京セラの評判・口コミ一覧（全3195件） 115ページ目

週休2日で休日出勤は割り増し支給、有給も事前に申請しておけばほぼとれますので休暇制度に関しては特に問題はなくいいところがあります。住宅補助もあり不自由な...続きを読む(全179文字)

形式的な研修は多数行われます。研修はとにかく現場、現場で勉強し、現場で成長するという考え方が浸透しており、その点を考えるとやっぱりベンチャーなのかなと思...続きを読む(全151文字)

とにかく新しいモノ好き。1990年代に既に今流行りの携帯端末の走りを製造。ただ、採算が合わないとわかると一年で撤退。もう少し経営者が我慢してくれればなん...続きを読む(全169文字)

社風はイケイケどんどん。とにかく仕事を取って来るまで帰ってくるな!の超前時代的企業。残業は営業手当の名のもと時間制限がなく遅くまで居ることが、イコール仕...続きを読む(全164文字)

ベンチャー気質はほとんど薄れており、大企業病がかなり蔓延している。年功序列、部長以上は仕事をしない、上の顔色ばかりで下へは命令ばかり。ただ、好き勝手させ...続きを読む(全193文字)

京セラの携帯事業のアメリカのHQで働いた経験。2009年後半にサンヨーと合併し、大東が本社に変わりオペレーションが大きく転換した。これまでのQualco...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係としては、上下関係が比較的厳しく、古い雰囲気・体質を感じることがある。管理職の多くの人は会社の理念が浸透しており、会社の理念を受け入れ...続きを読む(全156文字)

仕事内容と給与のバランスが合っている
システム開発の方向性がブレないで、完成まで妥協しないで
実行している。
その分、仕事密度は深いがスキルを上げ...続きを読む(全166文字)

京セラということで、アメーバ経営が有名ですが、2～3人で編成され、あたかも小規模な企業の集まりのような経営を行います。しかし、その少ない人数で膨大な仕事...続きを読む(全150文字)

福利厚生に関しては非常に充実しているかと思います。なんといっても社員寮が破格の5,000円。一定期間しか入れませんが、非常に魅力的な点かと思います
他...続きを読む(全205文字)

ワークバランスともに取れており、仕事はルーティング多い。
大企業病であり、現場は危機感を感じているが、上層部はそう感じていない。
社風もしっかりして...続きを読む(全167文字)

休暇は取得しにくい環境にある。女性の労働環境向上などの取り組みは、特にないように思う
交通違反。遅刻などに対しては厳しい罰則がある。朝礼で、発表や反省...続きを読む(全152文字)

やはり大手だけあってしっかりした人物が多かった。人事の方も、わからないところは丁寧に説明してくれたし一方的に話を聞かせようとはせずにこちらの反応を見て答...続きを読む(全155文字)

仕事の面白味は、配属部署によってだいぶ違うのではないかと思う。当時半導体関係にいたが、出張対応を行える人と、常に内部の仕事をしている人で、だいぶやりがい...続きを読む(全166文字)

有給休暇の取得制度がしっかりしていて、年度初めに部署にカレンダー的なものが回り、自分がどこに長期休暇を取りたいかを申請する。部署内でかぶらないようにすれ...続きを読む(全171文字)

月に一回コンパと呼ばれる部署の飲み会がある。稲森会長の指示なのでほぼ必ず行われるが自腹なのが痛い…。
上司のことは「○○さん」とよび、「○○課長」など...続きを読む(全150文字)

規模が大きい会社なので、いろいろな経験をさせていただく事ができました。また、フィロソフィを共有するので、実践しているのかは個々人に差があるが、一生懸命仕...続きを読む(全162文字)

育児という観点からお話ししますと、人件経費削減というのもあるけど基本的には残業がないので予定が立てやすい。子どもの送り迎えというのも問題なくこなすことが...続きを読む(全156文字)

海外の客先と社内(おもに工場)との調整が重要なので、調整力と社内営業力が非常につく。いろいろな経験ができるので、海外営業の業界ならば、役立つのでは。スキ...続きを読む(全167文字)

他の企業からも内定はもらっていたですが、将来性もあると考え入社を決意しました。
入社してみると、風通しの悪さや社風に合わず退職しました。
良い点とし...続きを読む(全158文字)

給与は係長くらいまでは完全な年功序列。その後は実力により昇進スピードや、給与水準も変わる。係長くらいまではどのような評価制度があるのか分かりにくい部分が...続きを読む(全157文字)

就業時間中は厳しく、就業時間外では和気あいあいとする雰囲気でした。
ほぼ毎月、お酒の席を通して社員の交流を深める目的で、
懇親会が実施されていました。...続きを読む(全160文字)

年収も評価制度も適切だったと思います。
当時は今よりも不景気でしたが、
同業種他社で勤める友人よりもボーナスは多かったです。
評価にあたって、年に数回...続きを読む(全153文字)

毎週1日は必ず、定時退社日でした。
休日出勤もそれほど多くなく、オンオフの切り替えがしやすかったように思います。
出産・育児・介護それぞれに休暇が与え...続きを読む(全168文字)

男女雇用機会均等法により、
女性だからお茶汲み、コピー取りだけという差別は全くありませんでした。
女性社員だけの懇親会も数カ月に1回実施されていました...続きを読む(全152文字)