京セラの評判・口コミ一覧（全2548件） 101ページ目

育児休業制度は、小学生の低学年の間は時短勤務が認められるなど、ずいぶん以前よりは女性に対して手厚い制度になってきたと考えます。一方、女性管理職は以前より増...続きを読む(全186文字)

エネルギー分野においては有意なポジションにあると考えます。太陽光発電やスマートグリッド関連事業への展開など、市場における優位性や成長性については、まだまだ...続きを読む(全160文字)

入社したての頃は色々と研修がありましたが、あまり実務で役に立ったとは思えないです。特に社内講師の研修はデイリー業務の合間に準備しているためか、質の高い研修...続きを読む(全154文字)

入社当初から会社の雰囲気に馴染めていなかったので、なかなかモチベーションがアップするような取り組みはなかったです。コンパや運動会など色々と拘束される会社イ...続きを読む(全168文字)

他の大手に比べると安いかもしれませんが、私はたいした能力が無いので不満はありません。残業代も基本的には支給されるので、残業が多い月は割と給料貰えます。人事...続きを読む(全155文字)

仕事のやり方は部署によって全く異なるといって良い。全社ではモチベーションの維持も含めた教育として、フィロソフィと呼ばれる仕事の取り組み方などの勉強会が1回...続きを読む(全214文字)

通常の教育制度は備えられているし、実際に運用されてはいる。しかし、継続性が無く、教育の効果確認のシステムなども無いので、実際に技術的にも、マネージメント的...続きを読む(全205文字)

給与は他社と比べても平均的であると思うが、部署、人によって残業時間が大きく異なり、これが給与を大きく左右する。部門別に採算を取っているため、残業時間は事業...続きを読む(全243文字)

勤務期間が短かかったため、詳細は不明であるが、待遇に不満はなかった。時代の流れを感じ企業としての判断はスピーディー且つ積極的であることを末端ながらにも感じ...続きを読む(全207文字)

勤務期間が短かったため、詳細は不明であるが、待遇に不満はなかった。また、時代の流れを感じ企業としての判断はスピーディーかつ積極的であることが末端ながらにも...続きを読む(全209文字)

勤務期間が短かったため、詳細は不明であるが、待遇に不満はなかった。時代の流れを感じ企業としての判断はスピーディー且つ積極的であることを末端ながらにも感じる...続きを読む(全205文字)

アメーバ経営を学べるために、一人一人の採算意識が高まる。その為、学ぶことができれば早くから経営者意識で仕事をするようになります。また若いうちから、比較的希...続きを読む(全157文字)

既存のセラミック部品事業に加えて、ソーラーなど環境事業、携帯電話など通信事業などと有望な領域が多いように思います。常に黒字経営であるために、資金財務も他企...続きを読む(全150文字)

上司にもよりますがかなり任せられているところもあり自由にやっています。ただし、営業数字への追求が厳しいため、その数字次第ではガチガチに管理されることになる...続きを読む(全185文字)

スキルアップをはかることを目的とした研修はほぼ皆無です。具体的な資格をとる必要があるかどうかは自分で考え、もし必要であれば自分でやってくださいというのが会...続きを読む(全173文字)

年に1回、5連休を取得する権利がありほとんどの社員が取得しています。それは本当にすばらしい制度だと思っています。通常は残業削減の実施により退社時間はそれほ...続きを読む(全206文字)

結婚しているので給与には家族手当を含みます。2011年夏の賞与は2.7ヶ月でした。査定にもよると思いますが、業績が良くても悪くても、2.5ヶ月前後の賞与を...続きを読む(全201文字)

住宅補助、都市勤務者手当、家族手当等、福利厚生は充実していると思います。土・日・祝日は休み。GW・年末年始・夏季休暇に加え、年に一度、5連続休暇取得に加え...続きを読む(全175文字)

全社的には太陽電池市場に特に力を入れていると思います。
半導体部品ではセラミックパッケージを扱っており、京セラのセラミックパッケージは市場の7割以上のシ...続きを読む(全205文字)

みんな仲良し、過ごしやすさはあると思います。
でも向上心がある人にはぬるい職場だと感じられるかもしれません。
上司、同僚ともになあなあな体質が染み付い...続きを読む(全169文字)

とにかく忙しい。
サービス残業が結構あります。
インターネットに色々書かれてありますが事実じゃないこともあります。
新卒で入社したので他の会社との比...続きを読む(全163文字)

それなりに充実してます。
自分のやりたい教育も費用を出してもらえることがあります。
しかし労働時間がとにかく長い。
自分の不始末なら仕方ありませんが...続きを読む(全170文字)

事業部によって特色が違うので、京セラ全てではないと思うが、トップダウンが激しい。例えば、経営トップの考えが180°変わってしまうと、下の人間もそれに従わざ...続きを読む(全159文字)

社内でエンジニアを対象に基礎技術研修がある。中には社外から講師を呼んで、研修する機会をいただける。その研修は個人の選択なので、受けても受けなくても良いが、...続きを読む(全184文字)

上司は親も同然!!っと言い切る会社なので、部署での飲み会や運動会の練習等を例え家庭の事情で欠席するときでも呼び出され、問い詰められることもあります。
正...続きを読む(全175文字)