京セラの評判・口コミ一覧（全3195件） 116ページ目

家庭の事情のため、実家へ戻りその近辺で働かなくてはならなくなり、
転属願を提出しましたが認められず、代わりに休職を認める旨を伝えられたため、
退職を...続きを読む(全150文字)

関西に本社を置く大企業で、当時自分が興味のあった事業を展開されていたので、
入社を決意しました。
採用担当者の方の対応(電話、メール)は懇切丁寧で好印...続きを読む(全169文字)

今現在も勢いのある業界です。
入社する1年ほど前に他社の同事業部門を買収していたこともあり、
かなり好調だったと言えます。
今後もライバル企業が多く参...続きを読む(全152文字)

有給休暇数は中小企業よりも多かったです。
しかし会社全体として、中々消化しにくい雰囲気だったように感じました。
事業所内に食堂、カフェ、コンビニ、A...続きを読む(全162文字)

新入社員として入社後、2か月ほどは全体集合研修でした。
その後各部署に配属されOJTに入りました。
OJTは先輩社員、外注業者の社員の方に行っていただ...続きを読む(全180文字)

新入社員でありながらも最新製品の設計・開発に携われ、
自分がかかわった製品が店頭に並んでいることを確認でき、
やりがいと面白みを感じました。
設計・...続きを読む(全187文字)

総合電機メーカーが苦戦する中、堅実な経営をしている。現在もなお部品事業を始め、太陽電池や通信事業においても黒字経営を行っている。環境エネルギー分野におい...続きを読む(全384文字)

年3回の長期休暇(GW、夏休み、正月)とは別に、年休5日連続取得制度があり、土日含めると9連休を取得できる。時間管理が厳しく基本的にサービス残業ができな...続きを読む(全227文字)

社風にうんざりしました。まあ無視して頑張ればよいかと思っていましたが、周りのみんなとの空気の差を感じることが年々つらくなってきました。この合わない社風は...続きを読む(全159文字)

女性は妊娠しているひとがかえってくるのでなんかたぶんあっている女性には良い環境かもしれない。女性は管理職になれば責任あるし、でもって深夜まで働くから大変...続きを読む(全151文字)

いい意味でも悪い意味でも、稲盛名誉会長の影響が強く、また昇格には京セラフィロソフィーの実践を求められます。
以前に比べてこのフィロソフィーの勉強会が多...続きを読む(全159文字)

不景気のなかにあっても、生活に困らないだけの給与や賞与がいただけることに素直に感謝。業務の成果だけでなく、頑張っている姿勢を評価の対象にしているため、や...続きを読む(全177文字)

育児休暇などの福利厚生面は悪くない。しかしながらハラスメントに関する対策が非常に未熟である。
管理職でさえ『女性は〇〇職に向かない』といった発言をした...続きを読む(全201文字)

社員はみなさん家族的で面倒見がよい。外資系企業にあるようなクールでサバサバしている雰囲気とは全くの逆である。その為、人によってはいいだろうが、あまりにも...続きを読む(全176文字)

社内でのイベントが多い。コンパと呼ばれる飲み会、運動会、社員旅行など基本的には必須の参加となっている。住宅補助は数年間の補助がある。金額は地区によって異...続きを読む(全171文字)

7年間京セラで働きましたが、私は仕事や人間関係がやになって止めたのではなく海外への留学のために退社しました。そのような退社でも社内の人は温かくしてくれて...続きを読む(全158文字)

いわゆる日本的な大企業ですが、雇用や法令順守の観点はとても規律が守られており、長く働くには安心できる会社です。仕事にはそれぞれの部署、事業部により異なり...続きを読む(全179文字)

育児休業も本人の希望によって取得することができるし、そのほかにも様々な制度が整っています。環境としてはとても恵まれていると言えるでしょう。そして、こうし...続きを読む(全155文字)

毎年全社員が京セラのフォロソフィー研修を受ける。当初は稲盛さんが書いた京セラフィロソフィーの教えを徹底的に勉強する、稲盛さんの講演ビデオを見ると言った内...続きを読む(全239文字)

リストラないとこは良い。
だが、私には合わない。
行事がやたらと多い、部署次第。
仕事量が多い。離職率が高すぎる。運動会がある。
バカみたいに長...続きを読む(全170文字)

自分の設計したものや、製造に携わったものが世にでて、社会の人々のために活躍できているとモチベーションがあがると思います。しかし、設計をしているだけでもそ...続きを読む(全159文字)

自らの起業のためが理由です。京セラに居てもものすごく頑張る人たちの中で、その中でのし上がってゆく労力は膨大であると感じました。その労力と熱意があれば必ず...続きを読む(全151文字)

社内の社風についてですが。
合併吸収した元別会社の社員は社風に馴染めず新体制を嫌ってる傾向がありました。
自分が配属された所はまさにその人達が集めら...続きを読む(全531文字)

月次決算で受注、売り上げ、税前利益の提出が月に何度もあるのに加え、非常に細かく調整が必要なので、時間がかかり、営業活動にも影響が出ることが多々ある。
...続きを読む(全158文字)

休日、定時後のイベントが多いです。
運動会、レクリエーション、ボーリング大会、飲み会などが頻繁にあり、半強制となっています。
大家族主義で、仕事の人...続きを読む(全160文字)