ユーシンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何かの研修制度や、教育があったりしたことはなかった。使っていた言語も非常にマイナーなものであり、その言語に関す...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は女性だから早く帰れるということは特になかった。時代背景的にも、残業は当たり前だったことと、ちょうどそうい...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が続き、帰宅するのが大変だったこと、その当時の開発言語に将来性がなかったことから退職を決意した。大学で、C言を...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与規程で細かく定められており、それにしたがって昇給がきまる。SABCDまであるが、Sを取るのは不可能。また、ほとんどの人がB評価になっている...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術(機械)
• 非正社員

【良い点】
全ての業務をチームで行う為、病欠等の対応もしっかりしており、働きやすい。
また、チームメイト、上司のサポートも多く、非常に業務として安定してい...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 18年前
• その他職種
• 正社員

グローバル化を進め実力なある社員は積極的に上へ昇格させる。
自動車、産業機器業界のトレンドをするどく読み、海外(中国)への進出も積極的。
社員の意見も...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

事業所の移転により、かなり遠くなったというのが一番。
深夜までの残業や休日出勤、徹夜なども多くあり、上司や先輩を見ていて、将来的にとても続けて行けないと...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 19年前
• 正社員

営業が短納期で仕事を取ってきてしまうためか、スケジュールは最初から残業ありきの計算になっていた。
新人がプログラム実装をするため、リーダーの組んだスケジ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 19年前
• 正社員

納品などの時にエンドユーザと直接話をする機会があるので、面白かった。
システム屋だけでなく、他の業種の人達と協力して一つのものを稼働に持っていくような作...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 19年前
• 正社員

あまり上下の関係で仲が良い感じは受けなかった。
全体的に横の繋がりは強くて、同年代が集まって飲みに出かけて愚痴を言い合うというのをよく目にした。
社員の...続きを読む(全153文字)