日本アドバンストリーダーズソフトウェアの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
外部の研修制度を積極的に利用して社員の技術力向上を狙っており、社員が望めば有償の研修でも経費で受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大企業の元請けで仕事ができており良い経験だった。
また新しい技術を追い求めることはほぼ無いので勉強したくない人にとっては居心地が良いかもしれな...続きを読む(全243文字)

【良い点】
年に2度ある評価面接では意見を言いやすくて良い。また具体的な目標を掲げさせるなど面倒見は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

1、給与の支給額の半分しか基本給でないので、ボーナスや残業手当など低く抑えていました。
また評価基準もよくわかりません。
2、赤字のプロジェクトに入れ...続きを読む(全187文字)

Sierからの下請けの仕事だけでなく、元請けの仕事があることが強みである。
Sierの下請けならば、大手企業のシステム開発に携わることも可能である。
...続きを読む(全153文字)

単純にエンジニアを増やしていくだけで、組織のとしての強みがなかった。
またチーム間での連携も薄く効率的にスキルアップ・キャリアアップすることも望めない。...続きを読む(全182文字)