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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3195件) 99ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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3,195件中2,451〜2,475件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部品メーカーのイメージが強かったが、携帯や太陽電池など幅広い事業を展開をしている点が面白かったこと、また経営の考え方がしっかりしていると感じ入社。入社後...続きを読む(全108文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は業績連動型ですが、業績と良い時悪い時で極端なアップダウンをさせず、安定した賞与になっています。チャレンジしたことに対して失敗しても、叱責はされるが...続きを読む(全208文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に1回、好きな時期に有休を5日連続で取得できます。土日とくっつけて9連休にして旅行に行っている人が多いです。
ただし、普段の有休は長期休暇にくっつけら...続きを読む(全235文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は普通〜整っているという印象。良くも悪くも、全体的にマニュアル通りの教育、指導とゆう感じでした。基本的にはマニュアル通りにやってみて、疑問点があ...続きを読む(全141文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有名経営者が率いていることで名前は知っていても正直どの様な事業があるのかあまり理解せずに入社しました。
海外に関わる仕事がしたいと訴えて入社したものの、...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業部門に限らず、この会社(京都の会社はおそらく全て)では、ワークライフバランスを考慮することはできない。
仕事と人生が完全イコールという決意を持たない...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独特の社風で人間として何が正しいかなど、哲学というか宗教的な部分が強い会社です。中途採用で入ってきた方などはまず最初にこの部分に驚くと思います。新入社員...続きを読む(全137文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経費最少,売り上げ最大というフィロソフィがあるので,無駄な残業は悪という考えがあり,基本的には残業は30時間以内,土日休みがしっかり守られる.しかし,事...続きを読む(全143文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創始者の思想が良い意味で反映されている会社です。仕事は其れなりに要求されますが妥当な範囲かと。部署による差異はあると思いますが、自分は会社人間になる事な...続きを読む(全106文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラフィロソフィなる企業哲学に基づき社員は活動する。
個人の裁量というよりも、グループでの意思決定が必要である為
自由な個人の発送に基づく動きは難しい...続きを読む(全106文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも責任者次第です。いい責任者に当たれば、成長もできるし、それなりに楽しい生活を送ることができますが、変な責任者にあたった場合、情報は降りてこな...続きを読む(全101文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何と言ってもアメーバ経営が良いです。
自分の部署の売り上げと経費をちゃんと管理できるところがすごいと思います。
営業の結果に対して上司...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年10月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 技能工(その他) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業者の理念が強烈な社是となっており、上司や幹部社員は考え方にブレが無い。
【気になること・改善した方がいい点】
上述の著書を社員優...続きを読む(全165文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は製造職の為、交代勤務手当・残業手当て等で他社の同年代と比べると貰っている方ではあります。
ただ、給与は殆ど年齢でしか上がっていきませ...続きを読む(全222文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病気や怪我で長期欠勤した際は、人事部からお見舞金が出るなど手厚い保障がある。定期的に人事部も交え面談があり、現在のポジションに戻れそうか異...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している。
メーカーの技術力ではなく、商売のうまさで生き残っていく会社だろう。
経営に関する仕事、文系総合職の方が、市場価値のある...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 物流、購買、資材調達 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】福利厚生・大企業とあって安定している。
【気になること・改善した方がいい点】
地方工場勤務になると、やはり女性は出世しにくい環境だと思い...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産子育てをしながらも、
お仕事を続けている女性がたくさんいます。
制度が充実しており、
社員を大切にしています。
【気になること...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任ある仕事も女性、男性関係なく割り当てられていたと思います。その分責任は大きくなりますが、やりがいを得られると思います。
【気になる...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、非常に大きな会社なので、一般事務の仕事を通して、事務の仕事を一通り覚え、次のステップに繋げるために良い会社かと思い、入社しました。入社をして、...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 36年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。会社に入ってから残業がとても多い。土日出勤当たり前です。しかし、確かな技術力を持っている企業ですので技術を身につけたい人にはいい...続きを読む(全187文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業である為、さすがに年収は安定している。
基本的に、給与は少しずつではあるが上昇していく。
また、賞与に関しても、業績、他メーカ...続きを読む(全180文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメーバ経営を行っており、部署により自由に仕事が行える。私の部署は個人で業務を行うことが多く、直行直帰外出や一人出張なども多く、個人の采配...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力なくても基本給プラス残業代で生きていける
大企業だから福利厚生がしっかりしてる
【気になること・改善した方がいい点】
不倫が多...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
精神論が重視される。収入以上に仕事に対するやりがいを求めるのであれば、これ以上の企業はない。
企業理念、経営者の思想に対するレクチャーは...続きを読む(全170文字)

3,195件中2,451〜2,475件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

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