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【未知の家への誘い】【20卒】オープンハウスグループの冬インターン体験記(文系/総合職)No.7158(明治大学/男性)(2019/10/23公開)

株式会社オープンハウスグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 オープンハウスグループのレポート

公開日:2019年10月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年1月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

とにかく30代で1000万以上の年収が欲しくて年収の高い業界を多く受けていた。その中でもオープンハウスは特に年収が高く一番行きたい企業であった。そのため、インターンに申し込もうと思った。その業界の先行きも期待できたため、申し込んだ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

この会社のインターンは予約制だったため、対策は特にしなかった。予約自体も満席とか特になく、スムーズにできた。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年01月
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
本社
参加人数
30人
参加学生の大学
マーチ5割 Fラン5割 学歴は全然求められていないようだ
参加学生の特徴
体育会系の人が多かった。ガタイが大きいが、議論にはあんまり参加していなかった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

どうしたら家が売れるか

1日目にやったこと

会社の概要について、まず説明された。会社が具体的にどういったビジネスを展開しているのか非常に詳しく教えてくれた。その後資料が配られ、熟読する時間が与えられ、本題スタート。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

もっと身近なものにも興味を持ってみようといわれた。家は自分たち学生にとって住んでる場所なのにあまり学生が構造について知らなく、人事の人が苦言を呈していたのが印象的。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ターゲットの詳細が書いた紙が与えられ、その人にどういう家を買わせてあげたらよいかがお題だったが、家を買ったことがないため、わからなかった。家の間取りなどもじっくり見たことがなく、お題がかなり難しく感じた。土地勘もなく、家を想像するのも難しかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

全く話がかみ合わない人とでも議論を進めるコツをつかんだ。就活をしているとどうしても会話がかみ合わない人と議論することが出てくる。オープンハウスのインターンはその良い練習になった。議論に積極的に参加しない人もいて、その人に対する話の振り方などが身についた。

参加前に準備しておくべきだったこと

会社の事業についてもっと自分なりに理解して臨むべきだった。社員と話すタイミングもあるので会話のネタになる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークの内容が実際の業務に近いものであるため、将来の自分が働いている姿を想像するには絶好の機会であった。また多くの社員の方々の年収や給料、ボーナスについてもきけることができたので、働いている想像はしやすかった。働いた分もらえるということが想像できた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

家を買ったことがいる就活生はいないため、一般の就活生からは事業の内容が分かりにくい。しかし、インターンに参加することによって、会社のやっている事業について深く知れるため、面接の際の志望動機などにいかせる。ただ一方で、そこまで難関企業ではないため、インターンにいかなくても内定はもらえる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社風が非常によかったから。当初はゴリゴリの体育会系のイメージだったが、社員の方々が非常にフランクで話しやすく、柔軟な考えを持っているとわかった。この人たちとなら、より良い商品が作れるのではないかと思った。そして、この会社で働けばより社会に貢献できるのではないかと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

一生に一度しか買わないような家を商材としているということもあり、一般の就活生からは事業の内容が分かりにくい。しかし、インターンに参加することによって、会社のやっている事業について深く知れるため、面接の際の志望動機などにいかせる。また、他の志望者と情報交換ができるため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

早期選考に参加することができるから。一般の受験者よりも2か月ほど早く選考を受けることができる。インターン生でいったん埋めて、辞退者が出て、空いた枠に一般選考生を入れているように感じた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターン参加前は年収が高い金融業界を志望していた。その中でも特に年収が高く、福利厚生もよく、大量採用している銀行を志望していた。またドラマの影響もあり、銀行員という職業に対して、あこがれを持っていた。銀行の中でもメガバンクで挑戦したいという想いが強かった。そこで多くの刺激を受けて、成長し社会に貢献したいという想いがあった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターン参加前は年収が高い金融業界を志望していた。その中でも特に年収が高く、福利厚生もよく、大量採用している銀行を志望していた。またドラマの影響もあり、銀行員という職業に対して、あこがれを持っていた。しかし、このインターンを通して、オープンハウスでも働いてみたいと思うようになった。ぜひ、オープンハウスも就活の際は受けたい。家を売る以外にも総合不動産として、様々な職種で働くことができるため、非常に魅力的である。

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オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 33.5歳
平均給与 731万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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