2024卒の先輩がノバシステム総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ノバシステム株式会社のレポート
公開日:2023年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接を除いてすべての選考がオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若い人事、現場部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に接続、面接終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
後日人事の方とお話しする中で素直さ、勤勉さ、人当たりの良さを評価していただけた。第一印象を良くするべく笑顔でハキハキと話すこと、結論ファーストを特に意識すると通過できると思う。
面接の雰囲気
緊張感はあったが、面接が進むにつれて談笑のように和やかな雰囲気となった。アイスブレイクの時間もあり、緊張をほぐして下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に注力したこと
私が学生時代に注力したことは、保育実習で子どもの成長のために尽力したことです。座学での知識を実践力にするべく取り組むことを決意しましたが、子どもの個性を尊重することに難しさを感じました。その中で、自分なりに二つ工夫をする中で課題解決へと結び付けられたと思います。その工夫は、一つ目に、日々の自分の関わりを書面化して振り返ることです。そして二つ目に先生方と協議の時間をいただき、疑問を解消することです。これらによって自分を客観視し、目標を日々改めることができ、結果として一人ひとりに寄り添った支援ができたと感じます。
ストレス解消方法を教えてください
私は、周囲の人と会話することでストレスを解消します。私自身がストレスを感じる場面として、特に思いつくのは自分自身の小さなミスに気が付いてしまった時です。アルバイトをしていて、混雑時に一層スタッフ間の連携が大切であると自覚しながらも、自分でタスクを抱え込んでしまい、お客様を待たせてしまったことを振り返った際にも、防げるはずの自分の行動から起因するミスにストレスを抱きました。しかし、家族や友人に話す中で解消できています。もとより、人と話すことが好きな性格であるのに加えて、自分を客観的に振り返り、このように改善しようと前向きに気分転換できるためであると考えます。
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ノバシステムの 会社情報
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバシステム |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 2億9810万5000円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 67億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芳山 政安 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 06-6479-8100 |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
