オムロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 2ページ目

【良い点】
教育投資に力を入れ始めた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全43文字)

【良い点】
社内転職制度もあるので、希望のキャリア形成を図れる可能性が高い(必ず異動出来るわけでは無い)。続きを読む(全53文字)

【良い点】
年に1度キャリアプランについて上司と面談する機会がある。希望は聞いてくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
業務の中で、OJTをしてくれるため、比較的スキルが身につけることができる。続きを読む(全43文字)

通り一遍の研修制度はあるようですが、一応外部に頼んで研修だけはやっています、というものでありスキルアップやキャリア開発につながるようなものではありません。...続きを読む(全127文字)

会社の支援により、交通費まで支給いただき、ビジネススクールの単価生として通わせていただきました。こちらで得た知識はオムロン退職後も役立っており感謝していま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
外部の研修など希望すれば受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で育てる意識が低い。今のリーダークラス以上の多くの人は勝手に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
キャリアパスは増えてきており、希望すれば自分のやりたいことにチャレンジできる風土になってきている。資格取得すれば奨励金がもらえる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いろいろな研修制度、資格取得支援制度があります。本気で活用すればとても有用なものだと思います。続きを読む(全53文字)

【良い点】
教育体制は良いとはいえません。基本的なベース教育はありますが、そこから先は個人任せの部分が多いです。ただ、会社が目をつけた人(有望な人)は選抜...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自己啓発として様々な研修に参加することができて恵まれていたと思います。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後から中堅になるまで研修があまりにも少なく、転職してきた人から、若いのにこんなに研修がなくて本当に大丈夫なのか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
各種外部への研修には自主的に参加可能である
また研修等の参加実績を評価する仕組みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によらずビ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格を取得すると奨励金が貰える点、高額の受講費用は半額負担してもらえる（取得完了後に交付なので取得できなければ貰えない）
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員教育のための研修やしくみは揃っており、若手を育成する文化もある。
入社後の社内公募で別社内カンパニーへの異動も可能。
マネージャへの昇格に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内研修は比較的充実しており、節目ごとのキャリア設計やライフデザインを促すものが多く提供されている。社内公募制度があり、ジョブチェンジの機会が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1万円くらいするセミナー等、どんどん受講させてもらえます。教育への投資は惜しまないのだなと思いました。みなさん、元々が優秀な方ばかりなので、吸...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の研修は、外部の御用達会社に丸投げ。
そこでの研修は、時代遅れです。いかに会社の言うことを実行するか、を教え込...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半年に一度、キャリアアップ面談が行われる。規定のシートに、三年ほど先までの自身のキャリアプランをデザインして書き入れたものとともに課長クラスの...続きを読む(全564文字)

【良い点】
業務に関係のあるものについては社外の研修なども受講することができる。もちろん申請は必要。
若手のメンバーは将来のキャリアについてマネージャーと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
どの大企業でもある一連の教育制度はしっかりと整っている。また、各部門においても各部門の事業目標に応じたキャリア開発・教育体制が整備されている。...続きを読む(全178文字)