- Q. 志望動機
- A.
株式会社アグレックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アグレックスのレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア(エンジニア系)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 大黒天物産
- ジャパネットたかた
- バッファロー
- Sky
- ゲオホールディングス
- イオンファンタジー
- クレスコ・デジタルテクノロジーズ
- セブン銀行
- 日研トータルソーシング
- auじぶん銀行
- PKUTECH
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
最初は企業交流会からはじまり、そこでスカウトされたことから選考に進むこととなりました。そのため、ライブ会社説明会やインターンシップに参加していなかった分、会社については詳しくなかったことから、企業研究には他の企業よりも時間をかけて行うようにしました。また、この企業はグループ会社も多くあるので、数あるグループの中でどのような位置づけ、あるいは得意分野があるのかといった研究や分析もしっかりしておくと、志望動機を明確化しやすいです。そのうえ、なぜうち(の企業)じゃないといけないのかという差別化もでき、面接官の印象に残るような志望動機になるのではないかと思います。説明会はオンデマンドで何度も見返すことができるので、面接前の度に視聴して見直しておくことをお勧めします。
志望動機
IT業界を志望している理由は、年齢や地域に関係なく誰もがいきいきと過ごすことができる社会を実現したいと考えているからです。水道や電気のように、“インフラとしてのIT“を通じて、日本全体をより良くしていける力を積極的に身につけていきたいです。
その中でも貴社を選んだ理由は、 IT業界におけるゼネラリストになりたいからです。なぜなら、自分の持つ知識や経験、ノウハウを用いて多面的な課題解決に勤しみたいからです。その夢を叶えるために取り組みたいことが二つあります。
まず、様々な業界の知識を習得することです。多種多様な解決策をお客様に提案するためには、勤めている業界のほかにも、取引先やそこに関連した業界の情報を日々触れることが欠かせません。貴社では多種多様な企業との取引をしていることから、知見を広げる環境が備わっていると思います。次に、常に成長することです。大学時代は資格取得のために、半年間毎日2時間勉強を継続していました。この経験を活かして、社会人でも今の自分に満足することなく、研鑽を積むことで自分をアップデートしていきたいです。
時代の変化によって課題解決のアプローチ方法を変えることができるのは、IT企業の特権です。その環境下でゼネラリストとして、お客様にとって最適な提案を導きます。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンデマンド説明会
セミナーの内容
チャプターごとに分かれた録画(オンデマンド)の説明会。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に事前準備はありません。オンデマンドだったので服装は自由ですし、何度も見返すことができたので便利でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加(視聴)必須というわけではありませんでした。しかし事前に説明会の内容を面接で問うと伝えられていたので、視聴しないと選考不利になるのではないかと思いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己pr、趣味特技
ESの提出方法
メールに添付
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
OpenESなのですぐに提出ができました。その分時間に余裕はあったので、見直しや添削をいろいろな人にしてもらうようにしました。
ES対策で行ったこと
ES対策で行ったことは特にありません。OpenESなので、特にイレギュラーな設問をされることもなかったです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方。女性。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので準備などはないです。zoomを使いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的コミュニケーション能力、人柄と、日頃から能動的に行動しているのかといったことが評価されているのではないかと感じました。
面接の雰囲気
雰囲気としては、終始和やかでした。どちらかというと雑談形式で、口調や物腰についても常に柔らかかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの高校(履歴書を見て)に入学しようと思ったのですか。
親戚がこの高校に通っており、学校見学をしたことがきっかけでした。将来自分が何になりたいかなどを決めていなかった私は、どの高校に行くかも全く決められませんでした。親戚に誘われて学校見学をした際に、校風が自由なことや、イベントなどを学生自身が主体となって一から作り上げていることから、自分も主体となってイベントに参加することで、自分が夢中になれるものが見つかるのではないか、得意なことを見つけられるのではないかと感じられました。そのような理由から受験、入学を決意しました。実際に入学してからも主体的に行動知ることで、自分が何に心ときめくのか、何が向いているのかといったことをなんとなくではありますが理解できたと思いました。
なぜこの大学に入学しようと思ったのですか。
