この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義をうたっていますが、基本的には年功序列なので、長く働いていると基本給は増えていきます。
ただし、大学院卒、大学卒、高卒など、学歴での昇...続きを読む(全186文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義をうたっていますが、基本的には年功序列なので、長く働いていると基本給は増えていきます。
ただし、大学院卒、大学卒、高卒など、学歴での昇...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休を2回取っていますが、出産で辞める女性は少ないので育休を取りやすい雰囲気がある。
上司も比較的育児に理解のある人が多いと思います。
最近は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生面はしっかりしている。サービス残業もなく、また通勤手当も実費相当必ず支給される。会社の寮もしくは借り上げ寮に住めば家賃4000円で住む...続きを読む(全235文字)
【本・サイトで調べた】 口コミでは、創業者である稲盛和夫氏による「京セラフィロソフィー」というものがすべてであり、これに合わない人にとっては、居心地はもの...続きを読む(全301文字)
【社員から聞いた】 基本的には、やりたいことをやらせてくれる環境にあるとおっしゃっていた。アメーバ経営という従業員が経営者としての視点を持ち、積極的に参画...続きを読む(全359文字)
【社員から聞いた】 セラミックの技術を活用しながら、スマートフォン、携帯電話事業や、医療事業等の幅広い事業を行っているとおっしゃっていた。
【本・サ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
寮費が4000円、光熱費を入れても10000円程度に収まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は実質無い。(都市部配属だと都市...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
しっかり評価してくれる
上司もいい人たちばかりで自分の裁量をしっかり持って仕事ができる環境なので、とても良いと思います。
上昇志向がしっかりあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり福利厚生はしっかりしている。金銭面に関して月の給料は、夜勤、残業休出をするしないで貰えるお金の差が大きく変わってくる為...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
大きい企業のため、福利厚生や給料面で安定感抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィーというものがあり、社内ではバ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
色々な新規技術に挑戦、開発し最先端の技術開発ができるようなことで入社した。 社内に色々な研究開発設備などが揃っている。優秀な方もたくさんいた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給休暇はきちんと取得でき、福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が決まる会社で、個人の事情など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
稲盛さんが築き上げた経営管理手法。 企業経営、ビジネスマネージメントなどの点ではたいへん良い勉強になりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
子持ち女性に対しては融通をきかせてくれるので、出産後にも仕事を続けたい人には割と働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社として安定しているので急激な年収落ち込みといったことはありません。
また、大企業であるため、残業時間等の管理も厳しく、体力的には余裕のある...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々なセミナーや学ぶ機会が与えらる。完全に自主性であるため自由に選ぶことが可能である。また一年次研修二年次研修があり、これは拒否できない。
ま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手なので一通りある。特に自己啓発は英語含め盛んだが、全額負担ではないものが多い。
また全額負担で海外留学できるものもある。ただしただより怖い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くもにはなるかもしれませんが、私の職場は社員の裁量部分が大きかったです。
自由度が効く分、いわゆる仕事のできる方できない方の差は激しか...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
入社当初は現場のことを理解していない上司だったため、実務に対する指摘や指導はなかったでした。人によるところですが、私にとってはそれが自由にのび...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年収に関しては職場にもよるが残業や交替勤務もあり、年齢に比べ多いイメージ。
昇給や賞与も近年の物価高騰に対する施策で上がり幅は増加傾向にあるの...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
開発職としてとある勤務先を希望し、承諾をもらえたので入社した。また、三月には内定を頂き、早く就活を終えたい自分にはぴったりだったため
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月の給料や賞与は満足のいく金額をもらえてやりがいにもつながった。
年齢が上がるごとに昇給もするのでそれもよかった。年功序列の風潮が残っているの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員それぞれで創意くふうをして効率よく生産する事が求められるので、考え行動する力がつく。生産した製品は誰が製造に関わったかが管理されてるので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自宅から近く通いやすかった。
残業もあるが、手当もしっかりつくし、給料面はとてもよかった。
4勤2休なので休みをしっかりとれたところが良い点で...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。男性優位。タバコ休憩あった。神経質な上司もいた。セクハラまがいの上司がいた。基本男社会のうえ、女...続きを読む(全174文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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