【研究力を試される面接】【21卒】日本新薬の研究職の2次面接詳細 体験記No.10140（東京農工大学/女性）（2020/7/17公開）

研究に関する質問が大半だったので、つまることのないように事前にしっかり自分で質問されそうなところを調べておいたこと

和やかな雰囲気で、真摯に話を聞いてくださっている雰囲気があった。しかし研究部門の管理職ということで研究に関する質問は鋭かった。

アルバイトで工夫したことは

試食販売のアルバイトをしていた際のことです。3～4人前の料理の素を販売していたのですが、思うように売り上げが出ないことがありました。その理由を考察したところ、3～4人前であったために家族世帯にはよくお買い上げいただいたのですが、お年寄りやひとり暮らしの方は使い切れないとか飽きてしまうという理由であまり買っていただけませんでした。こういった方にも買っていただくことが売り上げ向上に必要と考えたので、その商品のサイトを見たりクックパッドで検索して、アレンジレシピを調べて売り場でお客様に伝えるようにしました。その結果、これまで敬遠されていたお客様にも買っていただくことが増え、売り上げも上がり店長さんにも褒めていただけました。このように主体的な取り組みが重要だと学びました。

研究概要について５分説明

予め、研究内容について説明するためのパワーポイントを作成して提出するよう求められるので３枚に簡単にまとめた。その際には当日に何分で説明することになるかは教えられないので、何分になっても良いように、１、３、５、７、１０分バージョンを考えて練習していった。説明しやすくするための工夫としては図に番号を振ることで当日に「スライド◯枚目の図◯を御覧ください」と言えるようにした。また、できるだけ文字は減らし、図を強調するようにした。３枚にまとめる必要があるので、提出してあった研究概要と同じ内容は載せきれないかもしれないが、「分かりやすく簡潔に」を心がけて図やグラフを取捨選択することも必要かもしれないと思う。