この学科でなら幅広く様々なことを学べると思ったからです。私には、将来具体的にこの仕事に就きたい!といった希望がありませんでした。高校時代では確かに、何に心ときめくのか、何が向いているのかといったことをなんとなく理解できたものの、仕事となるとそうはいきません。本当に自分がどのような場面において才能を発揮できるのかを見極めたいと思い、その考えを軸に大学を探しました。オープンキャンパスの時期にこの大学を見学した際に、この学部学科では様々な分野の学習ができると聞き、この大学を志望、入学することとなりました。入学してから様々な分野に触れることで”情報”について知識を習得できただけでなく、積極的に挑戦する力を身に着けることができました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテスト対策で行ったことは特にありません。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語と非言語、および適性検査。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 30代の人事の方。男性。/役員の男性。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので準備などはないです。zoomを使いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であることから、この企業の位置づけや役割を理解しているかが評価されているのではないかと思いました。
面接の雰囲気
一次面接と比較すると圧迫気味に感じられました。若い人事の方は優しく、落ち着かせてくれた一方で、役員の方は愛想が悪く、質問に対しても聞いてもらえているかわからないくらいリアクションが薄かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリアの体験記。
最終面接で聞かれた質問と回答
趣味に”犬の散歩”とあるが、なぜそれが趣味なのか。
散歩するにあたって、どのような道を通るかといったルートづくりを毎回計画することが楽しいと感じるようになったからです。確かに貴方様のおっしゃる通りで、犬の散歩だけであれば作業やノルマとなってしまって、飽きてしまう人も少なくありません。私自身も最初はただ歩くだけでつまらなく、散歩することそのものが億劫になってしまい家族に任せっきりになってしまうこともありました。しかしながら、近所でも日頃通らなかった道を通ることで澄んだ景色を見つけたことをきっかけに、こんな風景もあるんだとなあ気づくことができた経験がありました。これを機に、犬の体調や天気、季節や時間帯などによってルートや通る道を決めるようにしています。
卒業研究や卒業論文、または最も力を入れた科目を教えてください。
ゼミのSNSマーケティングに注力しました。比較的人数が多いゼミで、提携企業先とゼミ生の間にたち、連絡やスケジュール調整を担っていました。この経験でスケジュール管理能力に加えて、みんなの意見をまとめる力が身についたと感じています。コロナ禍のため計画通りにいかなかったこともありました。しかし、軌道修正や毎週欠かさずゼミの進捗状況を記録することで、ゼミ生の研究を円滑に進めることができ、教授からも高評価の結果を出せました。普段から精一杯その役割を果たしていたこともあり、私が会議にに参加できなかった際には、周りのゼミ生が連絡や記録を進んで協力してくれたこともありました。
与えられたことを愚直にこなし、それを積み重ねていくことで周りの信用を勝ち取れることをこれらの経験を通じて学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾したのちにも就活を継続しても良いことから承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
60人前後
内定者の所属大学
分からないです。
内定者の属性
分からないです。
内定後の企業のスタンス
内定承諾後も気が済むまで続けていいと応援してくれました。また、内定承諾期間も特に設けられていなかったです。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界、尚且つTISインテックグループのグループ企業ということもあり、企業研究は深く行っておくことをお勧めします。(IT業界の中でどのような位置づけなのか、グループの中でどのような差別化がされているか)
また、面接では人柄が非常に重要視されていると感じられました。基本的なコミュニケーション能力や雑談力、レスポンス力は日頃から意識しながら話したり、対策をすることによって身につくのではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析がきちんとできているか、企業研究を通してほかの企業と差別化ができているのかが、内定が出る人と出ない人の違いなのではないかと考えました。面接においても、堂々とした態度を常にとることが大切であると思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に注意点はないです。強いて言うのであれば、最終面接での役員との面接はかなり圧迫に近しいものだったので、最初はビビってしまうかもしれません。しかし、自分の持つ意見を率直に話すことで内容は伝わると思うので臆せず挑んでください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、入社後のギャップを縮めるためのレポートや交流会などが設けられ、そこで人事からのフォローがありました。
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- A.
アグレックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| フリガナ | アグレックス |
| 設立日 | 1965年9月 |
| 資本金 | 12億9200万円 |
| 従業員数 | 1,905人 |
| 売上高 | 312億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尾政範 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| URL | https://www.agrex.co.jp/ |
