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通り一遍の研修制度はあるようですが、一応外部に頼んで研修だけはやっています、というものでありスキルアップやキャリア開発につながるようなものではありません...続きを読む(全127文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オムロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全124件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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オムロンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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会社の支援により、交通費まで支給いただき、ビジネススクールの単価生として通わせていただきました。こちらで得た知識はオムロン退職後も役立っており感謝してい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
外部の研修など希望すれば受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で育てる意識が低い。今のリーダークラス以上の多くの人は勝手...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
キャリアパスは増えてきており、希望すれば自分のやりたいことにチャレンジできる風土になってきている。資格取得すれば奨励金がもらえる。続きを読む(全71文字)
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【イベントや選考を通して感じた】仕事を通して海外と関われる機会が多そうな印象を持った。社会システム事業は国内で働く社員がほとんどらしいが、ヘルスケア事業や...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制は良いとはいえません。基本的なベース教育はありますが、そこから先は個人任せの部分が多いです。ただ、会社が目をつけた人(有望な人)は選...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後から中堅になるまで研修があまりにも少なく、転職してきた人から、若いのにこんなに研修がなくて本当に大丈夫なの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各種外部への研修には自主的に参加可能である
また研修等の参加実績を評価する仕組みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によらず...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格を取得すると奨励金が貰える点、高額の受講費用は半額負担してもらえる（取得完了後に交付なので取得できなければ貰えない）
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育のための研修やしくみは揃っており、若手を育成する文化もある。
入社後の社内公募で別社内カンパニーへの異動も可能。
マネージャへの昇格...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内研修は比較的充実しており、節目ごとのキャリア設計やライフデザインを促すものが多く提供されている。社内公募制度があり、ジョブチェンジの機会...続きを読む(全178文字)
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【イベントや選考を通して感じた】技術職も事務職も基本的にはポテンシャル採用で、一定の基礎知識があれば専門性はそこまで問わない。入社後に関わった事業から専門...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1万円くらいするセミナー等、どんどん受講させてもらえます。教育への投資は惜しまないのだなと思いました。みなさん、元々が優秀な方ばかりなので、...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の研修は、外部の御用達会社に丸投げ。
そこでの研修は、時代遅れです。いかに会社の言うことを実行するか、を教え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアアップ面談が行われる。規定のシートに、三年ほど先までの自身のキャリアプランをデザインして書き入れたものとともに課長クラス...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
業務に関係のあるものについては社外の研修なども受講することができる。もちろん申請は必要。
若手のメンバーは将来のキャリアについてマネージャー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どの大企業でもある一連の教育制度はしっかりと整っている。また、各部門においても各部門の事業目標に応じたキャリア開発・教育体制が整備されている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップは、部署の考え方に大きく依存している。とても教育熱心な部署もあれば、そうでない部署もあり様々であった。年次や昇格時に受けるベーシ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
おそらく、同じ業界内ではトップクラスのルール制度があります。。勉強したければ機会はいくらでもいただける。費用についても、基本半額の補助もあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップにつながる自己啓発については、強力な支援制度がある。自分で選択した講座に通ったとしても申請すれば補助が出るし、資...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
多い。マネジメント系や自己啓発系と会社から必須の研修が年次ごとにあり、またそれプラス自由参加で業務外のセミナー、コーチング系やロジカルシンキ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最近外部研修に力をいれている。一定の力量を認められている人は、頻繁に研修の機会を与えられるている。
自ら主宰する勉強会等にも予算が割り振られ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内研修はとても充実しているとおもいます。eラーニングや高額なものも会社からの補助が出ます。
上司から強制的に受講させられることも、受講を拒...続きを読む(全184文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オムロンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だが、あまり意志を持っている上司は少ないように感じるので、自分に意思があり、能力もあれば、自分のやりたい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には個人の裁量で、勤務時間の調整や、週休取得、リモートワークが選択できる。年に1回、強制的に5連続で有休消化する仕組み...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、成果を出せない管理職もいる。ただ、昇格試験が難しいので、それなりのスキルを持っている人は多いように感じる。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は、上司のお気に入りの人が受けている印象。年間評価も、上司の人による...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思う。また、社内公募制があり、自分の意思によって部署を異動する機会が与えられている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給を取ることは比較的容易。自分の業務の進捗を自分で管理しながら休暇も管理できる。リモートワークも必要であれば認められている部署が多いと思う...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
主査以上になると同業他社に比べても年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通年MBOでボーナスなどの評価が決まる。M...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
評価がしっかりとされていてよかったです。
年功序列なところも少しありますが、他社よりよい給料をもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
現職では一定の経験やスキルを身につけることができた一方で、業務内容や役割が固定化され、新たな挑戦や専門性を高める機会が限られていると感じるよ...続きを読む(全515文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
半導体業界においては先端プロセスを扱っている企業は日本には少なく貴重だとは思います。社内資料や論文の購読等もあるので自己学習はしやすい環境に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署横断の勉強会が少ないため、他部署との交流がなく、自主的に勉強会を開...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社のバックアップによるスキルアップはほぼ絶望的と言っていい。資格取得
や外部講習にしても本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
日々スキルアップを実感できる。
特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが何もなく、研修もたらい回しにされ人によって言うことが変わる。
課長が圧をかけて退職に追いやる場面があ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育、研修は非常に充実しており（グロービスやUdemy）、受講も推奨されている。英語の学習についてもクラスがあるはず。資格取得については特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得やセミナーや講座の受講支援が制度としてはある。
教育については不十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
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