日企設計の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社１年であるにも関わらず責任のある仕事を多く任せられるので緊張はするがそれをバネとなせれば成長は大きく見込め、その分スキルも向上すると思いま...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今マンションは木材の価格が高騰し、住宅よりもマンションを建てた方がコスパが良いため需要が高まっているので事業の安定性はかなり高いと感じます。
...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
すぐに責任ある仕事を任せられるのは短期的に集中して力を付けるのにはいいと思います。量は多いけど上手く捌けるようになれれば数年働くだけで実力を向...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
設計会社としては、人数に対する物件の量が多いので、関西で一番多くの量の設計を行っている為、会社の成長速度は速いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一つの物件に対する人数が極端に少ないというところもあり、スキルによるが入社して早々体験できないような仕事ができる。他の設計会社と違って、スキル...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業時間が多い。一つ一つの案件にかける人数が極端に少ない為、一人一人にかかる仕事量...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いろいろな建築物のたくさんの物件を手掛けることができるので、早く成長したい人には最適の職場だと思う。
チームで設計を進めていき、実施設計前には...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 15年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
前あった生理休暇が突然無くなったりするが、設計職外の有給消化は良くある方に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、女性と男性と...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は非常に苦しいとおもいます。
しかし、細かいデスクワークが多いので向き不向きがありますが、男性よりは作業面では向いている気がする。
【気に...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく残業。残業。残業。
デスクで寝れる人ならわりかし大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を早く終わらせても評価はタイムカ...続きを読む(全182文字)