年12月現在
売上高 1428億9400万円
※2018年12月期連結
代表者 代表取締役社長 栗山 勝宏
本社所在地 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号
平均年齢 39.4歳
電話番号 092-481-0209
URL https://www.witc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130947

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