【入社確率UP！志望度アピール】【23卒】カコムスのIT総合職の最終面接詳細 体験記No.26041（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

会場到着後は会議室に案内され、面接官が来るのを待ちました。面接官が来てからは、パーティションを挟んでマスクを取っての面接でした。

内定を出したら本当に入ってもらえるのかどうか、というところが評価されたのではないかと考えました。人となりや論理性、エンジニア適正についてはこれよりも前の選考フローにて図ることができていると思うので、志望度のアピールをするように注意しました。

一次や二次と比較するとやや硬い雰囲気でした。しかしながら圧迫の雰囲気ではなかったので、他企業の最終面接と比較すると話しやすかったです。

なし

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あなたが弊社の社長になったら社員に向けて行いたいことはありますか。(制度や福利厚生、イベントなど)

社員ひとりひとりの成長を手助けできる制度を充実させていきたいです。PC系スキル関連における資格対策本は弊社が購入し、図書館のように貸し出しができるようなシステムを作り上げたいです。ＰＣ関連スキル以外でも、資格取得をした際は資格手当として給料に上乗せできるようにも工夫していきたいです。また、社員が比較的好きなタイミングでの勉強や自己啓発の時間を設けられるように、一時間単位での有給休暇取得や、フレックスタイム制の導入を行っていきたいです。いずれの案も社員の成長や勉強したい気持ちを尊重することができるものであると信じています。その他にも社員の勉強したい気持ちをサポート出来たり、やる気スイッチを押してあげられるような制度は積極的に取り入れたいです。

授業やバイトにおいて、息抜きに行っていることなどはありますか。

睡眠をしっかりととることが一番の息抜きになると考えています。そして、ただ睡眠をとるだけでなく質の良い睡眠にするために様々なことを日頃から意識して取り組むようにしています。
まずはアロマ入浴です。アロマオイルを浴槽に数滴たらして入浴をします。ただ香りで癒されるだけではなくて、気分や疲れの度合いによって香りを変えることで飽きることなく続けています。次に、ストレッチを定期的にすることです。オンデマンドの大学の講義ではもちろん、企業のオンライン説明会においてもパソコンと向き合うことが多く、全身が凝ってしまうことがしばしばありました。それを改善するために、1時間に一度は立ってストレッチをしたり、お風呂上りと起床後にストレッチをするなどしています。