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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オムロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全124件） 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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オムロンの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 4.1

やりがい: 3.9

年収・評価: 4.2

スキルアップ: 3.9

福利厚生: 4.9

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 3.9

ワークライフ: 5.0

女性の働きやすさ: 5.0

入社後のギャップ: 3.8

退職理由: 3.6

オムロンの学生による会社の評価

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総合評価: 3.6

やりがい: 3.7

年収・評価: 3.7

スキルアップ: 3.6

福利厚生: 3.7

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 3.7

社風・文化: 3.7

女性の働きやすさ: 3.7

入社後のギャップ: 3.1

入社難易度: 3.7

おすすめ度: 3.7

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オムロンのスキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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性別	指定なし男性女性

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	営業系企画・事務・管理系販売・サービス系専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）専門職系（コンサルタント、金融、不動産）クリエイティブ系技術系（IT・Web・ゲーム・通信）技術系（電気、電子、機械）技術系（建築、土木）技術系（医薬、化学、素材、食品）官公庁・団体職員・その他すべて選択法人営業個人営業ルートセールス・代理店営業海外営業コールセンター運営・管理その他営業関連職派遣コーディネーターすべて選択一般事務秘書営業アシスタントカスタマーサポート貿易、国際業務物流、購買、資材調達その他の事務関連職経理財務人事総務法務知的財産・特許その他の経営管理系関連職経営企画新規事業・事業開発その他経営企画関連職販促企画・営業企画広告・宣伝・プロモーションリサーチ・市場調査ブランド・プロダクトマーケティング商品企画その他のマーケティング・企画関連職すべて選択店舗開発ビル施設管理その他のサービス関連職すべて選択プログラマ(オープン系・WEB系) アプリケーション設計(オープン系・WEB系) プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) プログラマ(汎用機) アプリケーション設計(汎用機) プロジェクトマネージャ(汎用機) ソフトウェア開発（制御系）プロジェクトマネージャ（制御系）その他のシステム開発（制御系）関連職ネットワーク設計・構築サーバ運用・保守通信インフラ設計・構築・設置社内SE プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）すべて選択 WEBデザイナーその他の広告・グラフィック関連職技術開発・構造解析・特許・調査すべて選択研究・開発(機械) 機械・機構設計、金型設計（機械）制御設計（機械）評価・テスト（機械）生産技術(機械) 生産管理・品質管理(機械) 購買・調達(機械) セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）研究・開発(電気・電子) 回路設計・実装設計電子部品設計光学技術制御設計(電気・電子) 評価・テスト（電気・電子）生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）品質管理・品質保証(電気・電子) セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）その他の電気/電子関連職研究・開発(半導体) デジタルＩＣ設計システムLSI設計生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）技能工(整備・メカニック) 技能工（その他）製品開発（素材・化成品）すべて選択その他の医療サービス関連職塾講師・家庭教師すべて選択ビジネスコンサルタントその他のコンサルタント関連職その他職種
雇用形態	非正社員正社員業務委託その他の雇用形態派遣社員パート・アルバイト契約社員
役職	社員クラス主任クラス課長クラス部長クラス統括本部長クラス役員クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒 29卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学が公開されている投稿のみ表示

全124件中26〜50件表示

回答者：社員・元社員 40代前半男性 2年前ソフトウェア開発（制御系）主任クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につき...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

会社名	オムロン株式会社
フリガナ	オムロン
設立日	1948年5月
資本金	641億円
従業員数	26,614人
売上高	8017億5300万円
決算月	3月
代表者	辻永順太
本社所在地	〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
平均年齢	44.5歳
平均給与	820万円
電話番号	075-344-7000
URL	https://www.omron.com/jp/ja/
採用URL	https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/

オムロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全124件） 2ページ目

オムロンの 社員・元社員による会社の評価

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オムロンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発（制御系） 主任クラス 正社員

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オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子） 社員クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 購買・調達(機械) 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

回答者： 学生 2025卒

オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

回答者： 学生 2025卒

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 光学技術 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 デジタルＩＣ設計 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

回答者： 学生 2024卒

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 商品企画 主任クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

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