【ミスマッチを防ぐ魅力】【22卒】内外エンジニアリングの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16398（筑波大学大学院/女性）（2021/8/2公開）

辞退しました。他に魅力的な企業から内定をいただいたためです。

なし

内定承諾書の提出は求められましたが、期限はありませんでした。また内定承諾書にも「これは他社の選考を含め、今後の就職活動を拘束するものではない」といった内容が記載されていました。

この会社はミスマッチをとても恐れています。おそらく企業にとっても学生にとってもミスマッチは大きな問題だからだと思います。ミスマッチはないですというようなことをアピールし、説明できるように、会社の何が魅力的か、アルバイト体験などを通して業務内容や社内の雰囲気をしっかりと把握しておくといいと思います。アルバイト体験中や会社説明会の中では、少しでも分からないことや不安に思ったことは社員の方に相談するといいと思います。話した内容はどんなに小さなことでも面接官に共有されていますが、相当ネガティブな内容（この会社の悪口など）でない限り、どんなことでも面白がってくれます。

能力や学力では一切見ていないと思います。選考中は筆記試験等が課されることはありません。人柄や性格、学生がやりたいことが会社内でしっかりできそうか、辞めないで働いてくれそうかなどを見ていると思います。面接官含め、社員の方はとても優しいので、実際働きやすい職場だと思います。

業務内容や社風とのミスマッチを防ぐためだと思いますが、やりたい業務やアルバイト体験で面白いと思った業務についてかなり深く聞かれます。実際体験したことや、自分がやりたいことをしっかりと明確にする必要があると思います。また信頼できる若手社員の方（同性で同じ大学出身など）とは連絡先を交換し、自分の選考の進み具合や社内での評価、面接官や人事には相談できないような内容を聞いてみると参考になりますし、安心できると思います。

内定承諾書の提出は求められましたが、期限はありませんでした。あとは辞退したため不明です。