日本アドバンストリーダーズソフトウェア株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
愛知県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.nalsoft.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

データがありません

新着の口コミの一覧

日本アドバンストリーダーズソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年4月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】年に2度ある評価面接では意見を言いやすくて良い。また具体的な目標を掲げさせるなど面倒見は良いと思う。【気になること・改善したほうがいい点】プロジ...

日本アドバンストリーダーズソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月23日

退職理由

回答者:
10代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

1、給与の支給額の半分しか基本給でないので、ボーナスや残業手当など低く抑えていました。
また評価基準もよくわかりません。
2、赤字のプロジェクトに入れられ...

日本アドバンストリーダーズソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月22日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

Sierからの下請けの仕事だけでなく、元請けの仕事があることが強みである。
Sierの下請けならば、大手企業のシステム開発に携わることも可能である。
元請...

日本アドバンストリーダーズソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月27日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

単純にエンジニアを増やしていくだけで、組織のとしての強みがなかった。
またチーム間での連携も薄く効率的にスキルアップ・キャリアアップすることも望めない。
...