2022卒の九州大学大学院の先輩が小林製薬技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒小林製薬株式会社のレポート
公開日:2021年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接前にアイスブレイクルームに入り、雑談する時間があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
飾らずに素直に答えたこと。自分を大きく見せようとするのではなく、リラックスをして、自分を素直に表現することを心掛けた。
面接の雰囲気
すごく話しやすい雰囲気。面接というより雑談という感じ。深堀もそこまでされなかった為、緊張せずに面接をすることが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ESで書いた10個のエピソードの中からいくつかを軽く聞かれる。(研究発表の苦手意識を克服したとありましたが、苦労した点は何ですか。)
発表機会を設けたり、フィードバックをもらうために頼みに行くのに苦労しました。私は、何かを人に依頼するのが苦手で、わざわざ人の時間を割いてもらってもいいのか。迷惑じゃないのかと考えてしまって行動に移すのに時間がかかります。
深堀された。(どのように改善したのですか?)
改善のために行った事が二つあって、一つは相手との距離を縮める事です。日ごろの挨拶から小さなコミュニケーションを図って、悩みの相談を雑談レベルでも行える距離感を作る、フィードバック後の改善状況を伝えたりお礼を言うことで、次の発表練習で1つレベルアップしたフィードバックをもらえるようにする。
もう一つは、フィードバック表を自分で作成したことです。どういうところが悩みでどういうところを評価してほしいかを明確に示すようにしたことで、私が発表機会を設けたい理由を明らかにし、効率的に具体的な意見をいただけるからです。
フルマラソンに挑戦したと書かれてありましたが、なぜ挑戦しようと思ったのですか
大学4年生の時、部活動を引退して時間が出来た為、何か新しい事に挑戦したいなと考えている時に友人に誘われたのでフルマラソンに挑戦しました。
深堀された。
元々走るのは好きだったんですか?いいえ、長距離を走ることはとても苦手でした。しかし、私は、好奇心旺盛な性格なので、新しいことをやってみたいという気持ちが勝り、挑戦することに決めました。実際に走ってみるととてもきつくて何度もやめそうになりましたが、負けず嫌いな性格なので絶対に最後まで走り切るという強い気持ちをもって一歩一歩進んで完走することが出来ました。この経験から、苦手なことでも粘り強く取り組むことで、大きな成果を上げることが出来ることを学びました。
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小林製薬の 会社情報
会社名 | 小林製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | コバヤシセイヤク |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 34億5000万円 |
従業員数 | 3,534人 |
売上高 | 1734億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山根聡 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 06-6231-1144 |
URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |