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ノバシステム株式会社

【挑戦と成長の融合】【24卒】ノバシステムの総合職の本選考体験記 No.48347(非公開/女性)(2023/7/6公開)

ノバシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒ノバシステム株式会社のレポート

公開日:2023年7月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • イーエムシステムズ
  • キャリタス
  • Suprieve Holdings
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接を除いてすべての選考がオンラインで行われました。

企業研究

業界全体に対する知識に加えて、この会社独自の強みについて言語化できるように意識した。特に会社説明会や先輩社員との座談会などの機会で、多くの社員が独自の強み、また弱みを詳しく教えてくださっていたため、それらを競合他社と比較してどのように補うことができるのかまで考えることで対策した。自社サイトは他企業と比べると充実していない印象だったため、一層社員の方々とコミュニケーションをとることのできる機会を存分に活用できるとライバルと差別化できて良いのではないかと思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目に、新たな事業に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じたためです。御社は金融・保険事業のシステム開発基盤を持ちながら、産業・医療分野での事業拡大に努めています。社会の状況やニーズを見据えながら安定と挑戦に並行して取り組む点に惹かれました。そして二つ目に、一貫して行う業務が多い点が独自の強みであると感じたためです。そのように長期的に一貫して支援することでステークホルダーの幸せを一層追及できるだけでなく、様々な業務を通して自己成長もできると考えたため、御社を志望します。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

Webセミナー、先輩社員座談会

セミナーの内容

企業説明、業界研究、社員座談会、選考フローに関する説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

企業だけでなく、業界全体の知識も教えていただける機会だったため、特に準備がなくても理解することができる内容であった。先輩社員の年次が若い方だったので、年次に合わせた質問をいくつか考えておくと良いと思った。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーに参加したのち、希望者のみが書類選考に進めるというフローであった。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

履歴書、仕事をするうえで大切にしたいこと、モチベーションが上がる時・下がる時

ESの提出方法

採用担当者宛にメールで添付して提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数を削りながらも自分の考えを齟齬なく伝えられるよう、工夫が必要だった。

ES対策で行ったこと

履歴書は一般的なものであるが、作文形式でのESは企業独自のものであると思うため、周囲の人に意見をもらいながら一貫性のある文章に出来るよう取り組んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
若い人事、現場部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に接続、面接終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

後日人事の方とお話しする中で素直さ、勤勉さ、人当たりの良さを評価していただけた。第一印象を良くするべく笑顔でハキハキと話すこと、結論ファーストを特に意識すると通過できると思う。

面接の雰囲気

緊張感はあったが、面接が進むにつれて談笑のように和やかな雰囲気となった。アイスブレイクの時間もあり、緊張をほぐして下さった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に注力したこと

私が学生時代に注力したことは、保育実習で子どもの成長のために尽力したことです。座学での知識を実践力にするべく取り組むことを決意しましたが、子どもの個性を尊重することに難しさを感じました。その中で、自分なりに二つ工夫をする中で課題解決へと結び付けられたと思います。その工夫は、一つ目に、日々の自分の関わりを書面化して振り返ることです。そして二つ目に先生方と協議の時間をいただき、疑問を解消することです。これらによって自分を客観視し、目標を日々改めることができ、結果として一人ひとりに寄り添った支援ができたと感じます。

ストレス解消方法を教えてください

私は、周囲の人と会話することでストレスを解消します。私自身がストレスを感じる場面として、特に思いつくのは自分自身の小さなミスに気が付いてしまった時です。アルバイトをしていて、混雑時に一層スタッフ間の連携が大切であると自覚しながらも、自分でタスクを抱え込んでしまい、お客様を待たせてしまったことを振り返った際にも、防げるはずの自分の行動から起因するミスにストレスを抱きました。しかし、家族や友人に話す中で解消できています。もとより、人と話すことが好きな性格であるのに加えて、自分を客観的に振り返り、このように改善しようと前向きに気分転換できるためであると考えます。

最終面接 落選

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役員二名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事の方を呼び、面接会場へ案内してもらう。面接官が入室なさって、面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく、ハキハキと話すことが何よりも大切であると実感した。役員の方との距離が近く、雰囲気にのまれそうになるが、自分らしさ、また学生らしさをアピールできるように努めた。最終面接は会話ベースでしかないため、その中で志望度をいかに伝えられるかが大切であると思う。

面接の雰囲気

第一印象から温厚な方だと思い、一貫して談笑のように和やかに会話ベースで面接を受けた。質問の意図が分からないほど面接らしさを感じなかったのが率直な感想である。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どうしてこの業界を志望しているのか

私がIT業界を志望する理由は大きく二つあります。一つ目に、これまでの経験から専門性をもって人に寄り添う仕事の魅力を感じたためです。大学時代に取り組んだ保育実習では、身に付けた知識を臨機応変に駆使しながら目の前の子どもの成長を支えることに難しさとやりがいを感じました。確固たる専門性をもって人の役に立ちたいと思う契機ともなりました。そして二つ目に、有効活用することで人々の暮らしが豊かになる点から情報技術に興味を持ちました。私自身、高いスキルを手に、エキスパートとして人の生活に貢献できるよう尽力したく、IT業界を志望しました。

アルバイトで稼いだお金は何に使っていますか

私はアルバイトで稼いだお金の半分を貯金し、残りの半分で自分の好きなことに使っています。私は食べることが好きで、その中でも特にパンが好きです。アルバイトでパンを作っていることもきっかけで様々なパン屋さんをめぐることが趣味となり、家族や友人、また一人でも休日ご飯を食べに行き、充実感を味わっています。一方の貯金に関しましては、これから自分がしたいことが見つかった際に躊躇なく取り組むことができるように大切に保管していたいという気持ちで、大学一年生のころから継続的に行っています。

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ノバシステムの 会社情報

基本データ
会社名 ノバシステム株式会社
フリガナ ノバシステム
設立日 1982年9月
資本金 2億9810万5000円
従業員数 470人
売上高 67億1600万円
決算月 12月
代表者 芳山 政安
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号
平均年齢 36.5歳
平均給与 537万円
電話番号 06-6479-8100
URL https://www.nova-system.com/
NOKIZAL ID: 1581609

ノバシステムの 選考対策

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