【夢をカタチに、笑顔を加速】【22卒】小林製薬の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18477（九州大学大学院/女性）（2021/9/21公開）

志望動機、質問、自分を表す10個のエピソード、友人からの評価

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自分の強みを意識して書いた。例えば、向上心と協調性が強みだとすると、10個のエピソードの中に、向上心と協調性が表れるように入れる。

エピソードを10個挙げなければならないので、まずは自己分析を行ってエピソードの抽出を行った、その時に、自分のアピールポイントを考え、全体的にそれが伝わるようにエピソードを抽出するようにした。

なし

志望度の低い企業で、手ごたえがあるまでテストセンターを受ける。

性格/能力

能力試験35分

なし

最初は全員一緒に会社説明を受けた。それからグループに分けられてワーク選考を行った。

GDは30分ほど。自由に議論してパワーポイントを使い発表をする。私たちのグループは、自己紹介を軽くして、役割と時間配分を決めて議論を行った。

発言しやすい雰囲気で、楽しく望むことが出来た。

なし

お年寄りに向けた新商品の開発

傾聴力と発言力。人の話をきちんと聞きつつ自分の意見を言えるか。GDではとにかく意見を出すことが大事だと思う。また、商品開発の課題においては、企業側の視点だけでなく、お客様が本当に必要な商品かといった所を常に考えた発言をするといいように感じた。

面接前にアイスブレイクルームに入り、雑談する時間があった。

飾らずに素直に答えたこと。自分を大きく見せようとするのではなく、リラックスをして、自分を素直に表現することを心掛けた。

すごく話しやすい雰囲気。面接というより雑談という感じ。深堀もそこまでされなかった為、緊張せずに面接をすることが出来た。

なし

なし

ESで書いた10個のエピソードの中からいくつかを軽く聞かれる。（研究発表の苦手意識を克服したとありましたが、苦労した点は何ですか。）

発表機会を設けたり、フィードバックをもらうために頼みに行くのに苦労しました。私は、何かを人に依頼するのが苦手で、わざわざ人の時間を割いてもらってもいいのか。迷惑じゃないのかと考えてしまって行動に移すのに時間がかかります。

深堀された。(どのように改善したのですか？）
改善のために行った事が二つあって、一つは相手との距離を縮める事です。日ごろの挨拶から小さなコミュニケーションを図って、悩みの相談を雑談レベルでも行える距離感を作る、フィードバック後の改善状況を伝えたりお礼を言うことで、次の発表練習で1つレベルアップしたフィードバックをもらえるようにする。
もう一つは、フィードバック表を自分で作成したことです。どういうところが悩みでどういうところを評価してほしいかを明確に示すようにしたことで、私が発表機会を設けたい理由を明らかにし、効率的に具体的な意見をいただけるからです。

フルマラソンに挑戦したと書かれてありましたが、なぜ挑戦しようと思ったのですか

大学4年生の時、部活動を引退して時間が出来た為、何か新しい事に挑戦したいなと考えている時に友人に誘われたのでフルマラソンに挑戦しました。
深堀された。
元々走るのは好きだったんですか？いいえ、長距離を走ることはとても苦手でした。しかし、私は、好奇心旺盛な性格なので、新しいことをやってみたいという気持ちが勝り、挑戦することに決めました。実際に走ってみるととてもきつくて何度もやめそうになりましたが、負けず嫌いな性格なので絶対に最後まで走り切るという強い気持ちをもって一歩一歩進んで完走することが出来ました。この経験から、苦手なことでも粘り強く取り組むことで、大きな成果を上げることが出来ることを学びました。

面接前にアイスブレイクルームに入り、雑談する時間があった。

素直に答えていることが好印象だった。リラックスしている様子で素が見えてよかった。笑顔で明るく話しているところも好印象だった。

1次よりは少し堅苦しい雰囲気だった。自分のことも聞かれたが、志望度を見ているような印象を受けた。他の企業よりも小林製薬に行きたい理由を考えておくとよい。

あり

なし

部活動を頑張ったとあるが、どのような役割だったか。

部活動では副キャプテンを務めていました。キャプテンとともに、部員一人一人に意見を聞きながら、部をまとめる役割をしていました。

深堀された

苦労したことは何ですか？
様々なことを決めるときに意見が対立したことです。意思疎通が活発になると反対意見も出るようになってきました。そうしたときにも相手を否定せずに納得がいくまで話し合うことでチームワークがさらに高まりました。
例えば、練習方法を決めるとき様々な意見が出て決まらないことがありました。そうした時に、実際にいろいろな方法を試してみてそれにかかる時間、効果や練習目的に合っているかなどを考慮しつつどの方法が一番チームのためになるか、組み合わせれるところはないかなど考え話し合うことで折り合いをつけることが出来ました。

