- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 合同説明会で話を聞いていて、事業内容に興味を持ったから、もう少し詳しく知りたいと思った。またどんな人が参加しているのか、参加者の雰囲気を知りたかった。会社の雰囲気についても、実際に訪れて体感してみたいと思ったから。続きを読む(全107文字)
【構造設計の真髄を体験】【23卒】竹中工務店の夏インターン体験記(理系/構造設計1週間インターンシップ)No.30757(非公開/非公開)(2022/11/16公開)
株式会社竹中工務店のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 竹中工務店のレポート
公開日:2022年11月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 上旬
- コース
-
- 構造設計1週間インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
建築専業かつ設計施工一貫の信念を持っているゼネコンは、当社しかなく、どのように作品作りをしているのかを肌で感じたいと考えたため。また、共同研究を在学している大学としているかかわりもあったことから、大学側の目のつけ方と、企業側の目のつけ方の違いを学びたいと考えたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考を受けるにあたって、共同研究先の担当者の方に1度エントリーシートを見ていただいた。基本的なことは当然のことながら、当社のインターンになぜ来たいかを具体的に描くべきと指示を受けた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
他社ゼネコンとの違いを明確に書いておくことが重要。また、結構、学歴フィルターがあると思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
ESの形式
用意されたExcelシートを記入し、提出
ESの提出方法
郵送で提出
ESを書くときに注意したこと
行数が5行程度しかないため、熱意をそこに書ききることが難しい。端的に熱意を伝えること。
ES対策で行ったこと
提出先の企業の方に、一度だけ添削していただいた。そのほかについては、友人や指導教員に添削してもらった。どこよりも選考が早いので、慣れていなくて苦労した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本店
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 京都大学、大阪大学、神戸大学が9割、地方国公立及び関関同立が1割
- 参加学生の特徴
- 構造設計の名門研究室出身の学生ばかり。よく学会で発表されている方たち。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
担当者によって作業内容は様々。また、内容についても社外秘の内容も含まれるような濃い内容を体験させていただける。
インターンの具体的な流れ・手順
初日に担当者が発表され、5日間その人の指示に従って業務を体験する。
このインターンで学べた業務内容
構造設計者の生活をそっくりそのまま体験できた。
テーマ・課題
構造設計業務の体験
前半にやったこと
週の前半後半で作業内容に大きな違いはない。基本的に5日間ぶっ通しで一つの作業を実施していく感覚。私の場合は、構造設計ソフトの操作方法について初日に学び、残りの日数はそれらを操作し、指示に従って資料を作成した。
後半にやったこと
週の前半後半で作業内容に大きな違いはない。途中で作業所見学の予定が組まれているため、本店を出て、近くの超高層建築の作業所見学に訪れた。また、最後の日には、構造設計のお偉いさんに振り返りを発表する場が設けられている。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
構造設計マネージャー
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
参加前と参加後のイメージの差について、問われた。私は、インターンシップ参加前は、構造設計者は多くの時間を1人で作業をしていると想像していた。しかしながら、実際の構造設計者は、多くの時間を対話や会議に費やしており、対話を通じて「最良の作品」を作り上げていると感じた。そういった、対話に多くの時間を費やしている点が参加前と後のイメージの差であり、設計者はエンジニアとしての技術力と、多くの人と作品の精度をブラッシュアップさせていくための対話力を兼ね備える事が重要だと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日に振り返り会が設定されており、その場で大阪構造マネージャーの前で発表する機会がある。そのため、5日間でどのようなことを学び、どのようなことが大切だと感じたかを端的にまとめておくことが重要。また、インターン全体が選考であるような印象である。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3日程、各15名程度が参加していた。多くの学生が京阪神の院生であった。
インターンシップで学んだこと
ゼネコンの構造設計者として最も大切なことは、作業所の方々に取って、分かりやすく、間違いの起こりにくい設計をすることであると考える。実際のプロジェクトで設計された構造図を見た際に、部材の断面寸法が、ほとんど統一されている事に気がついた。構造計算による各箇所の応力状態のみで断面を算定すると、断面寸法を小さくする事が出来る箇所もあり、小さくした方がコストを抑えられ、構造の安全性を確保しつつ、経済性が高くなるのに何故なのかと疑問を持った。この理由として、断面を統一した方が型枠の再利用が容易であり、ランニングコストを抑えられる。また、部材が統一された方が、施工が容易になることで施工ミスを防ぐ事が出来る為であることを、インターンを通じて理解した。
参加前に準備しておくべきだったこと
構造設計や構造解析の体験を行うので、構造力学や構造設計の知識が必要不可欠。ただ、この知識があるような人でないと参加できないくらい、狭き門と思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
最も印象に残っていることは、皆さんが「夢」を持っている点である。「街のランドマークを作りたい」や、「仲間と空間を共有したい」や、「エンジニアとして能力向上」などの夢を掲げられていた。このような、社員の皆さんがそれぞれの夢を持って仕事をできる職場環境で働きたいと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
京阪神大レベルの院生が一般的であるため、それ以外の大学に属している私からすると、かなり厳しい道のりであることは容易に想像することができる。また、当社のインターンに来ている学生のレベルは、その中でも比較的優秀な方が多い印象であった。そのため、本選考で内定が必ず出るとは思えなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
作業所見学の際に、所長の大切にしている価値観として、「コスト・安全性・施工性・自分のやりたいこと」の4つであると教わった。これらの事から、ゼネコンの設計者として大切なことは、施工性を考慮し、安全を担保しつつ、作品に自分のこだわりを織り交ぜることであると理解し、この会社で働きたいと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを参加した学生しか、基本的に選考に参加できないため、インターンシップに参加したからと言って、内定が出るわけではない。一方で、京阪神大レベルの院生であれば、インターンシップに参加しなくても、内定がもらえる可能性があると考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後のフォロー等は特にないが、選考前の会社説明会を学校ごとに個別で行ってもらえる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インタシップ参加前の志望業界は、設計事務所かゼネコンの構造設計職と考えていた。理由としては、私は両親から阪神淡路大震災の経験を教わって育ち、防災・減災に関心を持ち構造設計職を志した。私は、お客様が安心して暮らすためには、建物を安全に設計し、かつ、構造設計者が幅広い知識と高い技術力を持って設計することが重要であると考えるため。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望業界については、設計事務所ではなく、施工部隊を持った企業に就職したいと考えた。理由としては、設計者は施工者の作りやすさを考慮して設計することでより良い作品を作り上げることができると考えるため。もちろん、設計者は設計に集中し、施工者は施工に集中するというスタンスも素晴らしいが、私の思いは前者であった。
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竹中工務店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社竹中工務店 |
|---|---|
| フリガナ | タケナカコウムテン |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,804人 |
| 売上高 | 1兆6001億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐々木正人 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 1032万1000円 |
| 電話番号 | 06-6252-1201 |
| URL | https://www.takenaka.co.jp/ |
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