【未来を担うCRO革命】【19卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の夏インターン体験記（理系/CRAコース）No.3778（慶應義塾大学/男性）（2018/10/11公開）

CRO業界のCRA職（医薬品臨床開発モニター）のインターンの中で、早期選考ルートが用意されていると噂のインターンを受けていた。他に受けていたインターンは、製薬メーカーの開発職やMR職、研究職など、医薬品産業に関わる企業を中心に受けていた。

開発本部長の方のネット上の記事とかを読み漁って、どのような人が求められているのかを調べていった。外資系の企業らしく、実力主義だったので優秀な社員を求められていた。

今後のCRO業界がどのように変化していくか考えよ。

1日目にやったこと

講義形式でCRO業界についての説明を聞く。CRO業界の今後の変化について班で考える。自分をうまくアピールするために、社員の方々が面接。ディナー会で社員の方々と話す。

なし

「CRO業界は製薬メーカーの下請けではあるけど、最近は開発業務の大部分を担ってきているから、ただの下請けとして扱われることは無くなってきているよ」と言っていたのが、時代の変化を表していて象徴的だった。

1班6人の班でディスカッションをしていたのですが、そもそもの志望度が低い人も何人かいてやる気が無い人に意見を出してもらうのがとても大変だった。それもあってか、制限時間ギリギリになっても中々グループとしての結論を出すことが出来ず、結果として不完全なままディスカッションが終わった。

CRO業界の知識をしっかりと身に付けることが出来たのと、CROを取り巻く外部の環境についても詳しく知ることが出来たので、どの業界とどう関わっているのかという事がイメージしやすくなった。製薬メーカーと関わるだけではなく、病院や薬局とも関わっているという事が分かった。

現在の売り上げと直近5年間での売り上げの伸び、そして紙業規模の変化やシェアについてまでしっかりと把握しておいた方が良かった。

外資系企業で実力主義ではあったが、非常に働きやすく、社員の人は伸び伸びと仕事をしているといったお話を聞いた。実際に自分が働いてみると、多少のギャップこそあれ、おそらく伸び伸びと働きながらプライベートを充実させることが出来るのではないかと思えた。

例年の先輩方の情報と照らし合わせると、今回のインターンでは業務理解を中心にしていたため、本選考での優遇は何一つないと考えられた。実際に本選考でも一切の優遇は無く、インターン参加者が内定を多くとっていたという話は聞かなかったので、やはり毎年このインターンは班選考に関係ないと考えられる。

実際に社員の人と話してみることで、聞いてみたかったことや素朴な疑問など全て解決でき、社内のこともネットで調べる以上に詳しくなった。そのため、自分がこの企業で働いている姿がしっかりとイメージ出来るようになり、実際に自分が働いていても違和感が感じないと思えた。

連年通り、今回のインターンシップでは本選考への優遇は何一つなく、ただ単に業務理解を中心としたインターンシップだった。そのため、実際の本選考ではインターンシップの参加者が優遇されたといった話は噂レベルでさえ出ていない。

CRO業界のCRA職（医薬品臨床開発モニター）の中で、早期選考ルートが用意されていると噂がある企業のインターンを中心に受けていた。他に受けていたインターンは製薬メーカーの開発職やMR職、研究職など医薬品産業に関わる企業を中心に受けていたが、特に早期選考のものは積極的に受けていて、実際の志望度も高かった。

インターンに参加することで志望度が非常に高くなって、本選考を受けるきっかけになった。また、自身の就職活動の軸においても「人と人とのコネクションを大切にしていること」という軸が新たに出来上がった。その後受ける企業はこの軸を含んでいるかどうかで志望順位が変更することもあり、自分の中で大切にしたいものが固定されたインターンシップだった。