自分の性格で直した方がいいと思うところは？

私の性格で直したいと考えている所は、好奇心が旺盛すぎていろいろな事に手を出しすぎるところです。色々なことに興味を持てるのはいいことだと思うのですが、手を出しすぎた結果、一つ一つがおろそかになってしまうことがあります。
深堀をされた。
（何か改善するために心掛けていることはある？）
スケジュール管理をしっかりとすることです。まずは、やらなければならない事をリスト化し、スケジュールを立てます。スケジュールを立てるときには、自分がそのタスクをどれくらいの時間で終わらせられるのかを常に考え、把握し予定を組むことで、効率的にスケジュールを立てられるようにしています。空いている時間で、できる限りの自分がやりたいことに挑戦したいと考えています。

面接前にアイスブレイクルームに入り、雑談する時間があった。雑談の時間が30分ほどあった。

面接において一貫して自分のアピールポイント（好奇心と向上心）を答えられたのが良かったと思う。どの回答でもそこを意識した。また、入社後にやりたいことなど具体的にイメージして臨んだため、はっきりと答えることが出来たと思う。

面接前に待機室で人事の方とアイスブレイクする時間があり、緊張がほぐれた。社長もいらっしゃったため、少し雰囲気は固かったが、比較的穏やかだったと思う。

なし

なし

入社してやってみたい仕事は？

入社後に挑戦したいことはたくさんありますが、今特に興味がある事は大きく2つあります。
一つ目は、化粧品事業です。私は、大学時代に薬を高効率に体内に届ける薬物送達技術を勉強してきました。よって、その知識を生かして、高効率に有効成分を皮膚内部に届ける化粧品の開発を行いたいと考えています。ケシミンリーズのようなシミ予防だけでなく、美白効果、また、シワ改善を持つなどの新たな分野に挑戦したいと考えています。
もう一つは芳香剤などの香りの研究です。ブルーレット、香るスティックなどは御社の看板商品であり、自分も愛用している商品です。この分野は元々興味があったわけではないのですが、説明会で香りの研究をしている方のお話をお聞きし、様々なコンセプトを形にするような研究が面白そうだと思い興味を持ちました。

小林製薬で活かせる強みは？

向上心、好奇心、傾聴力の三つだと思います。
一つ目の向上心について、私はできないことでもコツコツ努力し、できるようにしてきました。どの会社においてもそうですが、入社後は初めてのことばかりでうまくいかないことが多いと思います。私はそんな中でも、粘り強く努力し、高い目標を達成できます。

二つ目の好奇心について、私はなんにでも興味を持ち、モチベーション高く取り組むことができます。御社は幅広い分野があるからこそ、自分の興味関心がある製品に関われないかもしれないと思います。しかし、私はどんな事にも興味を持つことができる好奇心旺盛な性格をしているからどんな仕事でも高いモチベーションを持ち取り組めます。

最後に、傾聴力については、私は人の意見に耳を傾け、意見を取り入れることが出来るので、お客様の立場に立って本当に欲しい商品を創ることができると思います。それはいい製品づくりにかかせないと考えています。

自分のやりたかった化粧品事業に就けない可能性が高かったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

内定者懇談会などがなかった為わからない。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

内定者懇談会などがなかった為わからない。GDの段階では、旧帝大以外の大学の人も多くいた。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

内定者懇談会などがなかった為わからない。GDや説明会の段階では、化学系、生物系の研究をしている方が多かったように感じた。

面接後、即日電話が来て内定を受諾するか聞かれた。少し考えたいと伝えると、一週間以内に決めて欲しいと言われた。

志望動機を明確に考えた方がいいと思う。他の企業と比較して、何度も繰り返し志望動機を聞かれた。その企業に行きたい理由だけではなく、他の企業と比較してどこが勝っているかとか、自分のどんな強みが生かせるかを明確に言えるようにしておくと良いと思った。また、どの会社もだが、入社後にやりたいことが具体的に言えると、面接で高評価をもらえると感じた。自己分析と企業研究をしっかりして、このあたりの質問に答えられるように用意しておくとどの面接も対応できる。

自己分析が出来ているかで大きな違いがでるのではないかと感じた。ES、面接ともに自分のことについて深く聞かれるが、特に面接では用意できてない突拍子もない質問もたまに来る。そんな時に、しっかり自己分析をしておくと一貫性のある回答ができると思った。

本当にこの企業に行きたいかが見られていると思う。面接だけではなく、面接合格の連絡の電話の時も、その時の就活状況や、志望度などを聞かれた。電話対応の時も気を抜かずに、志望度をアピールする必要があるように感じた。