【21卒】八十二銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10402（神戸大学/男性）（2020/7/20公開）

自分のキャッチフレーズ・気に入っている写真とその説明・学生時代力を入れたこと

過去のESを参考にしてES作りを進めるとともに、地銀であるため、地元に貢献したいと言う思いを熱く伝えた。

基本的なSPIの参考書を勉強していた。しかし、例年通りであれば企業独自のテストがあるため、時頭の能力も試されると考えられる。

言語・非言語・性格診断

自分らしさを見せること。うまく話すことよりも素の自分を見せること。そこで魅力を向こう側が感じたり、社風に合っていたら合格をいただけると感じた。

とてもフレンドリーな雰囲気。学生のパーソナルな部分を引き出してくれようとしている感じがひしひしと感じられた。

実際の仕事面での感じ方

まず、営業職でノルマがあってそういった部分は精神的にしんどいとおもうが大丈夫なのかと聞かれた。私の場合は、サークルやアルバイトなどで自分で目標を立てて、達成してきたという経験があるため、自信がありますと話した。
また関西圏から長野県に戻ってくることについてはどう感じているのかと聞かれた。
自分としては地元長野がとても好きであり、これまで勉強・経験してきたことを長野に還元したいという思いがあるため前向きに考えている。また両親も喜ぶとおもう話した。
また海外転勤についてはどう考えているか聞かれた。
これはおそらく、私がTOEICである程度高得点をとっていたことが原因であると考えれられる。他の企業に比べてこの部分はとても褒められたため、英語に自信がある人はこの部分は積極的にアピールすると良いと考えられる。

あなたの強みはなんですか

私の強みは「諦めずやり切る力」であると話した。
ESの段階で、自分二キャッチコピーは何かと問われていたため、そことマッチするような強みを話すことを意識していた。
具体的なエピソードとしては、高校時代に所属していた応援団での経験を話した。
厳しい応援団であることは元々知っていたが、入学式での先輩の応援を見て憧れを抱き、入団することを決意しました。
実際に入ってみると練習はとても厳しく、先輩からゲキを飛ばされる中、日が暮れるまで声を出し続けました。このような練習の中で同期も辞めていったり、自分自身も辞めたくなることが何度もありました。
この練習を乗り切るために、私は目標意識を持ち、また仲間と支え合うことでこの練習を乗り切りました。
以上のように話しました。

パーソナリティに関する質問が多かったため、自己分析をしっかりしていたことが選考で合格をいただけた理由であるとは感じている。
選考を通して、SPIとTOEICはすごく褒められたので、学生の現在の能力をある程度他の企業に比べて重要視していると考えられる。

とても明るくウェルカムな雰囲気。元々ある程度の評価をいただいていたためであると考えられるが、雑談のような雰囲気でした。

受けている企業・選考状況

銀行業界が第一志望であると話した。また銀行業界の中でも第一志望であると話した。
理由としては、自分の1番の気持ち・モチベーションとしては、生まれ育った長野をもっと盛り上げたいという気持ち上がると話した。
実際に受けている企業については選考であるため、自分の中で戦略立てて話す説明があると感じた。
私の場合は企業選びの軸が通るように、選んでいる企業を話した。またその中でも、順位をつけて理由を話せるように、準備をしておいた。
話す企業としては、戦略を立てていたが、どれくらい進んでいるかについては、正直に話していた。これは、嘘をついたところでメリットがないと感じていたし、自分は嘘をつくのが下手で合ったため、こういったところでの嘘をつくことは最低限にしようと考えていたからである

学生時代をどのように過ごしたか

役員の方との会話で、どんな学生であったかを深く聞かれ、パーソナリティの部分について深く質問された。
質問の例で言うと、なぜこの高校に進学したのか、中学の部活動は何をしていたのか、高校ではなぜ違う部活動に所属していたのか、応援団について、なぜ今の大学に進学しようと決めたのか、高校時代どれくらい勉強したのかなどを聞かれた。
このように過去の自分について、多くの質問がなされるため、しっかりと自己分析を行い、自分について理解を深める必要があると感じた。
また回答する際に気をつけていたこととしては、「動機」の部分については特に気をつけていた。なぜその行動をしたのか、なぜその選択をしたのか、と言うことである。
ここで重要なのが、正直に話すことも重要であるが、それに注力しすぎるがあまり、ネガティブなイメージをもたれてしまう、と言うことを防ぐことである。

コロナで選考もまちまちであると言うことを考えてくださり、納得いくまで就職活動を続けて良いと話していただいた。また期限についても特に指定はなく、一般的に妥当である期間（7.８月など）までは待ってくれそうな雰囲気であった。

この選考を通して私が評価が大きいと感じた部分については二つある。
一つ目は学生の現在の力である。これは私が選考を通して、SPIとTOEICについてのお話をよくしていただいたことから感じた。
二つ目は、パーソナリティの部分である。過去の自分についての質問が多いため、しっかりと自己分析を行う必要があると考えられる。またそれだけではなく、自己分析をした上で、その企業に求められている人材を理解し、アピールする必要があるとも感じた。
私の私見にはなるが、責任感を持って、しっかりとやり切る人材、また営業をする上でのコミュニケーション能力が重要視されていると感じた。

ある程度学歴も重要であると感じた。
これは学生の現在の能力を重要視していること、またやり切る力として志望校に合格できるよう努力した過去の裏付け、といったことから考えられる。
他の部分で考えると、第一志望であることをはっきりと伝えることも重要であると感じた。

私の場合は通常ルートではなく、優遇ルートで選考が進んでいたため、２回で面接が終わったが、他の友人に聞いてみると、３、４回面接をする人が一番多いように感じたため、しっかりと準備をして腰を据えて選考に臨む必要があり、そうしないと、数回の面接の中でボロが出てしまうと考えた。